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第二新卒|美容D2Cの急成長を牽引する若手マーケター募集!前年比198%増

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on 2026/01/29

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第二新卒|美容D2Cの急成長を牽引する若手マーケター募集!前年比198%増

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今井 翼

大学卒業後、地元山形の漬物メーカーでルート営業を1年半経験。刺激がなく安定した環境が退屈で、更なる刺激を求めて退職し上京。Limeが運営していた起業家シェアハウスがきっかけで代表の斉藤と知り合い、考え方や生き様に共感しLimeにジョイン。Limeに入社後はパーソナルジム事業のCS、ハイフ事業の採用担当、眉毛事業責任者を経て、現在は取締役を担っている。好きな言葉は、選んだ道を正解にする。

安部 連

明治大学卒。2022年に株式会社Limeに入社。入社後はサロンSVや営業を勤めた後に、人事部を立ち上げ、人事責任者に就任。 1年で5名→40名に組織を拡大させ、今期は半年で約25名の中途を採用。サロンスタッフの採用活動にも従事しており、人事責任者として会社全体の組織創りに携わっている。

斉藤 隼生

株式会社Lime 代表取締役CEO 大学在学中からビューティー・ヘルスケア領域で事業展開するFiNC Technologys。 その後同領域で株式会社Lime起業。美容サロン130店舗運営、店舗M&A仲介等を展開。

宮脇 天龍

大学卒業後、株式会社Limeに入社。 人事部で採用や組織構築に携わった後、エステ事業部にて直営店舗運営および加盟店開発に従事。 1年間エステ事業部で経験を積んだ後、眉毛事業部にて加盟店サポート(SV)を前線で担当し現在に至る。

株式会社Limeのメンバー

大学卒業後、地元山形の漬物メーカーでルート営業を1年半経験。刺激がなく安定した環境が退屈で、更なる刺激を求めて退職し上京。Limeが運営していた起業家シェアハウスがきっかけで代表の斉藤と知り合い、考え方や生き様に共感しLimeにジョイン。Limeに入社後はパーソナルジム事業のCS、ハイフ事業の採用担当、眉毛事業責任者を経て、現在は取締役を担っている。好きな言葉は、選んだ道を正解にする。

なにをやっているのか

Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2C、不動産など、多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン  ・「most eyes」20店舗  ・「SSIN STUDIO」 80店舗  ・「LUMISS」 準備中 □ エステサロン  ・最先端美容「韓国肌管理Belle」80店舗  ・ハーブピーリングサロン「Lime」28店舗  ・小顔専門店「Lift」10店舗  ・毛穴「LABO」準備中 □ ピラティススタジオ  ・「Lime Pirates」3店舗 □ 美容D2C  ・フェムケア  ・LMハーブピーリング □ M&Aアドバイザリー  ・スモールM&A □フランチャイズ支援事業 □不動産仲介事業 ▋今後の成長戦略  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去10年以上、アジアを中心にビューティー市場は右肩上がりで拡大を続けています。 実際、日本は年間1人あたりの美容関連支出が約34,000円と、世界1位の美容消費大国です(※Statista調べ)。そして、この巨大なビューティー市場には、まだ開拓の余地が多く残されています。 一方で、美容業界全体を俯瞰すると、近年トレンドの移り変わりが著しく早くなったことで、その変化に対応しきれず、かつて業界を牽引していた大手美容企業の時価総額は減少傾向にあります。 代わりに、個人インフルエンサーやスモールブランドなど、変化への対応力が高いプレイヤーが次々に台頭し、パワーバランスが大きく移り変わろうとしています。 私たちは、この市場の変化をチャンスととらえ、「新しい美容市場の最先端を走る企業」として、ニッチかつ高成長領域に特化したブランドをマルチに展開していきます。 これまでにおいても、まだ市場に出ていない、最先端の美容トレンドを店舗ブランドという形で出店してきました。これは、全国200店舗以上のサロンから得た顧客データを分析し、市場の変化やニーズを素早く把握できるという強みがあるからこそ可能なアプローチです。 事実、痩身エステやフェイシャルサロン、アイサロンにおいては市場での高いシェアを獲得し、優位なポジションを確立しています。 今後は「アジアNo.1の美容企業」を創るべく、K-ビューティーの最先端技術やノウハウを取り入れた施術・プロダクトを導入し、海外事業展開を推進していきます。 1つのプロダクトやブランドに依存せず、複数事業を同時に成長させるマルチブランド戦略であるため、事業開発・マーケ・海外展開・仕組み化など、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。 私たちの事業は自由度の高い裁量と青天井のアップサイドが狙える、非常にエキサイティングな仕事です。 熱量の高いメンバーとともに、美容市場のこれからを創っていきましょう。 ▼ぜひこちらもご覧ください ・代表1日密着の動画:https://x.gd/oCB2e[YouTube] ・美容サロン事業のご紹介:https://x.gd/MS4yN[YouTube] ・メンバーの声について:https://x.gd/Q1zYa[HERP Careers]
4つの美容ブランドを全国に200店舗以上出店しています。
SSIN STUDIOの内装です。
大手サロンとして、経験豊富なスタッフがお客様の美を最大限に引き出す施術をご提供いたします。
オープンなコミュニケーションを大切にしています。
トレーナーやITベンチャーでの経験を持つ代表です。
ブランド価値を最大化させるため、無駄のないMTGを実施します。

なにをやっているのか

4つの美容ブランドを全国に200店舗以上出店しています。

SSIN STUDIOの内装です。

Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2C、不動産など、多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン  ・「most eyes」20店舗  ・「SSIN STUDIO」 80店舗  ・「LUMISS」 準備中 □ エステサロン  ・最先端美容「韓国肌管理Belle」80店舗  ・ハーブピーリングサロン「Lime」28店舗  ・小顔専門店「Lift」10店舗  ・毛穴「LABO」準備中 □ ピラティススタジオ  ・「Lime Pirates」3店舗 □ 美容D2C  ・フェムケア  ・LMハーブピーリング □ M&Aアドバイザリー  ・スモールM&A □フランチャイズ支援事業 □不動産仲介事業 ▋今後の成長戦略  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 過去10年以上、アジアを中心にビューティー市場は右肩上がりで拡大を続けています。 実際、日本は年間1人あたりの美容関連支出が約34,000円と、世界1位の美容消費大国です(※Statista調べ)。そして、この巨大なビューティー市場には、まだ開拓の余地が多く残されています。 一方で、美容業界全体を俯瞰すると、近年トレンドの移り変わりが著しく早くなったことで、その変化に対応しきれず、かつて業界を牽引していた大手美容企業の時価総額は減少傾向にあります。 代わりに、個人インフルエンサーやスモールブランドなど、変化への対応力が高いプレイヤーが次々に台頭し、パワーバランスが大きく移り変わろうとしています。 私たちは、この市場の変化をチャンスととらえ、「新しい美容市場の最先端を走る企業」として、ニッチかつ高成長領域に特化したブランドをマルチに展開していきます。 これまでにおいても、まだ市場に出ていない、最先端の美容トレンドを店舗ブランドという形で出店してきました。これは、全国200店舗以上のサロンから得た顧客データを分析し、市場の変化やニーズを素早く把握できるという強みがあるからこそ可能なアプローチです。 事実、痩身エステやフェイシャルサロン、アイサロンにおいては市場での高いシェアを獲得し、優位なポジションを確立しています。 今後は「アジアNo.1の美容企業」を創るべく、K-ビューティーの最先端技術やノウハウを取り入れた施術・プロダクトを導入し、海外事業展開を推進していきます。 1つのプロダクトやブランドに依存せず、複数事業を同時に成長させるマルチブランド戦略であるため、事業開発・マーケ・海外展開・仕組み化など、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。 私たちの事業は自由度の高い裁量と青天井のアップサイドが狙える、非常にエキサイティングな仕事です。 熱量の高いメンバーとともに、美容市場のこれからを創っていきましょう。 ▼ぜひこちらもご覧ください ・代表1日密着の動画:https://x.gd/oCB2e[YouTube] ・美容サロン事業のご紹介:https://x.gd/MS4yN[YouTube] ・メンバーの声について:https://x.gd/Q1zYa[HERP Careers]

なぜやるのか

トレーナーやITベンチャーでの経験を持つ代表です。

ブランド価値を最大化させるため、無駄のないMTGを実施します。

◇斉藤隼生(代表)は、マーケティングに詳しくない。 私たちは、1年半で150店舗(現在200店舗)を展開した圧倒的な実行力を武器に、D2C領域へ本格参入しました。しかし、私たちの代表はマーケの専門家ではありません。だからこそ、現場のマーケターがデータに基づき、自らの意思でブランドを舵取りする「ボトムアップの組織」を徹底しています。

どうやっているのか

大手サロンとして、経験豊富なスタッフがお客様の美を最大限に引き出す施術をご提供いたします。

オープンなコミュニケーションを大切にしています。

経営メンバーを輩出するべく、以下の「ビジョン」「Limeバリュー」を体現しています。 ▼ビジョン ・Create Asia’s No.1 Beauty Company. ▼バリュー ・open ・professional ・Top speed ・One team ▼Limeはこんな方にお勧め ・若いうちは仕事に本気でコミットし、成長したい。 ・成果主義の会社で、正当な評価を受けたい。 ・一般的な価値観に従うのではなく、自分らしい選択をしたい。 ・何をするかは決まっていないが、将来起業し、稼ぎたい。 ・大きな裁量を持ち、事業や組織制度の意思決定に挑戦したい。 ▼働く環境 オフィス:東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ ・中目黒駅:徒歩3分 ・代官山駅:徒歩5分 ・恵比寿駅:徒歩10分

こんなことやります

▼「起業家集団」を体現する成長環境 Limeでは、入社2年で子会社代表を担う者もいます。その理由は、代表がマーケティングを「現場」に任せ、ボトムアップの組織をテーマとしているからです。意思決定のスピードは、他社の数倍であり、裁量や責任感も大きく、若手が成長できる環境です。2025年1月からスタートしたD2C事業では、現在「新商品のブランドマネージャー」のポジションが空いております。 ▼ミッション 200店舗の顧客データを武器に、ブランドを「数億円規模」へ成長させることです。現在、フェムケアブランドが月数千万規模まで急成長中。さらに「ハーブピーリング」や「新美容ブランド」の立ち上げが控えております。200店舗の顧客データという強みを生かし、D2Cブランドをゼロから数億円規模へ育てる「事業責任者候補」を求めています。最終的には1つのブランドを丸ごと担当し、次世代の「ブランドマネージャー」を育成します。 ▼主な業務内容 ・市場調査〜コンセプト策定 ・OEM連携による商品開発 ・インフルエンサー・広告(Meta等)を駆使した販売戦略 ・LTV最大化のためのCRM設計 ▼上流にも挑戦! 先々には、ブランド戦略を作成する業務もご担当していただきます! 《ブランドポジショニング》 ・競合との違いを明確化し、自社ブランドの価値を顧客に印象づけるための戦略を立案。 《商品、商材、新店舗の企画》 ・新商品のコンセプト立案、ターゲット市場の特定、デザインや価格設定の調整。 ・既存店舗における新商材の選定、導入 ・新しいブランドの立ち上げ ▼必須スキル ・Meta広告、Googleリスティング広告の運用実務経験(約1年) ・数字分析が得意な方 ▼こんな方を求めています! ・自主的に考え、行動し、プロジェクトを進めたい ・美容に興味がある ・成果のためにコミットできる ▼マーケターとしてのキャリアアップ例 Limeのマーケターは、ただの「集客担当」で終わるつもりはありません。 10万人超のリアルな顧客データと200以上の店舗をどう動かすか。あなたの志向に合わせ、例えば以下のようなキャリアを描けます。 《プロフェッショナル》 「この領域なら誰にも負けない」という専門性を武器に、全社の戦略をアップデートする。 《プロジェクトマネージャー》 新ブランドの立ち上げやDX化など、複雑な変数をまとめ上げ、事業を形にする。 《事業責任者 》 マーケティングの知見を武器に、ブランド全体のP/L(収益)を背負い、経営そのものを動かす。 ▼成長環境としての実績 ・2021年に美容サロンを展開し、1年半で150店舗展開 ・『起業家集団』という組織コンセプトで新規事業・新ブランドを続々展開 ・1年で3つの新規法人を設立 ・新卒や中途2年目で子会社代表になれるほど「経営」をガッツリ学べる環境 ・人材会社からベストインターン賞を受賞(2023年) ▼オフィス環境・働き方 フルフレックスタイムを導入しているLimeでは、働く時間や場所に制限を設けていません。コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、月間の規定時間を満たせば、スケジュール設計は完全に自由です。ただし、「意思決定のスピード」と「チームの熱量」を最大化するため、「原則出社」というスタイルを大切にしています。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/02に設立

150人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山宝ビル2 1階2階