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事業拡大 | ユーザー視点をサービスに変換→サウナ事業のリーダー候補募集!

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on 2025/05/09

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小倉 弘之

グッドデイズホールディングス、グッドルームの代表をしています。 暮らし×ITにより暮らしの質向上を目指して賃貸リノベーションや賃貸メディアを運営し、 最近では、goodofficeという形でベンチャー向けのシェアオフィスや goodroomという多拠点居住できるサービスを展開 是非、興味お持ちいただければお会いさせてください。 東京大学経済学部卒業後、竹中工務店に入社し再開発等を担当。その後、ボストンコンサルティンググループを経て2009年にハプティック株式会社を設立。 2016年には、リノベーションを行うハプティック株式会社、メディア事業を行うグッドルーム株式会社、システム開発を行うオープンリソース株式会社を含め、グッドデイズホールディングスを設立。 2019年マザーズ上場

伊藤 宏晃

社会人1年目より、公共系のレジャー施設や健康増進施設の運営に携わり、その後、埼玉県内の温浴・宿泊施設を運営するベンチャー企業へステップアップしました。施設運営に関する経験は約15年にわたり、現場運営のみならず、管理業務や新規開発にも従事しております。 これまで、5名~150名規模の様々な組織体系のチームマネジメントを経験し、密なコミュニケーションを重視したマネジメントを実践してきました。こうした経験を活かしながら、常に顧客目線を大切にし、経営的な視点を磨きつつ、より大きな事業に挑戦していきたいと考えております。

グッドルーム株式会社のメンバー

グッドデイズホールディングス、グッドルームの代表をしています。 暮らし×ITにより暮らしの質向上を目指して賃貸リノベーションや賃貸メディアを運営し、 最近では、goodofficeという形でベンチャー向けのシェアオフィスや goodroomという多拠点居住できるサービスを展開 是非、興味お持ちいただければお会いさせてください。 東京大学経済学部卒業後、竹中工務店に入社し再開発等を担当。その後、ボストンコンサルティンググループを経て2009年にハプティック株式会社を設立。 2016年には、リノベーションを行うハプティック株式会社、メディア事業を行うグッドルーム株式会社、システム開発を行うオ...

なにをやっているのか

私たちグッドルーム株式会社は、**Mission「どこにもない、ふつう」/Vision「あってよかった毎日を」**を掲げ、「住まい」「働く」「くつろぐ」という日常の体験を、少しずつ、でも確実に良くしていく会社です。 世界をがらりと変えるのではなく、“今日よりちょっといい明日”をふつうにする。 そんな静かな革命を、建物や空間、仕組みや働き方を通して積み重ねています。 ◆ リノベーション事業 ∟賃貸リノベーション『TOMOS』  築古の賃貸住宅を、無垢材や自然素材を使って“心地よい空間”へ再生するリノベーションブランド。  「どこにもない、ふつう」を住まいで体現しています。 ∟オフィスリノベーション  企業や個人の働く場を、温もりある素材とデザインで再編集し、創造性とチームワークが育つ空間へ。 ∟ライフスタイルレジデンスリノベーション  暮らしと働くをシームレスにつなぐ空間づくりを通して、新しい住まい方の選択肢を提案しています。 ◆ 開発・運営事業 ∟コリビング型レジ『goodroom residence』  家具家電付き・短期~中長期まで柔軟に暮らせる次世代型レジデンス。  デザイン・居心地・コミュニティを大切にし、賃貸とホテルの中間にある“新しい暮らし”を実現します。 ∟シェアオフィス『good office』  全国に拠点を展開するコワーキングスペース。  働く時間や場所を自由に選べる“心地よいワークプレイス”を提供しています。 ∟併設カフェ『good coffee』  地域に開かれた憩いの場として、コミュニティと文化を育む空間を運営。 ∟併設サウナ『グッドサウナ』  「働く」と「整う」を両立する、新しい余白時間の過ごし方を提案しています。 ◆ サブスくらし事業・レジデンス領域 ∟サブスくらし事業  1か月から住めるマンスリー・ホテル・レジデンスを横断した“暮らしのサブスクリプション”サービス。  「自由に、どこでも暮らす」という新しい住まいのスタイルを提供し、  自社開発・リノベーション・運営を通じて、住まいの選択をもっとしなやかにしています。 ∟goodroom residence(グッドルームレジデンス)  グッドルームが手掛けるコリビング型レジデンスブランド。  家具家電付き・デザイン性の高い空間で、居心地とつながりのある暮らしを実現。  ブランド構築や世界観の醸成にも力を入れ、ライフスタイル全体を支える“暮らしの拠点”をつくっています。 ◆ メディア・マッチング事業 ∟おしゃれ賃貸ポータル『goodroom』  全国のリノベーション物件やデザイン賃貸を紹介する自社ポータルサイト。  住まい探しを“感性で選ぶ”体験に変えるメディアとして、月間100万人超が訪れています。 ∟暮らしのメディア『goodroom journal』  インテリア・街・住まい方を紹介し、暮らしの楽しさやヒントを発信。  ユーザーとブランドをつなぐコミュニティメディアです。 ◆ グループと今後の展望 グッドルームは、gooddaysホールディングスグループの一員として、不動産・ホスピタリティ・メディアを横断するプラットフォームを展開。「仕組みで人の暮らしを豊かにする」ことを軸に、空間と体験のデザインを通じて“あってよかった毎日”を増やしていきます。 〈 働く人々 〉 ・正社員  | 約120名(2025年3月現在) ・平均年齢 | 29.7歳 ・男女比  | 4:6(男性:女性) ・新卒中途比| 5:5(新卒:中途) 私たちの会社はまだ若く、組織の90%が20~30代のメンバーで構成されています。 新卒で入社したメンバーや異業種から飛び込んできたメンバーが多く、純粋な不動産業界・建築業界出身者は少数です。 このように、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる環境だからこそ。 ユーザーとして感じた不便さや不自由さを解決するクリエイティビティが発揮されています。 勿論、真摯に学ぶ姿勢も大切にしていますが、業界の常識にとらわれないことで 純粋かつ柔軟な発想が生まれ、イノベーションを生み出す基盤となります。 これまでのキャリアにとらわれず、私たちのミッションやビジョン。 事業に共感してくださる方を歓迎します。 一緒に『どこにもない、ふつう』をつくっていきましょう。
TOMOSのコンセプトは「暮らしを灯す部屋」無垢材を使用した本物の木の床は肌触りやさしく、ふわっと香る木の香りにも癒されます。賃貸でも素材を感じることのできる上質な床材を中心に据え、白貴重のシンプルなインテリアデザインで住む方にとっての”自分らしい”空間づくりに寄り添います。
1932年(昭和7年)竣工のヴィンテージで素晴らしい建物を改修した「goodoffice新橋」有形文化財にも登録されている歴史ある建物を1棟丸ごと改修し、シェアオフィスとして営業しています。(画像:goodoffice新橋)
渋谷駅宮益坂至近に開業したgoodoffice渋谷駅前。駅前交差点に面したアクセス最高の立地を活かし、明るく開放的な雰囲気で快適に過ごせるシェアワークラウンジを作りました。(画像:goodoffice渋谷駅前)
「goodoffice品川」元医療施設を一棟オフィスにリノベーションした物件です。私たちのオフィスや、ホールディングス企業のオフィスもこちらにあります。コンクリートをあらわにしたソリッドな質感と、無垢材のあたたかみが共存するユニークな内観。(画像:goodoffice品川)
2023年夏に開業したライフスタイルレジデンス「TOMOS保土ヶ谷」無印良品とコラボレーションした施設開発を行い、空間デザインは無印良品が監修。素材やアイテム、ディスプレイなど、随所に無印良品らしさを感じる、あたたかみのある洗練された空間となりました。(画像:TOMO保土ヶ谷)
住まいとオフィス、カフェ、サウナなどが一体化した複合型「ライフスタイルレジデンス」も複数手掛けています。(画像:TOMOS学芸大学-goodcoffee)

なにをやっているのか

TOMOSのコンセプトは「暮らしを灯す部屋」無垢材を使用した本物の木の床は肌触りやさしく、ふわっと香る木の香りにも癒されます。賃貸でも素材を感じることのできる上質な床材を中心に据え、白貴重のシンプルなインテリアデザインで住む方にとっての”自分らしい”空間づくりに寄り添います。

1932年(昭和7年)竣工のヴィンテージで素晴らしい建物を改修した「goodoffice新橋」有形文化財にも登録されている歴史ある建物を1棟丸ごと改修し、シェアオフィスとして営業しています。(画像:goodoffice新橋)

私たちグッドルーム株式会社は、**Mission「どこにもない、ふつう」/Vision「あってよかった毎日を」**を掲げ、「住まい」「働く」「くつろぐ」という日常の体験を、少しずつ、でも確実に良くしていく会社です。 世界をがらりと変えるのではなく、“今日よりちょっといい明日”をふつうにする。 そんな静かな革命を、建物や空間、仕組みや働き方を通して積み重ねています。 ◆ リノベーション事業 ∟賃貸リノベーション『TOMOS』  築古の賃貸住宅を、無垢材や自然素材を使って“心地よい空間”へ再生するリノベーションブランド。  「どこにもない、ふつう」を住まいで体現しています。 ∟オフィスリノベーション  企業や個人の働く場を、温もりある素材とデザインで再編集し、創造性とチームワークが育つ空間へ。 ∟ライフスタイルレジデンスリノベーション  暮らしと働くをシームレスにつなぐ空間づくりを通して、新しい住まい方の選択肢を提案しています。 ◆ 開発・運営事業 ∟コリビング型レジ『goodroom residence』  家具家電付き・短期~中長期まで柔軟に暮らせる次世代型レジデンス。  デザイン・居心地・コミュニティを大切にし、賃貸とホテルの中間にある“新しい暮らし”を実現します。 ∟シェアオフィス『good office』  全国に拠点を展開するコワーキングスペース。  働く時間や場所を自由に選べる“心地よいワークプレイス”を提供しています。 ∟併設カフェ『good coffee』  地域に開かれた憩いの場として、コミュニティと文化を育む空間を運営。 ∟併設サウナ『グッドサウナ』  「働く」と「整う」を両立する、新しい余白時間の過ごし方を提案しています。 ◆ サブスくらし事業・レジデンス領域 ∟サブスくらし事業  1か月から住めるマンスリー・ホテル・レジデンスを横断した“暮らしのサブスクリプション”サービス。  「自由に、どこでも暮らす」という新しい住まいのスタイルを提供し、  自社開発・リノベーション・運営を通じて、住まいの選択をもっとしなやかにしています。 ∟goodroom residence(グッドルームレジデンス)  グッドルームが手掛けるコリビング型レジデンスブランド。  家具家電付き・デザイン性の高い空間で、居心地とつながりのある暮らしを実現。  ブランド構築や世界観の醸成にも力を入れ、ライフスタイル全体を支える“暮らしの拠点”をつくっています。 ◆ メディア・マッチング事業 ∟おしゃれ賃貸ポータル『goodroom』  全国のリノベーション物件やデザイン賃貸を紹介する自社ポータルサイト。  住まい探しを“感性で選ぶ”体験に変えるメディアとして、月間100万人超が訪れています。 ∟暮らしのメディア『goodroom journal』  インテリア・街・住まい方を紹介し、暮らしの楽しさやヒントを発信。  ユーザーとブランドをつなぐコミュニティメディアです。 ◆ グループと今後の展望 グッドルームは、gooddaysホールディングスグループの一員として、不動産・ホスピタリティ・メディアを横断するプラットフォームを展開。「仕組みで人の暮らしを豊かにする」ことを軸に、空間と体験のデザインを通じて“あってよかった毎日”を増やしていきます。 〈 働く人々 〉 ・正社員  | 約120名(2025年3月現在) ・平均年齢 | 29.7歳 ・男女比  | 4:6(男性:女性) ・新卒中途比| 5:5(新卒:中途) 私たちの会社はまだ若く、組織の90%が20~30代のメンバーで構成されています。 新卒で入社したメンバーや異業種から飛び込んできたメンバーが多く、純粋な不動産業界・建築業界出身者は少数です。 このように、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる環境だからこそ。 ユーザーとして感じた不便さや不自由さを解決するクリエイティビティが発揮されています。 勿論、真摯に学ぶ姿勢も大切にしていますが、業界の常識にとらわれないことで 純粋かつ柔軟な発想が生まれ、イノベーションを生み出す基盤となります。 これまでのキャリアにとらわれず、私たちのミッションやビジョン。 事業に共感してくださる方を歓迎します。 一緒に『どこにもない、ふつう』をつくっていきましょう。

なぜやるのか

2023年夏に開業したライフスタイルレジデンス「TOMOS保土ヶ谷」無印良品とコラボレーションした施設開発を行い、空間デザインは無印良品が監修。素材やアイテム、ディスプレイなど、随所に無印良品らしさを感じる、あたたかみのある洗練された空間となりました。(画像:TOMO保土ヶ谷)

住まいとオフィス、カフェ、サウナなどが一体化した複合型「ライフスタイルレジデンス」も複数手掛けています。(画像:TOMOS学芸大学-goodcoffee)

◆転換期を経た後の社会 オンラインコミュニケーションの普及により、場所にとらわれない働き方や暮らし方が一般的になりました。 多様化するニーズに応えるべく、多くの業界やサービスが変革を遂げていますが、不動産業界は旧態依然とした慣習が残っており、変革が遅れています。 私たちはここに強い課題を感じています。 ◆『どこにもない、ふつう』が創る未来 現代社会では、人・物・事の多様性が尊重され、価値観も多様化しており、住まいも多様な価値観やライフスタイルを叶える場としての役割が求められています。 求められているということは、それらがまだ『ふつう』になっていないということです。 私たちは、『どこにもない、ふつう』を創造し、住環境を変革する生活提案企業です。 私たちが目指すのは、多様な暮らしの選択肢が存在する社会。 誰もが妥協することなく、自分らしい暮らしを自由に選択できる社会を実現します。 ◆いま『あるもの』の価値を最大化する 私たちは、SDGsの理念が広まる以前より「建物の価値再生と再定義」に着目し、既存の建物の個性や長所を最大限に活かすリノベーションを推進してきました。 建物の解体や新築には、多大な資材とエネルギーを必要とします。 経済的なリターンが必ずしも見込めない現代において、安易な建て替えは環境と経済の両面を消耗させる要因となります。耐震補強などの安全対策は不可欠ですが、スクラップ&ビルドの慣習から脱却し、建物を次世代へと継承していくことが、今後の社会において重要な責務であると考えます。 また、深刻化する空き家問題に対する有効な解決策として「遊休不動産の利活用」は極めて有効です。私たちが提供する多様なソリューションの中から最適な手段をご提案し、建物に新たな役割と付加価値を与えることで再生を促します。 このように、リノベーションは環境面、経済面における持続可能性を追求し、社会全体に新たな価値を提供する重要な取り組みであり、私たちの事業の存在意義そのものであると確信しています。

どうやっているのか

渋谷駅宮益坂至近に開業したgoodoffice渋谷駅前。駅前交差点に面したアクセス最高の立地を活かし、明るく開放的な雰囲気で快適に過ごせるシェアワークラウンジを作りました。(画像:goodoffice渋谷駅前)

「goodoffice品川」元医療施設を一棟オフィスにリノベーションした物件です。私たちのオフィスや、ホールディングス企業のオフィスもこちらにあります。コンクリートをあらわにしたソリッドな質感と、無垢材のあたたかみが共存するユニークな内観。(画像:goodoffice品川)

私たちのこだわりは、自分たちが心から良いと思えるものを作ること。 不動産会社でも建築会社でもなく『生活提案企業』としての使命を絶やさないことです。 1.デザイン、プランニング、施工、運営全てに携わる。 2.goodroomを通して直接エンドユーザー様へ届ける。 3.価値と価値を掛け合わせて、『新機軸』を創出する。 制限や制約の多い現状を打破するためには、自分たちの手で『場』をつくるしかありません。 「無いから諦める」ではなく「無いなら作ればいい」が、私たちの基本スタンスです。 いかがでしょう、ちょっとワクワクしませんか? 〈 プロダクト紹介 〉 ◆goodroom(賃貸くらし・サブスくらし) もっとずっと、goodな暮らしを。 おしゃれなリノベーション賃貸物件や、多拠点暮らし向きのホテル。 最新のコリビングレジデンス物件を『丁寧で正直なレビュー』に、豊富な画像を添えてご紹介しています。 見ているだけでも楽しい賃貸サイトを目指して!お客様に素敵な暮らしをご提案します。 ・ 詳しくはこちら▶ https://www.goodrooms.jp/tokyo/ ◆goodroom journal 月間訪問者数100万人超のライフスタイルメディア。 インテリアやライフスタイル実例、街の楽しみ方など、暮らしがgoodになるような情報を毎日発信しています。最新の記事では、サウナ付きワークプレイスや新しいインテリアのトレンドも紹介しています。 ・ 詳しくはこちら▶https://www.goodrooms.jp/journal/ ◆TOMOS TOMOS(トモス)は、グッドルームのリノベーションブランドです。 暮らしを明るく『灯す』ような、ずっと空室で暗かった部屋にポッと明りが『灯る』ような。 温かみと親しみのあるブランドになっていくよう、2つの意味を込めて命名されました。 手ざわり感のある無垢床と、白を基調としたシンプルデザインが、あなたのセンスを引き立てます。 ・ 詳しくはこちら▶https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ◆good office ひとりひとりの働くを心地よく。 その人らしい働き方とスタートアップビジネスの成長を応援するシェアオフィスです。 最新の拠点情報やサービス内容もご覧いただけます。 ・詳しくはこちら▶https://office.goodrooms.jp/ ◆good coffee グッドルームの施設に併設された、こだわりのコーヒーが楽しめるカフェ。 家でも職場でもない、気持ちをゆったり解きほぐす、くつろぎの場所を提供します。 ・ 詳しくはこちら▶https://office.goodrooms.jp/goodcoffee ◆グッドサウナ サウナで集中、仕事ととのう。 グッドサウナは、すべてのサウナ好きに寄り添う本格ドライサウナ(ロウリュもできます) グッドルームのレジデンスやコワーキング併設型のサウナです。 体だけでなく、あなたの仕事もととのえます! 新店舗の情報もご確認ください。 ・ 詳しくはこちら▶https://office.goodrooms.jp/goodsauna ◆goodroom residence 会員制シェアオフィス・コワーキングの『good office』 、併設型カフェ『good coffee』 や 併設型サウナ『グッドサウナ』 も内包した、コリビング型レジデンスです。 マンションとホテルの中間のような、非日常が日常に溶け込む新鮮な設定になっています。 ・詳しくはこちら▶https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence 〈SNS〉 ■ Instagram:https://www.instagram.com/goodroom__official ■ Facebook:https://www.facebook.com/goodroom.official ■ X    :https://twitter.com/goodroom_info ■ Pinterest:https://www.pinterest.jp/goodroom_jp 〈YouTube〉 ■ 公式チャンネル:https://www.youtube.com/@goodroom_official

こんなことやります

サウナ愛を仕事に活かしたい方必見の募集です!自社運営のサウナ『グッドサウナ』をより価値のあるモノにしていくために、泥臭くも楽しんで取り組んでいただける方を募集しています。 従来の在り方にとらわれずに、グッドルームが運営するからこその魅力や価値を『グッドサウナ』に発揮させていきたいと考えており、ゼロベースの発想で事業を育てていきたい方を歓迎します! ==================== グッドサウナ https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodsauna ==================== 暮らしと仕事のシームレス化が進みオンオフの切り替えが難しい中でも、住まうと働くの間にある楽しみの領域を大切にしたいとの思いから2022年12月に事業をスタートしました。 「コワーキング×サウナ」や「レジデンス×サウナ」など新しいスタイルを次々リリース。 自社運営の施設併設で展開しています。 ==================== 《 具体的な業務内容 》 ● メイン業務 利用ルールや運営オペレーションの設計と改善 ・ ユーザーニーズの把握 ・ 施設運営やサービスの品質改善 ・ 無人運営と利用満足度を両立するオペレーションの検討 ・アルバイト採用や教育体制の確立 売上及び収益性の改善、提案及び実行 ・市場分析、プロモーション戦略の立案 ・予算管理、コストの最適化、標準化 ・ 設備導入の進捗確認および現場での問題解決とリスク管理 ※詳細については面談時にご説明いたします。 ※能力やご経験に応じてお取り組みいただく内容を決めていきます。 《 求める経験・人物像 》 ● 必須 ・ サービス業における店舗運営のご経験 ・ 社内外の関係者と友好関係を築けるコミュニケーション能力 ・ 拠点巡回し改善点を探すフットワークの軽さ ● 歓迎 ・コミュニティビルドやイベント企画のご経験 ・温浴施設等の運営に携わったご経験 ・店長、リーダー経験 ※マネジメントやマーケティング、コスト管理、リスク回避等のスキル面を重視しておりますので 上記にない業種やポジションでのご経験も歓迎いたします。 (補足) goodofficeやグッドサウナなどの「場所」の利活用も推進していきたく、コミュニティビルダーとしての視点も持っていただける方だとベストです。各種ワークショップやビジネスマッチングの運営等、やってみたいイベントはどんどん提案してください。 持っている「場所」をそのままにせず、ヒトやコトの「つながりを生む場」に育て、ポジティブな相乗効果を発揮していけるような空気をつくりたい。 その手段のひとつとしてコミュニティビルドにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 《 事業概要 》 賃貸物件の空室を解消するリノベーション事業(TOMOS)や、TOMOSを借りたい方に直接届けるメディア運営・仲介事業(goodroom/サブスくらし)を手掛けてきた私たちですが、新たな事業として、シェアリングエコノミーと住まいやオフィスを融合させたコリビング型レジデンスの開発を行っています。 ライフスタイル提案企業として、住まい・オフィス・サードプレイスを融合し、身軽で新しい住体験と、新体験の心地よさを提供しています。 急成長中の事業ですので、スピード感のある環境です。 変化に富んだ環境を「楽しめる」方だと嬉しいです。 沢山の方とお話しできることを望んでいます、お気軽にコンタクトください! ーーーーーーーーーー \\ WEBサイト // ・goodroom residence:https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence ・goodoffice:https://goodoffice.work/ ・goodcoffee:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodcoffee ・グッドサウナ:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodsauna ーーーーーーーーーー
18人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

伊藤 宏晃さんの性格タイプは「ファシリテーター」
伊藤 宏晃さんのアバター
伊藤 宏晃オペレーション部 マネージャー
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

150人のメンバー

東京都港区新橋2-5-2 goodoffice新橋