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広報&採用広報|ゼロからインパクトを創出!スタートアップの広報担当者

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on 2025/04/21

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広報&採用広報|ゼロからインパクトを創出!スタートアップの広報担当者

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小林 史弥

レジリエント株式会社を設立し、一人でも多くの方が叶えたい夢や目標達成に向けて、集中できる環境づくりをサポートしたいと思っています。夢や目標に向けて頑張っている方々を応援するのにとてもやりがいを感じています!

【人と業務を最適化する未来へ】レジリエント代表取締役 小林 史弥へインタビュー

小林 史弥さんのストーリー

レジリエント株式会社のメンバー

レジリエント株式会社を設立し、一人でも多くの方が叶えたい夢や目標達成に向けて、集中できる環境づくりをサポートしたいと思っています。夢や目標に向けて頑張っている方々を応援するのにとてもやりがいを感じています!

なにをやっているのか

「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 スタートアップ・中小企業から上場企業まで、バックオフィスBPOや業務改善コンサルティング・体制構築を提供し、企業の成長を加速させます。 ・バックオフィス支援  − バックオフィス代行「オフィス番」  − バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」  − バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」

なにをやっているのか

「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 スタートアップ・中小企業から上場企業まで、バックオフィスBPOや業務改善コンサルティング・体制構築を提供し、企業の成長を加速させます。 ・バックオフィス支援  − バックオフィス代行「オフィス番」  − バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」  − バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」

なぜやるのか

▼人材不足時代のバックオフィス戦略─ 成長を支える土台をどう構築するか? 現代のビジネス環境では、少子高齢化の影響もあり、多くの企業がバックオフィス人材の不足という深刻な問題に直面しています。 特に中小企業では、限られたリソースで経理、総務、人事、IT管理など多岐にわたる業務を効率的にこなすことが難しく、その結果、業務の遅延や属人化、デジタル化の遅れが生じています。 このような状況で企業が成長を続けるためには、バックオフィスの効率的な運用と適切なマネジメントが不可欠です。しかし、多くの企業はコストや人材不足のため、改善に踏み出せないといった課題があります。 この課題を受け、レジリエントはバックオフィス人材不足の解決を目指し、『バックオフィス業務の最適化を通じて、企業の成長を加速する』というビジョンを持ち、「守り」から「攻め」への変革を通じて戦略的な役割を担うとともに、企業の競争力を向上させていきます。 ▼私たちの強みとこれから 一般的なコンサルティング会社は上流の設計まで、BPO企業は既存マニュアルに沿った実行に留まることが多い中、弊社はプロジェクト全体を俯瞰しながら、設計から実行までをワンストップで対応可能です。上流から下流まで、いわば“いいとこ取り”のサービスを実現しています。 これまでにスタートアップ企業からユニコーン企業、誰もが知る大手企業まで。創業1年超で100社以上のクライアント様とお取引させていただいております。 今後は、自社の資金調達としてまず3,000~5,000万円規模を見据えた成長戦略を描いており、より多くの企業の成長を支えるパートナーとして、サービスの拡充と組織体制の強化に取り組んでまいります。

どうやっているのか

▍バックオフィスの課題に、“今”と“未来”の両面から向き合う 私たちは現在、企業のバックオフィス業務における人材不足や残業課題を、BPO(業務委託)という形でサポートしています。 各社のニーズに合わせ、柔軟に人をアサインすることで、すぐに業務負荷を軽減する「即効性のある支援」を提供しています。 しかし、それだけで終わるつもりはありません。 将来的には、BPOの現場で得た知見をAIに還元し、「バックオフィス特化型AIエージェント」の構築・導入を推進していきます。 段階的に「人が手を動かす業務」を削減し、最終的には人は意思決定と最終チェックに専念できる仕組みを目指しています。 この背景には、社会全体の大きな変化があります。 ある調査によれば、非IT領域のBPO市場は2021年度から2027年度にかけて年平均成長率(CAGR)1.71%と安定成長を継続中。 一方、AIエージェント市場は2024年度から2030年度にかけてCAGR 55.2%という急拡大が見込まれています。 この“今は人で支え、未来はAIで進化する”流れを見据え、私たちは現場とテクノロジーの橋渡し役として、一緒に推進してくれる方を募集しています。 レジリエントは基本フルリモートでの稼働になります。 - 新しいことに取り組んだり勉強することに抵抗ない人 - 決まったことをきっちりやるより、新しいことに関心を持てる人 - 疑問を持ち改良改善していくことができる人 - 責任感を持って仕事できる人 - スピード感を持って対応できる人 - わからない事はわからないと言える人 - 自走して業務できる人 上記のスタンスを元に、時代の流れに乗って社会課題を解決していきたい方、是非ご応募をお待ちしております。

こんなことやります

「フルリモートで広報経験をさらに積み上げたい」 「組織の文化を築くことで、自社や自身の成長に寄与したい」 そんな想いはありませんか? 【募集背景】 ひとり目広報として、代表と二人三脚で、一緒にやってほしいです! 弊社が提供するサービスは、サービスローンチから1年4カ月で100社を超え、急成長で事業拡大中です。 ここからさらにもう一段階大きく踏み込むために、知見ある方にアドバイスをいただきながら進めたいと思っています。 目先の資金調達や自社のブランディング、採用力アップ(社員・業務委託ともに)etc。 広報担当として会社全体を見ながら、どのタイミングで何を発信をするか?など優先順位も含め、一緒に考えて動いてもらえると嬉しいです。 あなたのこれまでの経験、アイデアを活かせます!ゼロから組織をブランディングしていける醍醐味を、一緒に体験していきませんか? 【チーム体制】 人事担当(採用広報周り) 代表(上記以外を一緒に進めます) 【仕事内容】 弊社の広報・採用広報活動のポジションです。メインミッションは、様々な方向から当社の魅力を届けること。 会社のブランディングを行うと同時に、上流の設計から実行まで網羅的に担っていただける方を募集しております。 やれることは多岐に渡りますので、目先の実務に加え、戦略から優先順位付けをして一緒に進めていっていただきたいです。 ①広報戦略の立案、実行 各サービスの認知向上・ブランディングを主目的とした各種企画や活動 ・プレスリリースの企画や制作、配信実行   └PRTIMES、他 ・コンテンツの企画や制作運用   └SNS、他 ・noteの代筆(小林アカウント) ・HPの事例やお知らせ更新 ②採用広報の戦略、立案と実行(3Cや4P) 採用担当と分担や相談をしつつ ・ペルソナの策定 ・Wantedlyの記事やストーリー作成 ・インタビュー記事の作成 ・採用広報ネタの企画やストック ・SNS運用(X、LinkedIn、etc) ③広報/採用広報における数値分析含めた、全体の振り返り、進捗管理 ④デザイン業務  └セミナーのサムネイル作成  └展示会のポスター作成(2~3件/月)  └展示会のノベルティ企画  →デザイン業務は別のメンバーをアサインし、プロジェクトマネージャー的に動くのでも可です ※ 以下はスキル、経験や双方の状況や希望に応じて、いずれご相談する可能性もあります ・メディアや情報発信者とリレーション構築 ・イベントのプランニング、運営、進行管理 ・各種問い合わせ・取材対応(テレビ、ウェブ、雑誌、新聞等) ・オウンドメディア(ブログ・動画)のコンテンツ制作 【働き方】 ・業務委託 ・日本全国からフルリモート勤務可能 ・定例は平日日中にご対応いただく必要があります 【稼働時間】 30〜50時間/月 ※応相談 【稼働開始】 4月中 ✅このポジションの魅力 ・固定化されたルールはありません ・ゆえにPR企画の設計から実行、分析という幅広い広報経験を増やせます ・本当に必要な活動の精査を含め、アイデアを活かしていただけます ・事業会社の採用x広報 xマーケティングの経験を0から形作れます ・代表直下で経営視点の知見が身につきます ・ 短期的な成果を求めるのではなく、中長期的な目線で本質的なアクションに取り組んでいただける環境です 【必須経験】 ・広報活動の企画・実施経験(3年以上) ・採用広報としての戦略(3Cや4Pを軸にした)や実務のご経験(1年以上) ・平日日中に1~2時間は稼働できる(副業可) ・一般的な業務ツールの利用スキル(Word、Excel、Slackなど) 【歓迎経験】 ・豊富なメディアリレーションをお持ちの方 ・SNSマーケティングの実務経験 ・コンテンツマーケティング(SEO)の実務経験 ・イベントの企画、運営経験 ・フリーランス ・スタートアップやベンチャーでの経験 ・Slackでのコミュニケーションに慣れている ・日本語の表現にこだわりをお持ちの方  ・外部パートナーと円滑に交渉・調整できる優れたコミュニケーション能力 👥こんな方と働きたい ・日々変化し成長するスタートアップでの就業に慣れている方 ・自分なりの仮説立て、検証ができる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ===== まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。 宜しくお願い致します。
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