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売り上げ先行の紹介に飽き飽きしてる人へ、ホワイトカラーCAのボードメンバー

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on 2025/03/13

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売り上げ先行の紹介に飽き飽きしてる人へ、ホワイトカラーCAのボードメンバー

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廣田 剛志

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成

【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

廣田 剛志さんのストーリー

古村 航

大学卒業後、オーストラリアに1年WHDに行き帰国後、3年前にベンチャー企業に入社し 個人営業からキャリアをスタートし成績も収め、現在は責任者として管理、採用にも チャレンジしてます。

学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を育てるRemindが考えるビジネスにおいて「営業力」が最強なワケ

古村 航さんのストーリー

松田 康魁

◆1/22更新 X(旧Twitter)始めました!

牧野 里砂

株式会社Remind人材事業部事務の牧野です!

株式会社Remindのメンバー

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成
【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

なにをやっているのか

▍Remindってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindは、大阪発・8期目の「誇りの連鎖」を創るベンチャー企業です。 メンバーは約30名。「ヒトは、ヒトでしか磨かれない」という信念のもと、20代の若手が「責任と覚悟」を持って事業に挑んでいます。 最大の長所は、圧倒的な「仲の良さ」と「風通しの良さ」です。 社長とも距離ゼロで話せるフラットな環境で、先輩/後輩の仲もいいです。 プライベートでは全力で遊び、仕事では本音でぶつかり合う。 そんな「心理的安全性」があるからこそ、失敗を恐れず、挑戦し、お互いを磨き合える組織です。 ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に》 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 「泥クサいほど、オモシロい。」という価値観を基盤に、 企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。 Remindのメンバーひとりひとりの成長が、顧客にも大きな価値を届けられる組織になると信じています。 ▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《100社の「ありがとう」をもらう》 私たちが欲しいのは、形だけの感謝ではありません。 困難を一緒に乗り越え、結果を出した時にだけもらえる、心からの「本気のありがとう」です。 今はBtoBの分野で、パートナー企業の成功が私たちの成功に直結する仕組み(人材FCや営業代行)を大切にし、成果を極めるフェーズ。 つまり、「相手が勝たないと、自分たちも勝てない」ということ。 その覚悟でまずは、100社の本気のありがとうを積み重ねていきたいと思っています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、以下の3つの事業を「単なるビジネス」とは捉えていません。 これらはすべて、『ヒトを磨き、企業に貢献するための手段』です。 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という精神のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

なにをやっているのか

▍Remindってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindは、大阪発・8期目の「誇りの連鎖」を創るベンチャー企業です。 メンバーは約30名。「ヒトは、ヒトでしか磨かれない」という信念のもと、20代の若手が「責任と覚悟」を持って事業に挑んでいます。 最大の長所は、圧倒的な「仲の良さ」と「風通しの良さ」です。 社長とも距離ゼロで話せるフラットな環境で、先輩/後輩の仲もいいです。 プライベートでは全力で遊び、仕事では本音でぶつかり合う。 そんな「心理的安全性」があるからこそ、失敗を恐れず、挑戦し、お互いを磨き合える組織です。 ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に》 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 「泥クサいほど、オモシロい。」という価値観を基盤に、 企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。 Remindのメンバーひとりひとりの成長が、顧客にも大きな価値を届けられる組織になると信じています。 ▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《100社の「ありがとう」をもらう》 私たちが欲しいのは、形だけの感謝ではありません。 困難を一緒に乗り越え、結果を出した時にだけもらえる、心からの「本気のありがとう」です。 今はBtoBの分野で、パートナー企業の成功が私たちの成功に直結する仕組み(人材FCや営業代行)を大切にし、成果を極めるフェーズ。 つまり、「相手が勝たないと、自分たちも勝てない」ということ。 その覚悟でまずは、100社の本気のありがとうを積み重ねていきたいと思っています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、以下の3つの事業を「単なるビジネス」とは捉えていません。 これらはすべて、『ヒトを磨き、企業に貢献するための手段』です。 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という精神のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

なぜやるのか

▍《経営理念》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎不器用でもいい、『誇れるヒト』であれ ▍《ストーリー》Remindの正体  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ヒトは、ヒトでしか磨かれない ~責任と覚悟~ 大切なヒトを守る「責任」と「覚悟」が、 ヒトを強くし、組織に安心感をもたらす。 ~泥クサさ~ その安心感を土台に、 ヒトは、目の前の誰かを喜ばせるために「泥クサく」挑める。 ヒトのために動くことで可能性が広がり、 自分で考えることで熱が宿る。 ~継承~ そこで見つけた自分なりの「誇り」を、磨き続ける。 その背中が、また次の世代の覚悟に繋がる。 この「誇りの連鎖」こそがRemindだ。 ▍社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『Remind(リマインド)』には、多くの想いが込められています。人は誰しも一度は夢を抱きますが、多くの場合、その夢を諦めたり叶えられなかったりします。私たちは、『Remind』で働くことを通じて、そうした人々が再び夢を思い出し、新たな夢を描き、その実現に向けて行動するきっかけとなる場所を目指しています。

どうやっているのか

▍《価値観》大切にしているコト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「泥クサいほど、オモシロい。」 誰かのために泥クサく動く。その行動が自分自身を育て、結果として人、企業、社会の役に立つ。 私たちは、その泥クサい一歩を積み重ねるプロセスこそが、何よりも「オモシロい」と信じています。 ▍《行動指針》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、以下の5つを「当たり前の基準」として行動します。 ◆ゴールに執着する 「無理」と諦める前に、「どうやったらできる?」を最後まで考え抜く。 その「やれる」の積み重ねが、不可能を可能にします。 ◆ 昨日の自分に勝つ ライバルは他人ではなく、昨日の自分。 1日1ミリでも前に進み、自分の可能性を信じて磨き続けます。 ◆Good & More 良い点(Good)は全力で称賛し、さらなる成長のために愛を持って「もっと良くなる(More)」を言い合う。馴れ合いではなく、互いに高め合える関係です。 ◆ チームに責任をもつ 一人で勝つより、全員で勝つことに意味がある。 苦しさも喜びも分かち合い、「この仲間で達成すること」にこだわります。 ◆当たり前のことを、最高のレベルで 誰にでもできる「当たり前」を、誰にもできない最高のレベルでやり抜く。 その積み重ねだけが、成長と揺るぎない信頼をつくります。 ▍こんな人にRemindはおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎今の自分を変えたい、確かな自信を持ちたい ◻︎綺麗なキャリアより、語れる「泥クサい経験」が欲しい ◻︎自分のためより、「誰かのため」の方が頑張れる ◻︎「大人の部活」のような熱いチームで働きたい ◻︎学歴や過去は関係ない。実力で「誇り」を掴み取りたい

こんなことやります

【新メンバー募集のお知らせ】 弊社では、キャリアアドバイザー(CA)として、プロフェッショナルなサービスを提供いただける新たな人材を募集しております。インターン、未経験者、第二新卒の方も、意欲とポテンシャルを重視し積極的に歓迎いたします。 ◆企業情報発信 ■社内の取り組みや活動は、YouTubeにてVlog形式で公開中 https://www.youtube.com/@remind_ch ■TikTokでは、社員の日常や働く姿を発信しております https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1 ▍【募集概要】 今回募集するのは、キャリアアドバイザー(CA)ポジションです。 求職者それぞれのキャリア実現を支援するため、学歴や職歴といった表面的な評価にとどまらず、個々の適性や志向に寄り添ったサービスの提供を目指していただきます。 ▍【具体的な業務内容】 ・求職者への求人情報のご提供 ・企業との面接日程調整および面接設定の実施 ・職務経歴書作成のご指導、面接対策のサポート ・内定獲得から入社までの一貫したフォローアップ ▍【MVV紹介】 《Vision/展望》 100社の「ありがとう」をもらう 《Mission/使命》 企業の「やりたい」を、ヒトの力で「やれる」に 《Value/価値観》 泥クサイほど、オモシロい ▍【弊社で働く魅力】 1. 大きな裁量と成長機会  創業7年目のダイナミックな成長期にあり、柔軟なポジション形成の中で、早期に責任ある業務にチャレンジ可能です。新規事業開発への参画を通じ、将来的には事業責任者としてのキャリアアップも実現できます。 2. 経営陣との近い距離感  少数精鋭の組織ならではの、経営陣との直接対話機会が豊富です。業務スキルのみならず、経営視点や人生観を学べる環境が整っております。 3. 「注目の西日本ベンチャー100」に選出  高い成長性が評価され、西日本ベンチャー100に選出。安定した基盤のもと、次世代のリーダーとして活躍できる環境です。 4. 多角的な事業展開によるスキル向上  人材紹介FC事業では、求職者サポートに加え加盟店向けのコンサルティングを経験いただけます。さらに、営業代行事業での多様な商材取扱いや、新規HR事業の立ち上げに参画することで、営業力、マネジメント力、事業開発力を総合的に磨くことが可能です。 5. 自己成長を促す環境  チャレンジ精神と継続的な努力を評価する社風の中、個々の能力を最大限に発揮できる環境を提供。信頼と連携を重んじる企業文化のもと、自己実現とキャリアアップが実現できます。 ▍【必要スキル / 経験】 ・学歴・職歴は問いません。意欲と潜在力を重視いたします。 ▍【歓迎スキル / 経験】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・キャリアコンサルタント資格の保有 ・キャリアアドバイザーとしての実務経験 ・人材業界または人事分野でのご経験 ・2年以上の営業経験 ▍【勤務地】 大阪府大阪市 ▍【参考記事】 Remindの企業理念や取り組みについては、以下の社風紹介記事もぜひご参照ください。 ◆「やりたい」に挑戦できるRemindの社風を調査!本音で向き合う組織の素顔に迫る https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/954729 新たなキャリアの可能性を広げる第一歩として、ぜひ一度お話を伺わせていただけませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご応募ください。
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    メンバーの性格タイプ

    古村 航さんの性格タイプは「ライザー」
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    古村 航人事部採用担当/HR育成事業責任者
    松田 康魁さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    松田 康魁AI事業開発 / 戦略人事(兼務)
    牧野 里砂さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    牧野 里砂人材事業部
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    会社情報

    2019/01に設立

    40人のメンバー

    大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31 リアライズ堺筋本町ビル607