【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00～18:00 もしくは10:00〜19:00 (休憩1時間）」 ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制を認めています。 【時短勤務OK】 OHANAでは、「時短勤務」も認めています。 育児・介護など家庭都合がある方でも安心して働いていただけます。 時短勤務希望に関しては、応募時にお伝えください。 【訪問未経験OK】 「やったことないこと」「見たことないもの」って人間どうしても恐怖心がでがち… 弊社ではその点を把握したうえで「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、組織構築にも採用される個性心理学®に基づいて「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAではスモールステップで丁寧にサポートしながら育成を行っているため、訪問未経験の方でも安心して訪問看護に取り組んでいただけます。 実際、「20代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では一人前に活躍してくれていますよ！ 【小児経験なくてもOK】 母子支援特化！と謳っているため、「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちですが、 実際には「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いません。 ぜひ、弊社で新しいフィールドにチャレンジしてみてくださいね！ 管理者渡辺もNICUでの経験があるので、わからないことは何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 【運転できなくてもOK】 公共交通機関での訪問が原則 事務所近隣エリアに関しては、自転車での訪問となります。 【直行直帰OK】 出退勤はクラウド管理をしており、直行直帰可。 1日のうち、必ず１度は事務所に寄るなどのルールもありません。 【福利厚生】 ・確定拠出型年金対応 ・社会保険加入可 ・事務所には、office冷蔵庫があり100円or200円で昼食をとることができます ・疲れた身体を労わうエステtime給付もあり　等 心身的・経済的にも働きやすい環境作りに努めています