＜26卒対象総合職募集詳細＞ 総合職での募集となります。主に下記のポジションの中で配属先が決定いたします。 面談や面接を通して、配属先は決定していきます。ご希望などございましたらご相談ください。 ●事務職 RoadGroupでは、営業部門と同じぐらいに営業を支えるバックヤード部門の強化に力をいれています。 営業の商談前のサポートから契約後の対応までバックヤード部門が担い、きちんと売上にしていきます。 マルチタスク能力/業務改善能力/あらゆるステークホルダーとの連携など多岐に渡るスキルが身につきます。また、様々な事業を展開しているため、部門が異なれば、やる業務も変わっていくため様々なスキルを身に付けられること、そしてバックヤード部門は一般的には評価が難しいといわれていますがきちんと評価制度を設け、昇給/昇格をしていくことができます。 ●マーケティング職 シグニティ配属により、Webマーケティングの事業に携わることも可能ですし、 グループ全体のマーケターとしてのキャリアを築くことも可能です。 市場調査やデータ分析などを行っていき、売上アップや集客に貢献していきます。 幅広い知識と分析力が必要になってきます。 ●エンジニア職 エンジニアとして活躍できるようにプログラミングが出来るようになる教育体制をご用意。 １からエンジニアとしての基礎を学ぶことができます。 様々な案件で経験を積み、後に自社開発/受託開発をしていくことも可能です。 ●営業職 エネルギー事業/Webマーケティング事業/IT事業の部門にて営業職を募集。 個人向けから、法人向けまで扱う商材も様々です。「あなただから契約するよ。」と言ってもらえるような人の魅力で勝つ営業を目指し、お客様/パートナー企業/メーカー様への三方良しを徹底した営業を行っています。 配属部署決定前には、内定者全員との複数回の面談を実施。面談を通して配属先は決定します。 ＜求める人物像＞ ・まずは、圧倒的スキルを身に付けてその後のキャリアの可能性を広げていきたい ・20代から、失敗を恐れず多くのことにチャレンジしたい！そのための努力を惜しまない。 ・20代から、管理職/マネジメントにチャレンジしたい！ ・急成長ベンチャーで会社を大きくしていく経験を積んでいきたい！ ・多くの仲間とチームワークを大切にしながら働きたい！ ・今はやりたいことは分からないけどスキルを身に付けたい！ ・同世代より圧倒的成長をしたい！ ・部活動のように熱く働きたい！ ＜ハイブリッド型キャリアパスとは？＞ 新卒の人なら誰しもが思うかもしれない「仕事の具体的なイメージが湧かない...」という悩み。 私たちは学生の時点でやりたいことを明確にするのはなかなかハードルが高いのでは？と感じています。 そこで、1年目から自分の部署だけではなく、人事のお仕事も一部担ったり、バックヤードのお仕事も一部担ったり、営業は営業でも、違う部署の営業にもチャレンジしてみたりと1年目、2年目の新卒だからこそ、様々な業務に触れて、自分の特性ややりたいことを定めていきながら、会社の多くの人と触れてもらいながらキャリアを考えていけるようにというキャリアパス制度を設けています。 また、新規事業の立ち上げやＭ＆Ａによる事業増加に伴い、それまでの実績次第で立ち上げメンバーやリーダーポジションなども年次関係なく、抜擢をしていくという努力に報いる制度を導入しています。 現状、志望理由はなくても、なんとなく気になるな～程度でも大丈夫です！ エントリーいただきましたら、＜会社説明会＞のご案内をさせていただきます。 ※会社説明会では、企業情報だけではなく、キャリアの考え方等もお話させていただいています。 就活に悩んでいる方にも、おススメの会社説明会ですのでぜひエントリーください。