& Sports. More Human.
テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。 逆境に立ち向かう力。仲間と共に挑み続ける力。 そして、その過程で生まれる、人間だけが持つ温かさと可能性。 それを最も純粋に磨き上げられるコンテンツが、スポーツ。 スポーツはただの娯楽やエンタメでは終わらない。 人の心を奮い立たせ、進化を促し、未来を変える力を持っている。 私たちは「& Sports. More Human.」を掲げ、 人間の進化をスポーツで実装していきます。
価値観
創造性と革新性
Sports,Change The world.
“社会づくり”の起点を、スポーツに置く。
それが、私たちが目指す新しい社会づくりのOSです。
スポーツの力を使って、産業の成⻑を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開。
“人を育てる”から“社会を育てる”へ昇華させるプラットフォームです。
スポーツが持つ価値を分野横断的に社会へと実装していきます。
部門間のコラボレーション
これまで独自に展開していた3ブランドを「SportsForce｜スポーツフォース」に統合し、従来の「個別領域（バーティカル）を支援する」形から、「領域を越えて支援が交差する水平支援領域（ホリゾンタル）」へと進化させました。各事業部が連携していくことで、スポーツの持つ力を、教育・テクノロジー・人材・地域へと接続していきます。
失敗を恐れない
私たちの価値観（Value）の一つであるEnjoy Crazy。現状維持に満足せず、新しい挑戦を恐れないことを大切にしています。失敗を恐れずそこから学び、改善を繰り返すことでイノベーションを生み出すことができ、昨日よりも今日、今日よりも明日と、常に**＋1の努力**を積み重ねて挑戦を楽しむ組織です。
若手が育ちやすい
5年で1,114％の垂直成長を遂げた急成長企業です。弊社は現在上場準備中のフェーズにあり、非常に速いスピードで成長を続けています。
先輩やバディのサポートを受けながら自ら道を切り拓き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
2、3年でマネージャーへ昇進したメンバーもおり、スポーツへの情熱を仕事にしたい方、社会に貢献しながら自らも大きく成長したい方にとって最高のフィールドです。
フラットな組織
アーシャルデザインは代表との距離が近く、代表や役員へも「さん」付けをする文化があります。社内は風通しがよく、会社でスポーツ観戦をしたり、事業部を超えた交流が盛んです。
また、大切にしているのが「当事者意識文化醸成」。
Acial Design Create is Me.（アーシャルデザインを創るのはわたし）という強いオーナーシップを持ち、事業を推進しています。
こだわりのあるオフィス
国立競技場や神宮球場が近くにあるスポーツの聖地にオフィスを構えています。
我々は、オフィスを「集う場所」と定義し、キャンプをコンセプトとした開放的かつスタイリッシュなオフィスになっています。
何気ない会話の中から新しいイノベーションが⽣まれるかもしれない。
「⾃然と会話や笑顔が⽣まれる」そんなオフィスづくりを⽬指しました。
メンバー
小園 翔太
代表取締役
「見た目文化系 中身体育会系の社長」26歳で創業。
・スポーツの力で産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営
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株式会社アーシャルデザイン
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会社情報
東京都渋谷区神宮前2丁目4−11 Daiwa神宮前ビル3階
- https://www.a-cial.com
2014/10 に設立
小園翔太 が創業
280人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み
ポートフォリオ
