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営業から事業立ち上げまで|代表直下でリアルなビジネスを学ぶ長期インターン

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on 2026/07/16

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営業から事業立ち上げまで|代表直下でリアルなビジネスを学ぶ長期インターン

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千田 桂太郎

・2011年〜エムスリー株式会社 ・2013年〜東北復興支援NPO ・2019年 スリーエス株式会社創業

24時間型訪問介護を当たり前にすることで、誰もが在宅生活を選べる社会に

千田 桂太郎さんのストーリー

川崎 暑士

学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く. ここから旅が好きになる. ↓ 開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験 @リジョブ ↓ ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、 コーポレートリニューアルなどに従事 @カヤック ↓ 非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ 執行役員兼テックリードに従事 @TRUNK ↓ 共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事 @スリーエス

『サービス開発で介護の課題を解決したい』ユーザーファーストで取り組むSaaS事業づくり

川崎 暑士さんのストーリー

井上 朝雄

- Mission - 「のびやかに」 社会で生活をしているひとりひとりが、その人の置かれた環境であったり、これまでの境遇であったりに関係なく、のびのびと、その人らしさを発露しながら、生きていける。そんな社会をスリーエスでの仕事を通じて作っていけたらと思っています。 - Career - 大学卒業後、株式会社文藝春秋、企業経営・リディラバを経て、スリーエスに参画。事業所支援チームとして、事業所のミッション実現に向けたサポートを行う。東京大学法学部卒

人の尊厳に直結するような、インパクトある日々に遭遇できる場所ってなかなかない。

井上 朝雄さんのストーリー

スリーエス株式会社のメンバー

・2011年〜エムスリー株式会社 ・2013年〜東北復興支援NPO ・2019年 スリーエス株式会社創業
24時間型訪問介護を当たり前にすることで、誰もが在宅生活を選べる社会に

24時間型訪問介護を当たり前にすることで、誰もが在宅生活を選べる社会に

なにをやっているのか

私たちは、 ◎介護サービス(定期巡回事業) ◎テクノロジー(SaaS事業) の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。 ◾️定期巡回事業『アウケアホーム』(介護保険事業) 『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア(アウケア)を、家(ホーム)で提供する」ことを目指しています。 【定期巡回とは?】 ◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ◎1日に複数回(15-20分程度/1回)夜間帯含めて利用できる ◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる ◎介護度に応じた月額固定制で利用できる 定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。 同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 ◾️『PORTALL(ポータル)』の開発・販売(SaaS事業) 『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。 例えば… ・介護記録の入力 ・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有 ・介護計画の作成 ・訪問スケジュールの調整 ・利用者宅への訪問/退出時間の記録 ・利用者1名あたりの単価算出 など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。 事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。 <日本経済新聞に掲載されました> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/

なにをやっているのか

私たちは、 ◎介護サービス(定期巡回事業) ◎テクノロジー(SaaS事業) の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。 ◾️定期巡回事業『アウケアホーム』(介護保険事業) 『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア(アウケア)を、家(ホーム)で提供する」ことを目指しています。 【定期巡回とは?】 ◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ◎1日に複数回(15-20分程度/1回)夜間帯含めて利用できる ◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる ◎介護度に応じた月額固定制で利用できる 定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。 同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 ◾️『PORTALL(ポータル)』の開発・販売(SaaS事業) 『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。 例えば… ・介護記録の入力 ・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有 ・介護計画の作成 ・訪問スケジュールの調整 ・利用者宅への訪問/退出時間の記録 ・利用者1名あたりの単価算出 など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。 事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。 <日本経済新聞に掲載されました> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/

なぜやるのか

"「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して" 高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素のひとつ、「どこで、どんなふうに生活するのか」は大変重要です。人生最期を迎えたい場所として約8割の方が自宅を希望しているにも関わらず、在宅系介護サービスを利用している方は約4割。私たちはこのような希望と現実とのGAPを埋める糸口として、定期巡回事業の展開を加速させています。 また、『定期巡回』は要介護度に応じた月額定額制の介護保険サービスのため、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にします。それはつまり、1人あたりの社会保障費を最適化していくことにつながります。社会保障は限られた財源の再分配ですので、介護にかかるコストを最適化できれば、それ以外の例えば、子育て支援、障害者支援などに対て、財源をまわすことにも繋がります。 生まれた環境・育った環境の違いにより、本人の努力とは無関係に、自分の人生を決められない人は多くいます。要介護者だけではない、全ての人にとって「自分の人生を決められる世界」の実現を目指していきます。

どうやっているのか

『どんな人でも、自分の人生を決められる世界』の実現に「介護」からアプローチ。 定期巡回は、ケア内容、回数、時間などの縛りがなく、利用者個々のニーズに合わせた介護が可能です。その方に必要なケアは何か、望む生活を実現するために私たちに何ができるかを考え、利用者の在宅生活をサポートしています。 また、自社開発のSaaS「PORTALL(ポータル)」を普及させることで、定期巡回事業への新規参入障壁を下げ、他社も含めた群れでビジョンを追いかけています。全国各地に定期巡回がある環境をつくることで、当たり前に自宅で過ごせる状態を実現していきます。

こんなことやります

【28卒・29卒・30卒対象/未経験OK】 「まだ何もスキルがない…」という方も大歓迎! 代表直下でビジネスの基礎から学び、社会課題を解決する事業づくりに挑戦する仲間を募集します。 ■ 募集背景 スリーエスでは現在、事業の成長とともに、新しい取り組みや改善すべきテーマが次々と生まれています。 私たちは、学生の皆さんにも一人のメンバーとして事業づくりに関わってほしいと考えています。 実際に、これまでのインターン生にも営業活動だけではなく、さまざまなテーマに挑戦しながら会社の成長を支えていただきました。 また、現在活躍しているインターン生の卒業を控えており、これからのスリーエスの成長を一緒につくっていく新たな仲間を募集しています。 「学生のうちから、事業を前に進める経験をしてみたい」 そんな方と出会えることを楽しみにしています。 ■ ミッション 「代表や事業責任者と伴走しながら、事業成長に必要な課題を見つけ、改善し、実行までやり切る」 まずは営業活動や現場理解を通じて事業の全体像を学びながら、 データ分析、業務改善、プロジェクト推進、新規施策の企画など、領域を限定せず幅広いテーマに挑戦していただきます。 目指すのは、「どうすればもっと良くなるか?」を自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人。 学生のうちから事業をつくる側の視点を身につけながら、将来的には会社全体の重要なテーマにも挑戦していける環境です。 ■ 業務内容 まずは営業活動を通じて、事業や業界への理解を深めていただきます。  <主な業務> KPIの集計・分析をもとに営業計画の立案 営業資材や提案資料などの準備 ケアマネ事業所への営業活動 営業記録の入力・情報整理 営業定例への参加 架電・メール送付 慣れてきたら、営業活動以外にも事業づくりに関わるテーマにも挑戦できます。  <業務例> 業務フローの改善 新規施策の企画~実行 代表直下のプロジェクト推進のサポート 社内横断テーマの推進 ■ 一緒に働くメンバー 代表や事業責任者だけでなく、介護職やケアマネジャー、エンジニアなど、さまざまな職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 職種や役職に関係なくフラットに意見を出し合う文化があり、会社全体を俯瞰しながら働ける環境です。 ■ 応募資格(必須) ・未経験歓迎! ・9時~18時までの間で、週3日・週20時間以上勤務できる方 *テスト期間や就活時期は週0日も相談OK!学業優先で働けます◎ *業務の状況次第では、週2日+1日リモートもOK! ■ こんな方と一緒に働きたい! ・素直に学びながら、未経験のことにも前向きに挑戦し、最後までやり切ることを楽しめる方 ・相手へのリスペクトを持ち、周囲と協力しながらコミュニケーションを取れる方 ・業務を限定するのではなく、状況に応じて柔軟に動ける方 ・社会課題や社会貢献に関心があり、人の役に立つ仕事に興味を持てる方 ・ベンチャーやスタートアップ、経営や事業づくりに興味があり、将来的に起業や事業責任者などにも関心がある方 ■ このインターンで得られる経験 ・経営者や事業責任者の近くで働ける ・社会課題のリアルを知ることができる ・事業をつくるプロセスを経験できる ・1つの専門性に閉じない、幅広い視点が身につく ■ 勤務地 飯田橋オフィス(東京都千代田区飯田橋3丁目1-8 黒崎ビル201)および弊社23区内にある各事業所 「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募お待ちしております! 皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。
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    メンバーの性格タイプ

    千田 桂太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    千田 桂太郎さんのアバター
    千田 桂太郎
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/06に設立

    90人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201