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かけっこ教室の先生
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スポーツ×教育で日本の学校教育を変える！かけっこ教室の先生をWanted！

株式会社アーシャルデザイン

かけっこ教室の先生

学生インターン

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on 2018/03/24

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スポーツ×教育で日本の学校教育を変える！かけっこ教室の先生をWanted！

「見た目文化系中身体育会系、一児のパパ」大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」という想いを学生時代から抱き、そのモデルを構築するために教育と人材紹介を融合した人材紹介会社に入社。若手求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 4年間で担当顧客数は300社を超え、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンとなる。その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。

榧野文香

学生時代はバレーボールを7年、バスケットボールを3年。大学卒業後、新卒入社した人材紹介会社で法人営業を４年経験。年間で300名以上の経営者、人事担当者との商談を行う。一社一社、顧客一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にした。現在はアーシャルデザインにて編集ライター・広報を担当。体育会メディア『アスリート・ライブ』アスリートへのインタビューをメインに「仕事」「生き方」について執筆

Shuichiro Yamashita

5歳からサッカーを始め、大学3年次に友人に誘われフットサルへ転向。大学卒業後はプロの舞台での戦いを求めていたが、怪我により挫折。フットサルのスクール事業に携わり子供達にフットサルの魅力を伝える。しかし、プレーへの情熱が忘れられず、イタリアでのプレーを決意。1シーズンプレー後、活動拠点をオーストラリアへ移す。活躍が認められてビジネスビザを取得。海外2カ国での経験を通して、スポーツ競技の厳しさや楽しさを改めて考える。また、日本と海外でのレベルの違いや待遇格差を痛感。今後は自らのプレーヤー経験を活かし、選手たちが今以上に競技に集中できる環境作りや、次世代が国を跨いで自分の道を切り開く手伝い

小園翔太

代表取締役

榧野文香

ライター

Shuichiro Yamashita

その他

なにをやっているのか

▍アーシャルデザインについて私たちは「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。 ▍事業内容スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「Sports Force」を運営。主なサービスは、スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Sports Force Tech&Boost」、全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「Sports Force Master&Coach」、スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「Sports Force Talent」を展開しています。 ◆IT/DX領域【Sports Force事業本部 / Tech&Boost事業部】スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングするSES事業やDX支援を行っています。「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現。独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。 ◆自治体領域【Sports Force事業本部 / Master&Coach事業部】国策「部活動地域展開」の伴走支援をしています。指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。日本トップクラスの自治体連携実績（累計15,000回以上、45自治体を支援）を誇っています。 ◆HR領域【Sports Force事業本部 / Talent事業部】体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援を行っています。独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。ビジネス教育プログラムを通じて、"競技力"を"ビジネス力"へと転換し企業との最適なマッチングを実現。創業当時より1万名以上のアスリートのキャリア支援を行ってきました。 ▍私たちの強み・実績 ○ 各界のレジェンドアスリートが応援！・レジェンド元プロ野球選手が特別顧問に就任・日本を代表するアスリート7名が株主として参加・日本男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」のサポーティングカンパニー実績有（2023-2025） ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績・5年で1,114%（11倍）の事業成長を達成（FY2020-FY2025）・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech&Boost事業部」は事業開始3年で9,412%の事業成長・スポーツ教育×自治体支援「Master&Coach事業部」は、驚異の年度成長率530％・アスリートのキャリア支援実績10,000名以上 ○注目の評価・「Wantedly Best Teams 2022.2023」に選出、募集PVランキング1位獲得（38,956社中）・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施・「Z世代の注目企業2022」に選出・スタートアップW杯東京ファイナル3位入賞＆ALHD賞（1億円）獲得

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開

スポーツの持つ「人を育てる力」を、テクノロジー・自治体・HR/教育の3領域に接続

キャンプをコンセプトにしたオフィスです！「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりにこだわりました。

エンジニア採用に関して、入社後しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができる環境です！

「Sports,Change,The world」産業ではなく、社会を創る存在へ。

「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。

なにをやっているのか

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開

スポーツの持つ「人を育てる力」を、テクノロジー・自治体・HR/教育の3領域に接続

なぜやるのか

「Sports,Change,The world」産業ではなく、社会を創る存在へ。

「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。

テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。逆境に立ち向かう力。仲間と共に挑み続ける力。そして、その過程で生まれる、人間だけが持つ温かさと可能性。それを最も純粋に磨き上げられるコンテンツが、スポーツ。スポーツはただの娯楽やエンタメでは終わらない。人の心を奮い立たせ、進化を促し、未来を変える力を持っている。私たちは「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していく。私たちのブランド目的は、「競争」ではなく「共創」。人としての強さを育み、コンテンツとしての広がりを持たせ、やがて社会そのものを進化させていきます。当社は現在、上場準備中のフェーズにあり、非常に速いスピードで成長を続けています。先輩やバディのサポートを受けながら自ら道を切り拓き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。スポーツへの情熱を仕事にしたい方、社会に貢献しながら自らも大きく成長したい方にとって、最高のフィールドがここにあります。

どうやっているのか

キャンプをコンセプトにしたオフィスです！「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりにこだわりました。

エンジニア採用に関して、入社後しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができる環境です！

私たちは個々の多様なバックグラウンドと強みを尊重し、チーム一丸となって「& Sports. More Human.」という共通の目標に向かっています。【コーポレートメンバー】 ○ 「自律と共創」を重んじるカルチャー各事業部がそれぞれのミッションに集中しつつも、部署間の連携を密にし、事業横断でのシナジーを追求しています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、全員が主体的に事業を推進できる環境です。 ○ 成長を加速させるフィードバック文化定期的な1on1や目標設定を通じて、個人の成長を支援。成功体験だけでなく挑戦から得られる学びも称え、次への糧とする文化があります。 ○ 多様なバックグラウンドを持ったメンバー大手企業出身者のメンバーが多く、他にも元アスリート、金融・メーカー・ブライダル出身など多岐にわたる経験を持つメンバーが集結。それぞれの専門性を持ち寄り、イノベーションを生み出しています。【Tech&Boost事業部：エンジニアメンバー】アーシャルデザインのエンジニアは、単なる技術者ではありません。スポーツを通じて培われた「人間力」と、独自の教育システムで磨かれた「ITスキル」を兼ね備えたプロフェッショナル集団です。 ○ 未経験からプロへ導く、約6ヶ月間の充実研修「FALCON」・PCの基本的な操作から、システム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」まで、基礎の基礎から実践的に学べるカリキュラム。・課題解決型で手を動かしながら学ぶため、実践力が身につきスキル習得が可能に。 ○多様なバックグラウンドが強み・約90%がIT未経験で入社。前職は販売、営業、アスリートなど多岐にわたります。・20代の若手メンバーが中心で、活気があり、互いに高め合える仲間と出会えます。・エンジニアメンバーの男女比は男性7割、女性3割。最近は女性エンジニアも増え、多様な視点からチームを強化しています。 ○ 目指せるキャリアは無限大・自社開発プロジェクト（スポーツ事業に携わりたい方大歓迎！）・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー・ IT営業へのキャリアチェンジなど、あなたの「実現したいキャリア」を全力で応援します。【称え合うカルチャー】年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。【部署の垣根を超えた盛んな社内交流】スポーツや文化など趣味を大事にするメンバーが多く、年末のスポーツ大会やテニス部、フットサル部といった部活動など仕事以外の交流も活発です。

こんなことやります

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【子どものよりよい未来を創る仕事】スポーツ×教育で日本の学校教育を変える！かけっこ教室の先生をWanted！ ※アーシャルデザインの関係団体、一般社団法人カラーユアスポーツでの募集です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜募集内容＞職種：かけっこ教室の先生仕事内容：「スポーツに携わる場・機会の創造」をテーマにカラーユアスポーツで関東圏の小学校をメインにかけっこ教室を週末に実施しています。教育×スポーツで行政・学校へ、日々アプローチをしている中でかけっこ教室のご依頼を多くの小学校からいただくようになり、仲間（先生）を増やす必要が出てきました。多くの学校、そして子どもたちの要望を叶えるべく、かけっこ教室で指導にあたってくださる先生を募集します。指導経験や実績はないけど大丈夫かな？とお考え・お悩みの方も、ご安心ください。もともと私たちは陸上教室・かけっこの指導で10年以上の実績があり、過去、およそ1,000名の子どもたちに指導をしてきました。経験豊富な指導者と、「オリジナル・メソッド」がありますので未経験の方でも必ず一流の先生になれます。そして、興味を持っていただいいたのも何かのご縁。肩の力を抜いて、一度お話ができればと思います。私たちが皆さんに求めること。それは、・子どもの成長に携わる喜びを感じてもらえること・スポーツを心から愛し、スポーツを通じ、人間教育を実現すること・私たちのミッションとビジョンに共感をしてくれることです。エリア：関東圏（東京・埼玉・神奈川・千葉がメインになります）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【このような方にぜひお会いしたいです！】・運動やスポーツが好き・高校大学までスポーツ（部活）を行なっていた・子どもと関わることが好き・教育事業・子どものよりよい成長に興味がある・人の喜ぶ顔を見ることがやりがいになる ※体育教師を目指している、非常勤講師で子どもたちの指導にあたっている、そんな方々も大歓迎です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーアスリートエージェントグループは創業４年目、まだまだ成長段階の会社です。日々、想いあるメンバーと「こんなことをしよう！」と意見を交わしながら仕事に励んでいます。今はまだ、豪華客船ではありませんが同じ船に乗り、事業をつくる面白さをともに味わいながら見たことのない景色を、一緒に見ていきたいと思っています。まずは一度、ゆっくりお話をしてみませんか？お会いできること、一緒にお仕事ができることを心より楽しみにしています！ ▼このようなウェブメディアも運営しています！アスリート・体育会のためのキャリアマガジン『ATHLETE LIVE（アスリート・ライブ）』 https://athlete-live.com/

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