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東京|成果を正当に評価!営業として今よりワンランク上へ目指しませんか?

営業リーダー候補|東京
中途

on 2025/04/23

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旭谷 恵里

2022年11月にアヴァント株式会社へ入社。新卒採用をメインに、人事・育成・定着を担当。

髙澤 麻紀

ウェディングプランナーに憧れて、ウェディング業界に長く従事していました。 その後は、求人広告の代理店で営業をしたり、廃棄物処理の業界で経理や人事を経験しました。 今はIT業界で新卒採用担当をしています。 好きな言葉は「一期一会」。採用担当としてたくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています!

吉井 里紗

2023年5月にアヴァント株式会社入社。これまでのキャリアアドバイザーや採用担当の経験を活かし、エンジニア中途採用を担当。

アヴァント株式会社のメンバー

2022年11月にアヴァント株式会社へ入社。新卒採用をメインに、人事・育成・定着を担当。

なにをやっているのか

ー開発だけで終わらない「AVANTの価値」を提供するー AVANTでは、多種多様なシステム開発を行っており、1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 AVANTが行っている事業は大きく2つです。 ▼エンタープライズシステム開発 ------------------------------------------- エンタープライズシステム開発の領域で、金融や通信、公共、不動産・建設など多様な業界向けにサービスを提供。大手SIerとの協業や元請けとしての開発により、規模に応じたプロジェクトにチーム体制で参画しています。要件定義から運用保守まで幅広い工程に対応可能で、エンジニアが着実にキャリアアップできる環境です。 「大きすぎず、小さすぎないSIer」として、大手並みの経験と中小SIer特有の実践機会の両方が得られる、キャリア成長に最適な場を提供します。 ▼DXサポート ---------------------------------------------------------------------- 大手ユーザー企業をターゲットとし、情報システム部門の業務支援やユーザー企業によるシステム内製を支援しています。 ローコードツールやクラウドサービスなどを駆使して、ユーザー企業の生産性向上に直接寄与できる仕事です。将来的にはシステムコンサルタントとしてのキャリアも見えてきます。 若い頃、バリバリコーディングしていたエンジニアが、ベテランになってユーザー側に直接貢献したいと考えるようになって、この部門での仕事を選ぶ方も増えてきています。また営業職や事務職などエンジニア以外の職種から「リスキリング」した人材が多く活躍していることも特徴的な部門です。 ★2つの事業に共通する開発理念:「スモールSI」 ---------------------------------------------------------------- 今、必要な機能だけをまず作る!機能を早く使ってもらう!不要な機能は大胆に捨てる! 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく、「本当に必要な機能は?」から考え、「今、必要な機能だけをスピーディーに作る」を前提に考えるからこそ、「スピード×柔軟性」を兼ね備えた開発・運用が可能となっています。
やさしい先輩方です♪不安や質問、なんでも聞いてくださいね!
経験豊富な経営陣から学べることもたっくさん。
▲代表取締役CEO 鈴木
▲新卒採用担当

なにをやっているのか

ー開発だけで終わらない「AVANTの価値」を提供するー AVANTでは、多種多様なシステム開発を行っており、1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 AVANTが行っている事業は大きく2つです。 ▼エンタープライズシステム開発 ------------------------------------------- エンタープライズシステム開発の領域で、金融や通信、公共、不動産・建設など多様な業界向けにサービスを提供。大手SIerとの協業や元請けとしての開発により、規模に応じたプロジェクトにチーム体制で参画しています。要件定義から運用保守まで幅広い工程に対応可能で、エンジニアが着実にキャリアアップできる環境です。 「大きすぎず、小さすぎないSIer」として、大手並みの経験と中小SIer特有の実践機会の両方が得られる、キャリア成長に最適な場を提供します。 ▼DXサポート ---------------------------------------------------------------------- 大手ユーザー企業をターゲットとし、情報システム部門の業務支援やユーザー企業によるシステム内製を支援しています。 ローコードツールやクラウドサービスなどを駆使して、ユーザー企業の生産性向上に直接寄与できる仕事です。将来的にはシステムコンサルタントとしてのキャリアも見えてきます。 若い頃、バリバリコーディングしていたエンジニアが、ベテランになってユーザー側に直接貢献したいと考えるようになって、この部門での仕事を選ぶ方も増えてきています。また営業職や事務職などエンジニア以外の職種から「リスキリング」した人材が多く活躍していることも特徴的な部門です。 ★2つの事業に共通する開発理念:「スモールSI」 ---------------------------------------------------------------- 今、必要な機能だけをまず作る!機能を早く使ってもらう!不要な機能は大胆に捨てる! 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく、「本当に必要な機能は?」から考え、「今、必要な機能だけをスピーディーに作る」を前提に考えるからこそ、「スピード×柔軟性」を兼ね備えた開発・運用が可能となっています。

なぜやるのか

▲代表取締役CEO 鈴木

▲新卒採用担当

当社は、創業以来、『すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。』を、テーマに掲げてシステム開発を行ってきました。 IT情報技術の急速な発展に伴い、情報技術は社会インフラとなった今、社会にはテクノロジーが必要不可欠となっています。 その一方で、「育成できる環境」・「自然に活躍できる場所」がまだまだ少ないのが現実です。 当社はテクノロジー企業として、「自然に活躍できる」「自然に育つ」をテーマにし、無理をしたり尖るのではなくありのままに、変化に対して柔軟に対応していきながら、社会に技術を提供できる集団を目指しています。 また、当社の根底にあるのは「お客様が必要としているものは、システムではなく、ビジネスモデルや課題の本質に対して解決できる手段である」ということです。 だからこそ、最先端の技術だけにこだわったり、ものづくり自体を目的とするのではなく、顧客の課題解決の手段として、必要な技術を正しく理解して適用していくことを心掛けています。 お客様のニーズの本質を理解した上で、自然と活躍・成長できる組織集団ー 現代社会、そして未来にも貢献できるような人材を育てていくことも当社の役割だと考えています。 自然に成長でき、自然に活躍する! ▼採用担当が語る、アヴァントの強みはストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/882854

どうやっているのか

やさしい先輩方です♪不安や質問、なんでも聞いてくださいね!

経験豊富な経営陣から学べることもたっくさん。

\ 安心して挑戦できる研修制度あり! / --------------------------------------------------------------------------- 当社の新卒文理比は6:4で、文系出身の方も多く入社し活躍しています。 リーダーとして必要な「結果を出す」×「メンバー育成」のノウハウが当社にはあります。 プレイヤーとしての活躍はもちろん、未経験の新卒メンバーを一人前に育ててください! <内定者研修> まずはテキストをもとに勉強を進めていただき、わからないところは先輩社員へ質問できる場を設けています。 思考力を身につける研修や、ビジネスマナー研修も実施しています。 ✓内定者懇親会の様子はこちら→https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/914140 <新入社員研修・OJT> 代表 鈴木自らがIT業界のいろはや会社の理念などを伝える基礎研修をはじめ、実際の現場を想定した模擬研修を行います。 一通りの研修終了後、営業リーダー社員と一緒にプロジェクトへ参画します! ✓研修の様子はこちら→https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/904963 また研修終了後も、営業職としての経験豊富な上司との定期面談で、個々の目標やスキルに合わせたキャリアプランのアドバイスをしていきます。 一人ひとりに寄り添い、志望するキャリアパスの後押しを社員全員が全力で行う、圧倒的実力主義の会社です! なので、早い方だと入社2~3年目から責任ある業務や立場に就く方もいます。 頑張ったら頑張った分だけ評価される環境なので、大きく成長していける環境です!

こんなことやります

「働く社員が幸せであること」—— それが、アヴァントが大切にしている想いです。 私たちは、社員一人ひとりの「なりたい姿」「在りたい姿」を尊重し、その実現を全力でサポートします。 成長を続けるIT業界で、企業の課題解決に貢献しながら、自身のキャリアアップも叶えられる環境がここにあります。 アヴァントで、新たな一歩を踏み出しませんか? > 職種/業務内容 < ーーーーーーーーーー 営業職(IT人材の提案営業)|リーダー候補 2011年の設立以来、アヴァントはシステム開発を中心に事業を拡大。 大手SIerや不動産会社とのプライム案件も多数受注し、 安定した基盤 × 成長環境 を両立しています! そんなアヴァントの 営業部門をリードする新メンバー を募集します。 <業務イメージ> ・クライアントのIT課題や人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルや希望条件を把握し、最適なマッチングを提案 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓 ・エンジニアの面談アテンドおよびフォロー ・営業戦略の企画・実行、チームマネジメント 単なる人材紹介にとどまらず、クライアントのプロジェクト成功を支援するパートナーとして、課題解決に深く関わるポジションです。 また、2025年度から新卒社員の入社が予定されており、経験に応じて育成業務にも携わることができます。 > 応募資格 < ーーーーーーーーー 【必須要件】 ✓SIerまたはIT業界での経験 ✓営業経験(業界不問) 【歓迎要件】 ✓IT業界の人材紹介業務、企業担当リクルーターの経験 ✓大手法人向けの営業経験 ✓新規開拓から深耕営業までの一連の業務経験 【求める人物像】 ★目標達成へのコミットメントが強い方 ★チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方 ★戦略的思考を持ち、主体的に行動できる方 > 選考フローについて < ーーーーーーーーーーーーー エントリー→個別説明会 兼 一次面接(Web)営業社員面接(個別)→代表・営業本部長との面接(個別)→内定 エントリー後個別に日程を調整させていただきます!まずはエントリーくださいね♪ <参加方法> オンライン(PC・タブレット・スマホで参加可能です) カメラONにしてご参加ください! > 働き方について < ーーーーーーーーーーー ・勤務地:東京(転勤なし) ・勤務時間:10:00~19:00、土日祝休み ・リモート勤務あり ・穏やかで優しいメンバーが多く、働きやすい職場です ・配属部署:社長直下の営業組織で若手からベテランまで幅広く在籍しています  自由度の高い環境で、裁量を持って活躍できます ✓『数字で見るアヴァント』総集編→https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/507079 > アヴァントで得られること < ーーーーーーーーーーーーーーーー ・やりがい:お客様の課題解決を通して、自己成長と企業成長に寄与できます。 ・キャリアパス:社内公募制度など、個々の志向性や特性に合わせてキャリアを選択できるよう豊富なキャリアパスを用意しています。選択肢は一つじゃない!入社してからも自身のキャリアにしっかりと向き合える環境を用意しています。 ・スキルアップ:90種類以上の資格を対象とした資格取得報奨金があります。 「IT業界に興味がある!」「不安もあるけど挑戦してみたい!」「自分らしく働きたい!」「若手のうちから早期にキャリアアップしたい!」と思っているあなたとお会いできることを楽しみにしています!
35人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

吉井 里紗さんの性格タイプは「モチベーター」
吉井 里紗さんのアバター
吉井 里紗採用担当
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/08に設立

193人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階