なぜOracleなのか？OpenAIも活用を進める“AI時代のインフラ”

ChatGPTの裏側には、クラウドエンジニアがいる――ChatGPTをはじめとする生成AIが、私たちの仕事と生活に一気に入り込んできました。「AIが仕事を奪う」なんて話もありますが、いま世界的に深刻な人材不足が叫ばれているのは、AIやクラウドを“動かす側”のエンジニアです。ChatGPTを運営するOpenAIも、Microsoft Azureだけでなく、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）を組み合わせてAI向けの計算リソースを増強していくことを発表していましたが、（出典：Oracle Corporation "OpenAI Selects Oracle Clo...

【Tech＆Boost事業部とは？】立ち上げメンバーと営業マネージャーが語る事業部の魅力！

水越：今日はTech＆Boost事業部を立ち上げた取締役の松岡さんと、同事業部でシニアマネージャーを務める水越との対談ということで、様々なお話ができればと思います！松岡：はい〜！よろしくっ！メンバー紹介Tech＆Boostについて「ウェッティ」でありたい組織業界に大きな影響をもたらすと確信している「スポーツ×ITエンジニア」で描く未来スポーツマンがエンジニアっていう、現実とはかけ離れた想像を覆したいTech＆Boostが求めている人物像メンバー紹介Tech＆Boostについて水越：まずは改めて、「スポーツ×IT」というユニークなサービスでもあるTech＆Boost事業部について教えてくだ...

【後編】歓喜と涙が弾けた年間表彰式をレポート！

会場のボルテージが最高潮に達したところで、いよいよ主役たちがスポットライトを浴びる時間です！！乾杯のグラスの音とともに始まったのは、年に一度の祭典「年間表彰アワード」！！会場全体が期待を抱く中、笑いと感動の表彰式がスタートしました✨表彰部門は、全部でコーポレート4部門、エンジニア3部門、MVTです！それでは早速、年間表彰アワードの表彰者を紹介していきます🏅 🏅 ～未来を担うルーキーたちの輝き～ルーキー賞は、それぞれコーポレート部門、エンジニア部門から発表！🥇 ベストルーキー賞（コーポレート部門）「2024年4月〜2025年3月入社者から最も優れた業績を残した方」に贈られる賞です！ノミネー...

【前編】13期キックオフ密着-全社員が一年で最も熱狂する日-

11月、熱狂と当事者意識が渦巻いた13期キックオフが行われました！！アーシャルデザインでは年に一度、全社総会を開催しておりこの日は、全社員が「一年で最も熱狂する」一日となります。今回は、そんな年に一度の大イベント「キックオフ」について紹介いたします！ー キックオフとは？全社員が一同に集まり、会社の事業方針や戦略を共有し、社員が自らの役割を再定着、当事者意識を持ってもらう場です。大きなコンテンツとしては、①代表小園からの全社発表小園より全社発表として、12期のトピック、そして「アーシャルデザインはなぜ存在し、どこへ向かう会社なのか」という未来地図が発表されます。②各事業部の実績・戦略発表事...

【人事部対談】3年を経て人事部として再集結。現場を知り尽くした3人が採用について語りました！

実は数年前、同じチームで切磋琢磨していた3人が、今回人事部として再集結することになりました！！それぞれの部署やポジションで経験を積み、会社のリアルを肌で感じてきた彼女たちが今なぜ、このタイミングで再集結したのか。人事部が仕掛ける採用戦略について紐解いていきます！3年前のストーリー記事はこちらから✨そして、今回の再集結にあたり、せっかくなので当時と同じ場所・並び順で撮影してみました！皆さんあまり変わっていないですね！時の早さにびっくりです。それでは、、早速インタビューにうつっていきたいと思います！！Q. 3年ぶりに人事部で再集結しましたが、今、一番ワクワクしていることは何ですか？藤井： 「...

もうランチに困らない！オフィスに突如現れた”完全メシスタンド”が最強だった

10月1日、オフィスに新しい仲間が加わりました！！その名も、「日清 完全メシスタンド」。「今日のランチ、何にしよう？」「忙しいからコンビニ弁当やカップ麵にしよう・・」という日々に終止符を打つべく、社員の健康と創造性を支える新しい福利厚生がスタートしました！！“完全メシスタンド”って？「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさの完全なバランスが追及された手軽にオフィスで味わえるスタンド型社食サービスです。「栄養バランスの整った食事」というと、どこか味気ないイメージがあるかもしれませんが完全メシは違います！オムライスやパスタ、かつ丼などみんな大好きなメニューから、三大栄養...

【日経新聞会、はじめました】〜朝から頭フル回転、CFOと新卒の真剣勝負！？〜

こんにちは！アーシャルデザイン採用担当です！今回は、堅いどころか、社内で一番アツい社内取り組みについてご紹介します＾＾実は当社にはちょっと、ユニークな朝活がありまして。。その名も。。「Nikkei新聞会」！！突然ですが、皆さんは毎日ちゃんと日経新聞読んでますか？？おそらく、多くの人が「たまに...」「読まなきゃとは思ってるんだけど…」と答えるはず・・！そこで、うちの会社ではついにCFOが言いました。「じゃあみんなで読みましょう！朝から！！」──その一言で生まれたのが「Nikkei新聞会」です。毎週、火曜日朝に有志で開催しています＾＾どんなことしてるの？気になった記事を各自で要約して発表！...

【事業部紹介】唯一無二の遂行力を持つエンジニアを輩出！～Tech&Boost事業部について～

こんにちは！株式会社アーシャルデザインです！今回は、スポーツ×ITで社会課題に向き合い、事業開始3年でなんと、「9,412%の成長！！」を遂げたTech&Boost事業部をご紹介します！！Tech&Boost事業部とは？？スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業/IT案件にスキルシェアを行うIT/DX支援サービスです！アスリートの新たな選択肢として、未経験からでもITエンジニアになることを可能に。IT人材不足という社会課題に貢献しています！Tech&Boost事業部は、「人間力×エンジニアスキル」を兼ね備えた当社ならではの（または他にはない）唯一無二のアスリートエンジニアを輩出し...

【事業部紹介】10,000名以上のアスリートを支援！Sport Force Talent事業部とは？

こんにちは！株式会社アーシャルデザイン採用チームです！今回は、創業当時から行っており、私たちの原点ともいえる事業部についてご紹介していきます！！スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）とは？？体育会・アスリート特化のキャリア支援サービスです。ビジネス教育プログラムを通じて、“競技力”を“ビジネス力”へと転換し、企業との最適なマッチングを実現。独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。2014年から発足し、これまで10,000名以上のアスリートのキャリア支援を行ってきました。「部活が忙しくて就活に集中できない…」「スポーツに一点集中し...

【事業部紹介】スポーツの力で教育を変える！部活動改革を推進する教育事業を行う「Master&Coach事業部」とは？

こんにちは！株式会社アーシャルデザインです！今回は、当社が手掛ける教育事業「Master&Coach事業部」についてご紹介します！学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援。指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走しています！2023年に新規事業として立ち上がった当事業部ですが、連携自治体数約45自治体、累計指導実績15,000回超え、1,500名を超える指導者データベースを保有などなど、圧倒的な成長を遂げている事業部です！「スポーツの力で教育を変える」という私たちの想いが詰まったこのサービスを通じて、教育現場が抱える課題をどう解決...

新ブランド「SportsForce｜スポーツフォース」始動！

この度、創業以来初となるブランドの統合にむけた、リブランディングを実施しました。これまで展開してきた「Athlete Agent」「Athlete Agent-Tech」「AthleteBox」の3ブランドを、新ブランド「SportsForce｜スポーツフォース」に統合いたしました！！【デザインに込めた想い】ロゴデザインには、これから描く未来のビジョンを込めました。ベースになっているのは、アーシャルデザインのシンボルである「ThinX（クロスマーク）」。これは、スポーツと他領域を掛け算する事で、可能性を無限にひろげていく。そこに今回、新たに“水平線”を加えました。従来の「個別領域（バーテ...

【10期キックオフ】個人表彰者インタビュー！~表彰者たちの裏エピソードに迫る~

今回は、年に一度開催されるビッグイベント！キックオフ個人表彰者のインタビューを行いました！裏エピソードに迫ります！！キックオフとは、、年に1回行われる最大のイベントです！！年間の表彰式が行われます。今回の受賞者はこちら！！右から小松優子さん（キャリア事業部CA）・Best Adviser Award｜最も優れたキャリアアドバイザー及び人事松井美香さん（新卒事業部CA）・Best Rookie Award｜入社1年半未満のスタッフで最も優れた方齊藤陽平さん（新卒事業部RA）・Best Sales Award｜最も優れた営業パーソン映えある賞を受賞した3名にインタビューしてみました！！司会「...

【Acialリレーマラソン！】国立競技場をみんなで42.195キロバトン繋ぎました！！！

とある土曜日、当社のメンバー9人でリレーマラソンに出場しました！会場はなんと・・・新国立競技場！！！！！どかーーーーーーーん東京オリンピックも開催された競技場です！！一周4キロ？を交代で走り、みんなで準備運動してウォーミングアップにいきました！走る前はこんなに元気！！ピース！！！弊社のロゴもしっかりアピール！！13:30～スタート！！バトンを繋ぎ、、走る走る！！！！！さすが元レスリング部！はやかったです！！！今もジムに通って体を鍛えております！！バトンを繋ぎます！1周終わってこの疲労感。。。変顔する余裕もありました〜〜〜〜〜何回も何回もバトンをつなぎ、、、、だんだん日が暮れてきました、、...

【大掃除＆スポーツ大会＆納会】濃すぎる2023年最終出勤日に密着！！！

2023年 Acial Design 大掃除＆スポーツ大会＆納会！！濃すぎる2023年最終出勤日に密着！！！今回は毎年年度末に行われる 大掃除＆スポーツ大会＆納会と濃すぎる1日に密着したいと思います！▼_10:30〜　朝集合してから一斉に大掃除が始まります！毎日、事業部毎に掃除をおこなっているので比較的綺麗でした！！1年分の努力の汗が染み込んでしまっています…何があったら、そんな楽しそうに掃除ができるんでしょうか掃除といえど、面倒くさがらずに全員で楽しく掃除をおこなっていきます！▼_12:00〜大掃除が終わるとみんながぞろぞろと移動し始めました…どこへ行くのでしょうか…体育館…？？？そう...

【エンジニアインタビューvo.17】地味な作業を突き詰める！専門分野に特化した人材へ

アーシャルデザインのメイン事業の一つでもある IT/DXエンジニアスキルシェアサービス今回は、陸上競技の世界大会で5位を獲得した経験があるアスリートエンジニア小池輝さんにインタビューしました！仕事で意識していることや大事にしていること、アスリートエージェントテックならではの働く面白さなどを語っていただきました。＜こんな人に読んでほしい＞・エンジニアとしてキャリアを積みたい方・現在エンジニア職に従事している方、ご経験がある方・自分だけの武器が欲しい人・スポーツ経験を活かしたい人入社を決めた一番の理由は”社風とのマッチ度”ー今までの経歴をお教えください。中学1年生から15年間陸上競技の走高跳...