私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業 人材育成プログラムと伴走支援、AI開発支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 GX事業で扱うのは、国が認定する「検定」と「社員育成の仕組み」。 大手企業の社員全員を育てる新しい組織づくりを仕掛けるアカウントセールスです。 【なぜ今GX（グリーントランスフォーメーション）なのか？】 今、世界のトップ企業や国内大手メーカーは、取引先に対して「脱炭素に向けた具体的な取り組み」を取引継続の必須条件に掲げ始めています。つまり企業にとっては、「対応できなければ大手との取引を打ち切られる」という生き残りをかけた義務になりました。 しかし、大手企業の9割以上が直面しているのは、 「全社員に何をどう教えればいいか分からない（育成の壁）」 「取引先から求められる脱炭素の取り組み状況のレポート提出が年々増え続け、現場の担当者がパンクしている（実務の壁）」 という二重の深刻な課題です。 「社員をどう育てるか」と「日々の膨大な実務をどう回すか」。 この両方に課題を抱える企業に対し、国公認の検定を軸とした「全社的な人材育成」から、独自AIエージェントによる「現場実務の自動化・効率化」までをワンストップで支援できるパートナーとして、Beyontが選ばれ続けています。 【提供するサービス】 ■ 環境省が認定する「GX検定」 環境省との連携のもと、企画運営を自社で行うGX検定 ■ 体系化された「人材育成プログラム」 全社向けの基礎研修から現場の実務に直結する専門教育まで、段階に合わせたカリキュラムを完備。 ■ 現状を数値化する「アセスメントツール」 テストで組織全体の理解度を可視化。「誰をどう育てるべきか」の育成ロードマップ策定を支援します。 ■ 業務を自動化する「サステナAIエージェント」 社内に散らばるデータをAIが自動収集し、毎年増え続ける取引先へのレポート提出や質問状の回答下書きを“9割完成”まで自動生成する独自AIプロダクト。現場の負担軽減と効率化を支援します。 【業務内容】 大手企業の役員や経営企画の課題を深く理解し、完成された育成パッケージや独自ツールを用いて、企業の変革を「事業の利益と現場の推進力」へとつなげるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営企画や推進部門へのヒアリング ・診断テスト、検定、研修プログラム（必要に応じてAIプロダクト）を組み合わせた最適な導入プランの提示 ・導入後は専任のカスタマーサクセスチームと連携し、組織定着を伴走支援 ≪適性に応じてお任せしたいこと≫ ・パートナー企業（大手コンサルやSIer等）とのアライアンス・協業体制の構築 ・顧客の声を反映させた新しい育成プログラムやサービスの企画フィードバック 【業界未経験の方へのサポートについて】 専門知識に関しては、入社後に自社の学習プログラム受講や検定取得を通じてゼロから無理なく身につけられます。 現在活躍している営業メンバーも、全員が未経験からのスタートです。入社前の専門知識は一切問いませんのでご安心ください。 ・競合不在のブルーオーシャン市場 市場の黎明期であり、強力な競合が存在しないため、大手企業から「こんな仕組みを探していた」と歓迎されるポジションから商談が始まります。 ・大手企業の役員・経営陣の関心が高いテーマ 企業のトップが「全社で取り組まなければならない」と危機感を持っているテーマのため、案件をスピーディにクローズしていく営業の醍醐味があります。 ・国の指針を先取りした、環境省が認定する検定 当社は国のルールづくりをリードする立場にあり、環境省認定の検定を運営しています。民間の一研修会社とは異なるため、大手企業の経営層からも深い信頼を得やすく、自信を持って提案できます。 【必須要件】 法人向け営業の経験（目安2年以上） ※商材は不問です 【歓迎要件】 ・大手企業の役員・経営企画・人事部門への提案経験 ・代理店やパートナーとのアライアンス営業経験