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中途採用
セールス・事業開発
49
エントリー
on 2015/04/14 1,171 views

新しい世界を創る!圧倒的な実行力を持つCOOを募集!

株式会社FiNC Technologies

株式会社FiNC Technologies のメンバー もっと見る

  • 1984年生まれ。高校在学中からトレーナーとして活動。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振企業の再建を担う。再建を託された企業に関してはその全てを過去最高業績へと導き「日本一の再生ノウハウ」と称される実績を残す。2012年4月にFiNCを創業。他、日経ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」に選出、ビジネスチャンス「2015年注目の100人」に選出

  • 1949年生まれ。代表取締役副社長CFO。慶応義塾大学経済学部卒。1973年日本興業銀行入行。審査部、ニューヨーク支店、ボンドチーフディーラー、執行役員個人営業推進部長など多くの部門を経験し、みずほフィナンシャルグループの発足とともに、みずほ銀行の常務に就任、営業部門を統括する。日本を代表するメガバンクのトップマネジメント職を経て、2003年協和発酵工業に転じ、その後、売上高数千億を誇る協和発酵キリン常務、協和発酵フーズ社長、中堅総合商社であるミヤコ化学社長を歴任する。金融、メーカー、商社、シンクタンクなど幅広い業界に通じ、豊富な人脈を持つオールラウンドなマネジメントのプロ。

  • 1989年生まれ。取締役CTO。東京大学工学部卒。大学在学中に株式会社MEDICAなど2社を創業する。また株式会社イトクロより出資を受けソーシャル就活サイト「JOBOOK」開発。 東京大学在籍中に「再生エネルギー蓄電池導入シミュレーションの開発&研究」というテーマで国際学会で世界一の座を争い「BEST STUDENT AWARD」を受賞する。 その他にも薬価検索サイト「MEDICA」、大手コンビニチェーンに導入されているOTCレコメンドシステム「ANZOO」、無電化地域向け電力管理アプリ等の開発も手がける。

  • 天使大学看護栄養学部で栄養学を学び、管理栄養士資格を取得。大学卒業後は病床数約200床の総合病院をはじめ、老人福祉施設、フィットネスクラブ、エステサロン等で栄養管理や衛生管理、栄養指導、従業員教育等の仕事に従事する。現在はエイジングケアを主とした食生活及び美容プログラムや健康食品を大学教授やスポーツトレーナー等の他職種との共同開発のプロジェクトの一翼を担うかたわら、エグゼクティブからアスリート、一般の方まで広くパーソナルで栄養指導を行う。

なにをやっているのか

  • 900万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」
  • 健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

【アプリを基盤にしたヘルスケアプラットフォームの構築】
私達は、FiNCが提供するヘルスケアサービスを通じて得られる、検診情報、生活習慣(運動量、栄養、体重、睡眠、生理)、既往歴など、さまざまなデータを最新の注意を払って管理し、健康増進や幸福度向上のソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

プラットフォーム上に集まるパーソナルデータを安全かつ適切に管理し、企業側にとっても効率的かつ公正に取得できるような役割を果たし、将来的な収益モデルに繋げていきたいと考えております。

なぜやるのか

  • 2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。
  • 2020年1月6日付で南野充則が代表取締役CEOに就任、「日本ディープラーニング協会」の最年少理事も兼任しています。

【一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする】
FiNCが掲げるのは「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」というビジョンです。

「人の手を借りなければ生活できない状態」
「自らの体にコンプレックスを抱えた状態」
「不定愁訴に悩みながら日々を送る状態」

健康は一度失ってしまうと「本来の自分の人生」とは言えない不遇な生活を強いられることになります。私達はこういった健康の問題を抱える人々を一人でも多く救うことで、「一生に一度のかけがえのない人生の成功」をサポートします。そのために、医師や薬剤師、管理栄養士、トレーナーとエンジニアらがチームを組み、Webやスマートデバイスなどのテクノロジーを駆使して、情報提供を行っていく仕組みづくりに力を入れております。

高齢化に端を発する生産人口減少問題、医療費増による政府の財政問題など、課題先進国である日本においてこそ、ヘルスケア領域におけるイノベーションを創出し、世界に対してその解決方法を示すことが期待されています。私たちは世界に先駆けてその課題を解決し、世界のヘルスケア領域に変革を起こすリーダーになるべく、サービスの企画・改善に取り組んでいます。

どうやっているのか

  • 社員全員で体を動かすウェルネスタイム。午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
  • 300名以上収容可能な大ホールを活用してリアルイベントの開催が可能です

FiNC Technologiesはベンチャー企業でありながらダイバーシティに富んだ会社です。年齢は21歳から上は68歳、国籍で言えば日本も含めると10カ国、医者や管理栄養士もいれば、研究者やデーターサイエンティストもいます。多種多様なメンバーから構成された会社で、事業を行っておりますが、ゴールから逆算するとまだまだメンバーが足りません。

こんなことやります

最高執行責任者(COO)として、弊社の経営メンバーの一員として、当社の経営を担っていただきます。

当社は現在「FiNCダイエット家庭教師」、「FiNCオンラインワークス」、「法人向けウェルネスソリューション」を主軸に事業を展開しています。

これらサービスはヘルスケア業界で非常に注目を集めており、昨年の10/8 にはあのソフトバンク社とヘルスケアサービスの共同開発することを発表。

さらに企業が従業員の心と体の健康を重要な経営資源として捉え、その増進に全社的に取り組んでいく「ウェルネス経営」に賛同する全20社を発起人として、「ウェルネス経営協議会」の事務局を当社が担います。

協議会は、各企業間で、健康増進に関する取り組みやデータを共有し、従業員のさらなる健康増進を目指します。また、ウェルネス経営が社会全体にもたらす効果を検証し、活動を通じて得られたデータを社内だけではなく国内外に発信することで、その活動の輪の拡大を目的とします。

■「ウェルネス経営協議会」の発起人20社(五十音順)
ANAホールディングス株式会社、株式会社カーブスジャパン、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、GLP投資法人、JOYFIT(株式会社ウェルネスフロンティア)、ソフトバンク株式会社、東京ミッドタウンクリニック、日本交通株式会社、株式会社ネオキャリア、ネスレ日本株式会社、ハーマンミラージャパン株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社FiNC、
Forbes JAPAN(株式会社アトミックスメディア)、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社、みずほ証券株式会社、株式会社ユーグレナ、株式会社吉野家ホールディングス、ホットヨガスタジオLAVA(株式会社ベンチャーバンク)、株式会社リンクアンドモチベーション
■オブザーバー
神奈川県
神奈川県横須賀市

ソフトバンク新商品発表会に代表溝口が登壇しました!
以下からご覧頂けます。(50分40秒〜)
http://webcast.softbank.jp/ja/press/20151008/index.html

このFiNCが更なる成長を目指すために、社長秘書、新規事業開発、マーケティング、セールス、広報等、各部門で幹部として働ける実力者を求めています。各部門の経験者大歓迎です。もちろん「オレがFiNCを成長させてやる!」という自信を持った学生・若者も歓迎します!FiNCなら急成長できる環境を提供する自信があります!

なぜなら、FiNCはまだ従業員数が少なく、1つの新規事業、マーケティング戦略等を社内全体でブラッシュアップできるからです。つまり、企画担当者のアイディア1つ1つを会社の勢いに直結させられるのです。しかも、同時に経験豊富な役員や株主からフィードバックを受けることもできます。

さらに、最も価値が高いのは、FINCが普段からお世話になっている、世の中で活躍中の起業家や、日本を代表する経営者に会い、経営プロセスやトップ同士のアライアンス交渉の場で直接学べることです。

このような環境を提供できるのは、今まさに急成長中のFiNCだけです!!確実に成長できる環境です。このような環境で、将来数千人規模となる企業の幹部を目指しませんか?

自分のアイディアで何か世の中の課題を解決する仕事がしたいと思っている人のような成長意欲の高い方をFiNCは募集しています。

また、FiNCでは社員の能力向上、パフォーマンスを発揮するための環境整備に力を入れています!

・バリューランチ (バリュー共有のための補助付きランチ制度)
・部門懇親会費支給 制度(毎月)
・FiNCアワード(全社員からの投票により活躍した方を月1で表彰する制度)
・里帰り支援制度 ( 誕生月に帰省のための交通費&家族との懇親費用の補助)
・FiNC大学(社内外の方が講師となり実施する研修)

社内改善提案制度(導入されたアイデアには表彰金)もありますので、どなたでも制度を創る機会があります。

他社にはない、圧倒的に成長できる環境で経験を積み、会社を率いる人物になりましょう!

興味を持った方は是非一報を!是非私たちの仲間になってください!

※弊社はヘルスケア業界の企業ですので、勤務時間内外で完全禁煙となっております。現在喫煙されている方は、入社までに完全禁煙がお約束できる方は可能です。

会社の注目のストーリー

【新旧CTO対談】デジタルを中心にヘルスケア事業の戦略を作るFiNCの過去と未来
「”問い合わせになる前の課題”を解決して、FiNCのカスタマーサクセスを牽引したい」注目のCREがFiNCで働く理由。
FiNC Technologiesの面接前にチェックしてほしい記事まとめ!for Engineer
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会社情報
株式会社FiNC Technologies
  • 2012/04 に設立
  • 200人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル5F
  • 新しい世界を創る!圧倒的な実行力を持つCOOを募集!
    株式会社FiNC Technologies