■シェアフルについて シェアフルは、パーソルグループの「2030年に向けたテクノロジーと人の融合における新領域の開発」を担うべく、2019年に誕生した新規事業会社です。 グループのリソースを活かしつつ、スタートアップさながらのスピードと柔軟さで、前年比300%成長を継続中。2023年度にはグループから最大規模の投資を受け、 事業も組織も本格的なグロースフェーズに突入しました。「未来のパーソルグループを担う次世代事業の創出」をミッションに、前例にとらわれず挑戦を続けています。 ■シェアフルシフトとは？ お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 2018年1月に事業化された新規事業(旧Sync Up)であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。 本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し、サービス名称を"シェアフルシフト"に改め1つの事業として互いの連携を強めています。 ■ビジョン～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 ■募集背景 サービス業界におけるデジタル化スピードで進む中、店舗DXの需要が急拡大しています。 今回はシェアフルシフトの認知獲得と顧客獲得をより一層スケールさせていくために 【フィールドセールス】ポジションを増員募集しております。 ■組織体制 シェアフルシフト事業部アライアンスセールスグループへの配属となります。 以下、メンバー構成です。 責任者1名 チームリーダー1名 メンバー4名 ■具体的な業務 ・シェアフルを導入している企業および新規企業のアカウントプランを策定 ・サービスの導入顧客にて伴走とフォロー対応 ・キーマン選定とリレーション構築 ・クロージング提案/検討フェーズの進捗管理 ・導入初期サポート（契約から初期設定｜当社CSチームと協力して実施） ・導入済み大手企業のアップセルタイミングを見計らい提案機会の創出 ※ゆくゆくは、エンタープライズ領域へも携わっていただきます。 ■実際のソリューション事例 ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化　など 【必須要件】(目安3年～) SaaSプロダクトの営業の経験 抽出した課題から、課題解決の戦略を考えることができる方 【歓迎要件】 求人広告の営業経験、人材・HR領域の営業経験 スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 【求める人物像】 シェアフルシフトの以下４つのバリューに共感いただける方 1.Issue Driven（課題からはじめよう） 顧客は欲しいものは言うけれども、正解を知らない。 顧客の課題に寄り添う。解決できるのは、我々自身 2.Speed Mania（スピード狂になろう） 瞬間的な速さに意味はない。重要なのは加速し続けること。 β版は初速を与え、品質はスピードの持続を助ける。 3.Aim to Win（勝ちにこだわろう） 小さくても、常に「勝ちと価値」にこだわろう。 我々は、スタートアップであり、世界を変えるため挑戦を続けよう 4.Give First（誠実になろう） 5Given 1Takeの精神。Takeから始めない。 関わる人へ常にGiveから始めよう。 Giveを続ける存在に、誠実な人になろう。