＜配属予定部署＞ デジタル人材本部　人材育成グループ ＜業務内容＞ 人材育成グループでは、GovTech東京における職員の成長と活躍を支えるため、オンボーディング、ナレッジシェア、教育施策などの人材育成の取り組みを企画・運営しています。 本ポジションでは、人材育成施策について、日常的な運営を担うとともに、業務改善や仕組み化を通じて施策の品質向上の推進を担います。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇 新規職員向けオンボーディング施策の運営・改善 （各種イベントの準備・運営、関連資料の整備、運用フローの見直し等） 〇 GovTech東京内におけるナレッジシェア施策の運営・改善 （ナレッジ共有会の運用、活用促進に向けた改善対応等） 〇 GovTech東京内の教育施策（eラーニング、資格取得支援制度等）の運営・改善 （職員コミュニケーション、受講/制度利用促進、運用見直し、業務効率化の検討等） 〇 人材育成グループが実施する研修・イベントの運営サポート （事前/当日の準備、運営補助） 〇 上記業務に付随する業務プロセスの整理・改善、マニュアル化等の仕組みづくり （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 〇 複数の関係者と連携しながら、業務運営や改善に主体的に取り組んだ実務経験 〇 ドキュメンテーションスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成） ○ プレゼンテーションスキル（イベント運営における説明や司会進行等） 〇 関係者と円滑に協働し、調整・連携を行うコミュニケーション力 【 歓迎スキル】 〇 人材育成・教育施策に関する経験 〇 行政機関・公的組織、またはそれに準ずる組織での実務経験 〇 ITパスポート資格もしくは同程度のITに関する基礎的な知識 【求める人物像】 〇 人材育成や教育施策に関心がある方 〇 能動的に考えアクションし、責任感を持って業務を完遂できる方 〇 フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 期限を守りながら、正確に業務を遂行できる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所