BABY JOBは2024年12月にTokyo PRO Marketに上場しました。しかしこれは通過点。 上場に伴い、大きくなる企業の社会的責任に応えるためにも、私たちBABY JOBは益々成長することが求められます。その成長を支える組織として、人事部門は一緒に頑張ってくれる仲間を募集します。 人事領域での豊富な経験は必要ありません。 人事経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、人事部での職務経験がなくても問題ございません。 ご自身が私たちの募集するポジションに活かしていただけると考える職務経験をお持ちの方で、これからともに成長を志してくれる方からの応募をお待ちしております！ ■ポジション 人事総務部門の労務ポジションのサポートから入っていただきます。 （ご経験がある方には、より大きな仕事をお任せいたします） その後、採用などの仕事に従事していただき、ご本人のご希望と能力に応じて人事まわりの一連の流れをお任せしたいと考えています。 人事に関わるサービスの営業に従事されるなどで、人事職に興味はありながら今はまだ人事のキャリアではない方、人事にキャリアチェンジをしたい！という方も、歓迎です。 ■業務詳細 ●労務領域 ・産休育休の手続き ・入退社や社会保険の手続きサポート ・助成金申請のサポート ●採用領域 ・求人の作成や応募者対応 ・面談、選考のステータス管理 ・内定者管理など 上記に付随して下記業務もお任せしていきます。 ・オフィス環境の整備 ・勤怠管理 ・福利厚生の整備 ・社内イベントの企画運営　など ■勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間・休憩60分) ※標準労働時間帯／9:00～18:00 ■特徴 ・リモートワークＯＫ（※週2出社のためフルリモートではありません。） ・フレックス制度あり ■必須要件 ・営業などの顧客折衝経験（個人、法人問わず） ■歓迎要件 ・人事部門での実務経験（業務内容不問） ・採用業務に関する経験（媒体や紹介の法人営業経験も可） ■こんな方をお待ちしております ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・「変化はチャンス」と捉え、前向きに変化に対応できる人 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自ら作り出すことを志向する方