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累計フォロワー10万人以上! SNSマーケティングメンバー募集

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on 2025/05/14

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累計フォロワー10万人以上! SNSマーケティングメンバー募集

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畑 祐輔

アパレル系ECのスタートアップからキャリアをスタートし、現在はPIA株式会社の執行役員としてEC事業とデジタルマーケティング領域を管掌しています。 休日の過ごし方はサッカースクールで子供向けのコーチングや大学での講義受講など常にインプットとアウトプットを意識して過ごしています。 自社商品によるEC事業の運営や、デジタルマーケティングにご興味がある方是非カジュアルにお話させてください。

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EC事業部 事業本部所属 入社後2年間半、受注CSチームへ配属しお客様対応や受注フロー改善に従事。 その後、本部にてQoo10及びAmazonのプラットフォーム担当をしながらEC全体の品質管理や委託商品の管理を行っております。

澤田 結花里

2016年に外資系化粧品会社に新卒入社。PRに配属後メディアプロモーションを担当し、ブランド露出や市場での認知向上に貢献。2022年に現職へ転職後は商品PRに加えて社内広報や採用広報にも従事し、社内外のコミュニケーション基盤を強化する施策を推進中。

PIA株式会社のメンバー

アパレル系ECのスタートアップからキャリアをスタートし、現在はPIA株式会社の執行役員としてEC事業とデジタルマーケティング領域を管掌しています。 休日の過ごし方はサッカースクールで子供向けのコーチングや大学での講義受講など常にインプットとアウトプットを意識して過ごしています。 自社商品によるEC事業の運営や、デジタルマーケティングにご興味がある方是非カジュアルにお話させてください。

なにをやっているのか

<企業概要> カラーコンタクト事業を主軸に、商品を企画開発しECサイトなど様々な販売網を通してお客様に商品をお届けするD2C事業を展開しています。 ▼ブランド(一部) 指原莉乃さんプロデュース「TOPARDS」https://www.topards.jp/ 宮脇咲良さんプロデュース「MOLAK」https://www.molak.jp/ ・時代のニーズに合わせた商品開発力 ・ユーザー分析を元にコミュニケーションを設計するWEBマーケティング力 ・医療承認を自社でまかなう品質保証力 を強みに売上高100億円規模に成長しています。 私たちは常に挑戦を続ける姿勢を大切にし、より良い未来を目指して成長を続けています。 PIA株式会社HP https://www.pia-corp.co.jp/
オフィスは東京大崎
平均年齢は32歳
宮脇咲良さんプロデュース「MOLAK」
ユニフォームブラック

なにをやっているのか

オフィスは東京大崎

<企業概要> カラーコンタクト事業を主軸に、商品を企画開発しECサイトなど様々な販売網を通してお客様に商品をお届けするD2C事業を展開しています。 ▼ブランド(一部) 指原莉乃さんプロデュース「TOPARDS」https://www.topards.jp/ 宮脇咲良さんプロデュース「MOLAK」https://www.molak.jp/ ・時代のニーズに合わせた商品開発力 ・ユーザー分析を元にコミュニケーションを設計するWEBマーケティング力 ・医療承認を自社でまかなう品質保証力 を強みに売上高100億円規模に成長しています。 私たちは常に挑戦を続ける姿勢を大切にし、より良い未来を目指して成長を続けています。 PIA株式会社HP https://www.pia-corp.co.jp/

なぜやるのか

宮脇咲良さんプロデュース「MOLAK」

ユニフォームブラック

<ミッション> 1.「トレンド」を生み出すチームをつくる! ・Z世代の「好き!」を深く理解し、その感性を活かして次のバズやトレンドを仕掛けるプロジェクトを実現する。 2.Z世代が共感するプロジェクトを成功させる! ・Z世代のトレンドやインサイトを基に、SNSやリアルで「話題になる」販促企画やPR戦略を成功させる。 3.次のトレンドを仕掛ける! ・自分たちが分析したデータやアイデアを活かし、「新しい流行」を世の中に送り出す。 4.Z世代の力で、社会を動かす! ・トレンドの影響力を使い、企業だけでなく社会全体にポジティブなインパクトを与えるプロジェクトを実現する。

どうやっているのか

平均年齢は32歳

<働く風土> 私たちのチームには、新卒のフレッシュなメンバーから、多様な業界で経験を積んだプロフェッショナルまで、全国から"挑戦する仲間"が集合✨ベンチャーならではの裁量の大きさと、成果をしっかり評価する文化の中で、互いに刺激を受けながら成長できる職場です! <大切にしていること> ✅学び続ける姿勢 業務に必要な知識だけでなく、社会の変化や新しいトレンドにもアンテナを張り、自ら学び続ける! ✅経験を自分の力にする 成功も失敗もすべて自分の糧にし、次の挑戦につなげる! <働く環境> ・大崎駅から徒歩6分(駅から本社ビルまでアーケードがあるので雨の日も快適!) ・ワンフロアに全部署(物流以外)が集まる(社長や役員も同じスペース) ・勤務時間:9時半~18時半  ・完全週休二日制(土日祝休み)

こんなことやります

◆募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、Z世代の感性やSNSの影響力を活かし、新しい販促企画やPR戦略を立案するチームを立ち上げます。このチームでは、Z世代ならではの視点を活かして、マーケティングやPR、商品開発、社会課題の解決にも挑戦します! 【あなたの“好き”がトレンドを作る】 Z世代が持つ感性とSNSでのパワーが、今、社会や未来を動かしています。このポジションでは、あなたの日々の「これ、いい!」が企画やプロモーションになり、バズを生み出すのはあなた自身です。 著名人やインフルエンサーとのコラボ企画も経験でき、リアルな影響力を感じながら働けます。初期メンバーとして、自由にアイデアを出し、挑戦できる環境です。「トレンドを追うだけじゃなく、自分で作りたい。」そんな想いを全力で後押しします。 ◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・インスタライブへの出演(カラコンの紹介) ・SNS運用(トレンド分析・画像制作・投稿用ライティング) ・定量・定性データの収集と分析 ・女性向けのフィールドリサーチ、webアンケートの実施、レポートの作成 ・マーケティング&プロモーションプロジェクトのサポート(調査資料作成、アイデア出しなど) ・プレゼン資料の作成(SNS戦略やマーケティング施策の提案) ・インフルエンサーとのリレーション構築(コラボ企画の提案・交渉) ・その他サポート業務 ◆ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅チームの立ち上げをゼロから体験! 初期メンバーとして、新しい仕組みやプロセスを自分たちで創り上げる貴重な経験ができます。 ✅トレンドの最前線でスキルを磨く! 若年女性のトレンドや価値観を深く理解し、SNSを活用した販促企画やPR戦略に挑戦できます。 ✅著名人やインフルエンサーと関われる! 憧れの人々と協働する機会があり、自分の仕事がリアルな影響力を生む体験ができます。 ✅成長を全力でサポート! デジタルマーケティングの専門家の役員と、著名人やインフルエンサー事業経験も豊富な代表から、実践的な指導を直接受けられます。 ✅自分のアイデアを形にできる! 初めはサポート業務からスタートし、業務に慣れたら自分で企画を立案・推進できる裁量があります。 ✅キャリアにつながるスキルを習得! 成長に応じて、トレンド分析、マーケティング、プロジェクト推進力など、未来のキャリアに役立つスキルが身につきます。 ✅「好き」を仕事にする楽しさ! トレンドや推し文化を活かし、「自分らしさ」を仕事に反映させることができます。 ◆こんな方を募集しています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須条件】 ・学生(インターン)または新卒1年目 ・若年女性市場やSNSやマーケティングに興味がある方(特にカラコン) ・調査・分析業務に興味があり、基礎的なPCスキルを持つ方(PowerPoint、Excel、Googleスプレッドシートなどを用いた資料作成スキル) ・コミュニケーション能力(顧客との対応やチーム内連携) 【歓迎条件】 ・定量・定性調査の経験がある方 ・若年女性市場のSNSマーケティングやトレンド発信に携わった経験がある方 ・日常的なカラコンユーザー ・トレンドや話題の情報収集が得意な方 ・プレゼン資料作成やプレゼンテーションの経験がある方 【求める人物像】 ・明るく柔軟で「まずはやってみる!」精神の方 ・カラコンが好きで、トレンド発信するのが得意な人 ・SNSが大好き&発信力を活かしたい人 ・インスタライブなどの動画コンテンツに興味がある人
15人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2011/06に設立

140人のメンバー

東京都品川区大崎1‐2‐2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階