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SNSアカウントの運用担当を募集!

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on 2025/04/07

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SNSアカウントの運用担当を募集!

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若井 映亮

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。現在は新規事業管轄担当役員。

Kenya Unoki

2013年サムスン電子ジャパン株式会社に入社。事業企画部にて営業戦略の設計などを担当後、株式会社サイバーエージェントに転職。同社アドテク本部にてプロダクトセールス部門のマネージャーを担当。App Annie社に転職後は同社SaaSにおける新規営業に従事。2021年8月より営業統括としてTORIHADAに参画。2022年4月からは執行役員としてインフルエンサーマーケティング事業部全体のグロースを担当した後、2022年10月より取締役 COOに就任。

大手外資系SaaS企業からTORIHADAにジョインした理由とは?

Kenya Unokiさんのストーリー

脇坂 雄大

人事担当

Mifu Hirayama

佐賀県生まれ。高校卒業後東京へ上京し資生堂学園で美容師の国家資格を取得。 株式会社SHACHUへ入社。美容師の傍らショートムービーをSNSに投稿し、集客を行う。 ショートムービーへの可能性を感じて当時映像の制作会社だった株式会社TORIHADAに入社。 2019年TikTok事業に参入しPPP STUDIO株式会社(現子会社)の立ち上げに携わりTikTokクリエイターのマネジメントに従事。TikTok for Businessと連携しTikTokのプランナーとして様々なクライアントを担当(コスメ案件が得意)。 2021年育休を取得し期間中に投稿したいくつかの動画は万バズを生み出した。 その後プランナー職へ復帰。現在はプランニングチームのマネージャーとして企画力向上へ貢献しつつ、新規立ち上げのメディア事業の責任者を兼任。 入社5年目でコーポレート移動。カルチャー室室長に従事している。

【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた

Mifu Hirayamaさんのストーリー

株式会社TORIHADAのメンバー

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。現在は新規事業管轄担当役員。

なにをやっているのか

【インフルエンサーの発信力×広告事業】 ◆ ショートムービーマーケティング事業 インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、クライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーによる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 >過去の案件事例 https://www.torihada.co.jp/works/ ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社として、TikTok公認の国内最大規模のMCNであるPPP STUDIOにてインフルエンサーマネジメント行っています。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。 さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeやLINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業も行っています。 >所属クリエイター https://pppstudio.jp/creator_list/ >クリエイター事務所「PPP STUDIO」、クリエイター総数700組・総SNSフォロワー数2億5000万を突破! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000030350.html ◆ファンマネタイズ事業 インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決する、プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。 これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。 >サービスサイト https://fanme.link/ >事業プレゼン動画 https://www.youtube.com/watch?v=k3EDx74truM 【TORIHADAの強み】 ◆◆意思ある個人による新しい経済をつくる◆◆ 当社は創業をした2017年からTikTokを中心としたインフルエンサーマーケティング事業を行ってきたため、近年注目や利用が高まっているTikTokやYouTube、LINE VOOMなど様々なプラットフォームでのビジネスの創出に質の高いサービス提供をすることが可能です
『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます
TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます
受付にはこれまでに頂いた盾などを飾っております。
オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。
平均年齢27歳!新卒2年目で事業責任者になるメンバーも多数います。
現在従業員150名ほど。急成長中の会社です!

なにをやっているのか

『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます

TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます

【インフルエンサーの発信力×広告事業】 ◆ ショートムービーマーケティング事業 インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、クライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーによる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 >過去の案件事例 https://www.torihada.co.jp/works/ ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社として、TikTok公認の国内最大規模のMCNであるPPP STUDIOにてインフルエンサーマネジメント行っています。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。 さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeやLINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業も行っています。 >所属クリエイター https://pppstudio.jp/creator_list/ >クリエイター事務所「PPP STUDIO」、クリエイター総数700組・総SNSフォロワー数2億5000万を突破! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000030350.html ◆ファンマネタイズ事業 インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決する、プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。 これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。 >サービスサイト https://fanme.link/ >事業プレゼン動画 https://www.youtube.com/watch?v=k3EDx74truM 【TORIHADAの強み】 ◆◆意思ある個人による新しい経済をつくる◆◆ 当社は創業をした2017年からTikTokを中心としたインフルエンサーマーケティング事業を行ってきたため、近年注目や利用が高まっているTikTokやYouTube、LINE VOOMなど様々なプラットフォームでのビジネスの創出に質の高いサービス提供をすることが可能です

なぜやるのか

平均年齢27歳!新卒2年目で事業責任者になるメンバーも多数います。

現在従業員150名ほど。急成長中の会社です!

【パーパス(Our Purpose)】 当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとしています。 TikTokやYouTubeなど、近年ではテレビなどのマスメディアに代わり、当たり前のように利用されるプラットフォームとなっています。 個としての情報発信環境が整ってくることで、今後1億人総クリエイターが訪れると言われています。 しかし、社会はそこに対応できているでしょうか? 発信環境こそ発達しているものの、クリエイター個人の経済圏の構築や、そうしたプラットフォームを活用した企業課題の解決などはまだ発展途上であり、未成熟な状態だと私たちは感じています。 だからこそ当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとして掲げ、クリエイターがもっと自由に、自分の意志で生きられる時代を作るために様々な事業を展開しています。 Youtubeとは違いまだクリエイターが収益を得ずらいTikTokをはじめとしたショートムービー領域において、良質なコンテンツを生み出すクリエイターの収益を作りながら、クライアントのマーケティング課題を解決する広告代理店事業では、TikTokを活用したマーケティング支援の市場で国内最大級の売上となっております。 「可能性をぶちあげよう」をビジョンに、クリエイターの新しい挑戦を応援するデジタルメディアレーベル”PPP STUDIO"では、デジタルノウハウを武器に、新時代のスターを創出・育成・サポートすることで、ショートムービープラットフォームで活躍するクリエイターが所属するMCNとして国内最大規模と著しい成長を遂げております。 さらに現在はクリエイターのフォロワーをファンに転換させ、より親密な関係構築をサポートするFANMEという新サービスもリリースいたしました。 FANMEは現在はリンクまとめ、ロックアルバムの機能のみですが、今後グッズやギフト、クラウドファンディングなどをはじめとする”クリエイターがファンから収益を得るためのアプリ”が乱立するようなプラットフォームへと成長させたいと考えています。 そして、ゆくゆくはこれらの事業で培ったデータを活用し、クリエイターに対応した新しい時代の与信システムまで立ち上げたいと考えております。 一般的なサラリーマンは月給の1/3の賃貸を借りる際に審査で困ることは、ほとんどありません。 しかしクリエイターは違います。現状の与信では個人事業主となるクリエイターの収益は不安定なものと審査されてしまい十分な評価を得ずらい環境となっております。 私たちは広告代理店、事務所、ファンマネタイズと3つに軸でクリエイターを支援したデータを持って、新しい時代の与信システムをつくり、 例えば、FANMEクレジットカード、FANME 損害保険など、クリエイターが自身の活動を収益化させるための総合ブランドとして将来日本の1億人のクリエイターを支えるサービスに成長し、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造に努めていきます。

どうやっているのか

受付にはこれまでに頂いた盾などを飾っております。

オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。

TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、コンサル、商社、DJ、メイドカフェ店長、栄養士、公務員、ウェディングプランナー、アパレル店員、医療事務など様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。 多様性が溢れながらも、近い価値観のもと力を集約するために「Leadership」「Ownership」「Partnership」と3つのバリューを大切にしています。 当事者意識が強く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違えなく働きやすい環境です。 平均年齢27歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果を評価する社風です。 そのため、新卒2年目で事業責任者に抜擢される人も多数排出しています。 他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、事業成果に集中できる環境をつくっています。

こんなことやります

TIkTokをはじめとした、縦型ショートムービーにおけるアカウント運用チーム「Creator’s Club」の新メンバーを募集しております。 Creator’s Club は自身のアカウントはもちろん、弊社が契約している企業アカウントの運用に長けたクリエイターが企業様のアカウントを成長させるため、企画/撮影/編集/運用までマルっと代行する人気メニューです。 クリエイターと共に企業アカウント成長に寄与するメンバーを募集します! 【企業事例】 運用開始2ヵ月で1万フォロワー突破!! 公式らしくない公式アカウントを創り上げた運用の裏側とは?(メンズアパレルのKUUUPY(クーピー) https://www.torihada.co.jp/column/1629/ 【具体的な仕事内容】 ・クライアント/クリエイターとの打ち合わせ ・新規クライアントへの提案・マッチするクリエイターの選定/募集 ・他チームと連携し効果最大化のための施策提案 など 【求める人物像】 ・クリエイターエコノミーのマーケットへ興味がある方 ・SNSが好きで普段からよく見ている方 ・高い成長意欲を持っている方 ・企画力/アイデア力、または分析力に長けている方
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    メンバーの性格タイプ

    脇坂 雄大さんの性格タイプは「コマンダー」
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    脇坂 雄大人事
    Mifu Hirayamaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/10に設立

    180人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12 道玄坂通6F