Schooのセールスの使命は、より良いサービスをお客様に提供すること。 そのために、サービスの改善にも責任があります。 お客様の要望やセールス視点でのフィードバックを開発チーム、コンテンツチームに日々行っています。 だからコンテンツからプロダクトまでお客様のニーズがしっかり反映される。 自社でサービスを提供しているからこそ、開発とセールスが近いからこそできる体験がSchooにはあります。 「本当に納得できるものをセールスしたい」 「セールスとして企業の課題解決に役立ちたい」 「サービスを広げることでより良い社会にしたい」 そうした思いを持った方に是非お会いしたいです。 ■Schoo法人事業について：法人事業は、企業に対し「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援」しています。 ・参照：法人事業責任者 中西インタビュー「正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を提供したい」：https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845 ■業務内容：「ビジネスプラン」及び「エンタープライズ」の新規営業(フィールドセールス) ・ビジネスプラン：https://schoo.jp/biz/service ・エンタープライズ：https://schoo.jp/biz/enterprise ■Schooの法人事業が解決してきた企業の課題(例) 課題１：新規事業開発に関する課題 お客さまから「社員がITトレンドを知らないために新規事業の立案・実施が進まない」という声がありました。 そこでSchooの「毎日新しい授業が配信される」というポイントから、「勉強のジャンルにとらわれず、Schooの様々な授業を毎日社員の方に受講頂くのはどうか」と提案。 その結果「最新トピックを知らず時代の流れについていけていない」という課題を解決し、その企業の新規事業開発に貢献できました。 課題２：場所的な制約から学ぶ機会が限られているという課題 研修は都市部での開催が多く、遠方から参加するには時間と費用が多くかかります。 Schooを導入頂いた地方に基盤を持つ企業は、そうした制約から限られた社員にしか研修を提供できていませんでした。 そこで、スマートフォンでも視聴できること、定額制で見放題であるポイントを提案。 その結果、多くの社員に授業を提供することが可能になりました。「Schooでは制約がなく自由に学べる機会を与えることができ嬉しい」と経営者の方から感想を頂きました。 課題３：人員不足からの育成に関する課題 お客さまから「忙しくてなかなか新しいメンバーや若手を育てる時間がなく、放置になってしまっている」という声がありました。 そこで、社員の学習状況が把握できる管理ツールをご紹介しました。 その結果、社員のスキルアップや新しい興味の発見と共通の授業を見ることで先輩と後輩のコミュニケーションが発生し、人材育成のツールとしてご利用頂いています。 ■求めるスキル・経験 ・Schooや事業のVisionに強く共感し、責任感ある仕事を通して成長したい方 （MUST条件です） ・法人営業経験1年以上 （大手企業対象の提案経験だと尚歓迎です） ◆勤務地◆ 東京都渋谷区道玄坂1-19-9　第一暁ビル5階 ◆勤務日時◆ ・時間：10:00～19:00（実働8時間） ・日数：週5勤務 ・休日：週休2日（※収録などの都合で土日出勤した場合は平日に振替）