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次世代型テーマパークをより多くの方に届けたい!営業事務を募集!

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on 2025/09/16

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次世代型テーマパークをより多くの方に届けたい!営業事務を募集!

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小西 恭平

大学在学中から保育士として従事。その後、KCJGROUP株式会社(キッザニア東京・キッザニア甲子園)の本社営業部門にて、学校営業部門の立上げから、営業戦略および施策立案、実行までを担当。幼稚園・保育園・小中学校・PTA・教育委員会・文部科学省・子供会などの教育関連団体および旅行会社との連携から、団体と個人の平日集客営業に従事。教育委員会との連携から、教職員が受ける必須研修を受託し、効果的な営業活動、民官の関係構築としても開発展開してきた。 目紛しく変化していく時代に、これからの教育はどの様にしていくべきかを求め体験型知育デジタルテーマパークを開発運営する株式会社リトプラに入社し現在に至る。

平野 恵子

「働く人がより活き活きと、利益につながる業務に集中で きる環境を作りたい」という想いをベースに、OA事務として様々な業務改善活動に取り組んできました。派遣で中途採用の補助をする中で、「採用と働き甲斐のある職場づくり」に関心を 持ったことから、2019年1月にキャリアコンサルタント国家資格を取得。 その後は、社労士事務所にて労務の経験を積む。現在は念願リトプラにジョイントとして、 人事フローの改善・IPO に向けた労働環境の整備に携わる。

株式会社リトプラのメンバー

大学在学中から保育士として従事。その後、KCJGROUP株式会社(キッザニア東京・キッザニア甲子園)の本社営業部門にて、学校営業部門の立上げから、営業戦略および施策立案、実行までを担当。幼稚園・保育園・小中学校・PTA・教育委員会・文部科学省・子供会などの教育関連団体および旅行会社との連携から、団体と個人の平日集客営業に従事。教育委員会との連携から、教職員が受ける必須研修を受託し、効果的な営業活動、民官の関係構築としても開発展開してきた。 目紛しく変化していく時代に、これからの教育はどの様にしていくべきかを求め体験型知育デジタルテーマパークを開発運営する株式会社リトプラに入社し現在に至る。

なにをやっているのか

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行うBtoC事業と、リトルプラネットのアトラクションを法人向けに展開するBtoB事業を主に展開しています。 ●デジタルテーマパーク事業(BtoC) 昔からある遊びにデジタルが融合した屋内型パーク「リトルプラネット」(https://litpla.com/)を国内外約20ヶ所(2024年11月時点)に展開しています。リトルプラネットによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。 ●アソビクリエイト事業(BtoB) 企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、デジタル×空間のプロデュースなどを行っています。(導入事例:https://corp.litpla.com/works
首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに300万人超を動員
「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」
大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます
2024年11月にオフィス増設。リアルなコミュニケーションも増えつつあります
創造力や探求心を刺激する「遊び」を通じて、子どもたちの未来を創り出す
国内外の著名な玩具ブランドやコンテンツとのコラボも積極的に展開。写真は2024年に都内にオープンした「タカラトミープラネット」

なにをやっているのか

首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに300万人超を動員

「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行うBtoC事業と、リトルプラネットのアトラクションを法人向けに展開するBtoB事業を主に展開しています。 ●デジタルテーマパーク事業(BtoC) 昔からある遊びにデジタルが融合した屋内型パーク「リトルプラネット」(https://litpla.com/)を国内外約20ヶ所(2024年11月時点)に展開しています。リトルプラネットによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。 ●アソビクリエイト事業(BtoB) 企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、デジタル×空間のプロデュースなどを行っています。(導入事例:https://corp.litpla.com/works

なぜやるのか

創造力や探求心を刺激する「遊び」を通じて、子どもたちの未来を創り出す

国内外の著名な玩具ブランドやコンテンツとのコラボも積極的に展開。写真は2024年に都内にオープンした「タカラトミープラネット」

【私たちのミッション:アソビでミライをつくる】 一般的にテーマパークとは大型の建築物や筐体(=ハードウェア)によって構成され、一度作り上げたものを再構築したり、刷新したりすることは容易ではありませんでした。 でも、テクノロジーの力で「ソフトウェア」を主体にすれば、アトラクションを毎月のように刷新したり、時間帯によって演出を変えたりできる”未来のテーマパーク”を創ることができるのではないか? ―5年前、このような着想から生まれたのが「リトルプラネット」でした。 現在、私たちが国内外に展開しているアトラクションの数々は、何度もアップデートを繰り返すことで進化を続けてきました。 また近年では「タカラトミー」「LEGO」「ミニ四駆」をはじめとする著名な玩具コンテンツとのコラボレーションや、アジア各国を中心とした海外へのライセンス出店、NFC(近距離通信)リストバンドを活用したデータドリブンなパーク運営など、「まだ誰も見たことがないテーマパークをつくる」という創業当初の想いからブレることなく邁進しています。 しかし、私たちが現状に満足しているかというと、けしてそんなことはありません。 アイデアの斬新さ、映像やコンテンツのクオリティ、技術の先進性、お客様へのホスピタリティ、ビジネスの収益性、そして企業としての成長性… まだまだすべてが発展途上の段階だと思っています。 今後も世界に感動と興奮を提供できる会社を目指し、進化を続けていきます。 そのためには、私たちのミッションに共感いただき、ともに進化し続けてくれる方の存在が不可欠です。 ぜひ私たちと一緒に、未知の体験を創り上げていきませんか?

どうやっているのか

大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます

2024年11月にオフィス増設。リアルなコミュニケーションも増えつつあります

現在、お台場の本社オフィスを中心に約50名が在籍しています。また全国各地のパークは、日々の運営に携わるナビゲーター(運営スタッフ)の皆様によって支えられています。 Wantedlyでの募集は、お台場の本社に勤務いただく企画/開発/設計/デザイン/運営本部/コーポレートなどのメンバーが対象となります。 勤務スタイルはリモートワークが中心ですが、職種によってオフィスや国内外の店舗で業務に励むこともあります。 平均年齢は35歳で、95%が中途入社の社員です。前職は「大手ゲーム会社」や「大型レジャー施設」という社員が多く、中には建築士として独立開業したのちに入社したり、幼稚園・保育園の先生を長年務めていたりと、異色のキャリアチェンジをした社員もいます。プライベートでは約4割が子育てに奮闘中で、男性社員も複数名が育休(約2か月間)を取得しています。 キャリアやスキルはそれぞれ異なりますが、全員がオーナーシップやプロ意識を持ってサービス作りに励んでいます。子どもや知育/教育への関心や先端技術への関心が高く、全員が何かしらの形で「ものづくり」に携わることのできる、創造性溢れる集団を目指しています。 また会社のカルチャーや制度は、プロセスよりもアウトプット/成果を重視し、個人の自主性・能力を信じて任せる裁量型スタイルを取り、クリエイティビティとスピード感を失わずに日々働いています。

こんなことやります

◆ポジション 企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、デジタル×空間のプロデュースなどを行っています。 導入事例はこちら:https://corp.litpla.com/works その中で営業アシスタントを担当いただくとともに、エンタテインメント企画の現場も経験いただきます。ビジネススキルだけでなく、幅広い経験が積めるポジションです。 ◆必須のスキル・経験 ・取引先とのメール対応経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・責任感を持って業務に取り組めること ・コミュニケーション能力に長けている方 ・あらゆるエンタテインメントコンテンツに興味をお持ちの方 ◆歓迎スキル・経験 ・Photoshop/Illustratorスキル ・英語スキル ◆具体的な業務内容 ・データ入力・管理 ・書類作成(請求書・商談議事録の作成) ・企画書作成の補助(社内外向けの作成補助) ・営業サポート(一次受付・アポイント調整・パークアテンドなど) ほか ◆こんな人におすすめ! ・子どもが好きな方 ・テーマパークが好きな方 ・AR/VR/XRなどの最先端技術に興味がある方 ・自走力のある方 子育て世代の社員も多く、リモートと出勤のハイブリッドで家庭と仕事を両立しています。 時短勤務等の相談できますので、ぜひご応募をお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    平野 恵子さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    平野 恵子人事労務
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    会社情報

    2016/09に設立

    45人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場9階