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川崎 暑士
学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く. ここから旅が好きになる. ↓ 開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験 @リジョブ ↓ ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、 コーポレートリニューアルなどに従事 @カヤック ↓ 非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ 執行役員兼テックリードに従事 @TRUNK ↓ 共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事 @スリーエス
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『サービス開発で介護の課題を解決したい』ユーザーファーストで取り組むSaaS事業づくり
川崎 暑士さんのストーリー
仲嶺 真豪
情報系の高専を卒業後、自動車系SIerからエンジニアのキャリアをスタート。部品表やエネルギーマネジメントシステムの開発を経て、現在は在宅介護を支えるSaaSプロダクトの開発に従事。
千田 桂太郎
・2011年〜エムスリー株式会社 ・2013年〜東北復興支援NPO ・2019年 スリーエス株式会社創業
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24時間型訪問介護を当たり前にすることで、誰もが在宅生活を選べる社会に
千田 桂太郎さんのストーリー
川本 このみ
・新卒でアパホテルに入社し、接客業に従事（2年） ・株式会社LITALICOで中途採用担当（5年）を経て、就労移行支援事業部のバックオフィス（4年）、マーケティング（1年）を担当 ・2024年7月～スリーエス株式会社に入社し、採用担当としてビジョンに共感いただける仲間つくりを推進中
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現場と離れた立場で働くからこそ、誰のために、何のために仕事をしているかを大切に。
川本 このみさんのストーリー
スリーエス株式会社のメンバー
学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く.
ここから旅が好きになる.
↓
開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験
@リジョブ
↓
ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、
コーポレートリニューアルなどに従事
@カヤック
↓
非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ
執行役員兼テックリードに従事
@TRUNK
↓
共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事
@スリーエス
『サービス開発で介護の課題を解決したい』ユーザーファーストで取り組むSaaS事業づくり
川崎 暑士さんのストーリー
なにをやっているのか
私たちは、
◎介護サービス（定期巡回事業）
◎テクノロジー（SaaS事業）
の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。
◾️定期巡回事業『アウケアホーム』（介護保険事業）
『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。
私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。
【定期巡回とは？】
◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
◎1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる
◎介護度に応じた月額固定制で利用できる
定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。
同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
◾️『PORTALL（ポータル）』の開発・販売（SaaS事業）
『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。
例えば…
・介護記録の入力
・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有
・介護計画の作成
・訪問スケジュールの調整
・利用者宅への訪問/退出時間の記録
・利用者1名あたりの単価算出
など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。
事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。
＜日本経済新聞に掲載されました＞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/
なにをやっているのか
私たちは、
◎介護サービス（定期巡回事業）
◎テクノロジー（SaaS事業）
の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。
◾️定期巡回事業『アウケアホーム』（介護保険事業）
『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。
私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。
【定期巡回とは？】
◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
◎1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる
◎介護度に応じた月額固定制で利用できる
定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。
同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
◾️『PORTALL（ポータル）』の開発・販売（SaaS事業）
『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。
例えば…
・介護記録の入力
・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有
・介護計画の作成
・訪問スケジュールの調整
・利用者宅への訪問/退出時間の記録
・利用者1名あたりの単価算出
など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。
事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。
＜日本経済新聞に掲載されました＞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/
なぜやるのか
"「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して"
高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素のひとつ、「どこで、どんなふうに生活するのか」は大変重要です。人生最期を迎えたい場所として約8割の方が自宅を希望しているにも関わらず、在宅系介護サービスを利用している方は約4割。私たちはこのような希望と現実とのGAPを埋める糸口として、定期巡回事業の展開を加速させています。
また、『定期巡回』は要介護度に応じた月額定額制の介護保険サービスのため、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にします。それはつまり、1人あたりの社会保障費を最適化していくことにつながります。社会保障は限られた財源の再分配ですので、介護にかかるコストを最適化できれば、それ以外の例えば、子育て支援、障害者支援などに対て、財源をまわすことにも繋がります。
生まれた環境・育った環境の違いにより、本人の努力とは無関係に、自分の人生を決められない人は多くいます。要介護者だけではない、全ての人にとって「自分の人生を決められる世界」の実現を目指していきます。
どうやっているのか
『どんな人でも、自分の人生を決められる世界』の実現に「介護」からアプローチ。
定期巡回は、ケア内容、回数、時間などの縛りがなく、利用者個々のニーズに合わせた介護が可能です。その方に必要なケアは何か、望む生活を実現するために私たちに何ができるかを考え、利用者の在宅生活をサポートしています。
また、自社開発のSaaS「PORTALL（ポータル）」を普及させることで、定期巡回事業への新規参入障壁を下げ、他社も含めた群れでビジョンを追いかけています。全国各地に定期巡回がある環境をつくることで、当たり前に自宅で過ごせる状態を実現していきます。
こんなことやります
24時間型の在宅介護特化のオールインワンプラットフォームとなるSaaS「PORTALL」のテックリードを募集します！
＜ミッション：なぜ私たちがやるのか＞
自宅で最期まで過ごしたいと望む高齢者の方が69.2%という結果とは対称に、介護の必要性が高まるほどに、
終末期に過ごす場所は施設中心の現状があります。
24時間型の在宅介護は最後まで住み慣れた自宅で過ごすために重要な役割となりますが、オペレーションが複雑かつ難易度が高く、
現在まで普及率わずか0.7%にとどまっています。
このことから、私たち自身で、介護現場を運営しながらオペレーションを磨き込み、得たノウハウやフィードバックを元にプロダクトにの改善を行うことで
運用を簡略化・標準化し、在宅で最期まで過ごすという選択を全国に広げていく活動をプロダクトで担っております。
＜仕事内容＞
プロダクト開発全般
️企画のディスカッション
️ユーザーヒアリング
️新機能開発/既存機能改善
️ユーザビリティ改善
️パフォーマンス改善
️システム信頼性向上 etc
＜技術環境＞
◾️バックエンド
- インフラ: Google Cloud Platform / AWS
- 開発言語: Typescript
- データベース: PostgreSQL
- クライアント連携: GraphQL
- CI: GitHub Actions
◾️フロントエンド
- フレームワーク: Next.js
- 開発言語: Typescript
- バックエンド連携: GraphQL
- • CI: GitHub Actions
◾️ツール
- ソースコード管理: GitHub
- プロジェクト管理: Notion
- ドキュメント: Notion
- チャット: Slack
- AI：Cursor / ClaudeCode / Gemini
＜必須条件＞
◾️N2レベル以上の日本語能力
◾️週1～2日程度オフィスへ出社できる方
（実際に現場でユーザーの声を聴いて開発を行っています）
◾️ Webアプリケーションの開発経験 (2年以上)
- DB・コード設計
- 実装
- コードレビュワー・レビュイー
- 一連の経験があると望ましい
＜歓迎スキル/経験＞
◾️CI/自動テストの導入や運用の経験
◾️プロダクトマネジャーや他チームと連携して開発プロセスや開発環境の改善をリードした経験
＜求める人物像＞
* ミッションに共感いただける方
* 自身のスキルを社会課題の解決、人の役に立つ事業で活かしたい方
* ユーザーの声を聴き、直接FBや感謝を受けられる環境で働きたい方
* スピード感のある開発ができ、PDCAをクイックにまわせる環境で働きたい方
* 尊敬を持ってチームメンバーと関われる方
* まだ世に広まっていない新しいプロダクトの開発に取り組みたい方
▼働く社員の想いをインタビューにまとめました！▼
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会社情報
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