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  • 26卒|IT講師

26卒|人・企業の成長を支援!ありがとうを直接もらえるIT研修の講師

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新卒

on 2025/05/09

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26卒|人・企業の成長を支援!ありがとうを直接もらえるIT研修の講師

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吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

近藤 花苗

トレノケート株式会社でヒューマンスキルの担当講師をしております。 座右の銘は 「お砂糖1匙(ひとさじ)あればお薬も 簡単に飲める楽しめる(メリーポピンズより)」 心の持ちようや何か工夫したら、どんな大変なことも乗り越えられることを伝えた歌詞です。 スキルはもちろんのこと、「お砂糖1匙」のヒントも受講者の皆様に持ち帰っていただけるような講師でいられたらと思っています。

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

真庭 葵

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・クライアントサクセスを経験後、人事部に異動。 人事の魅力にはまり、現在は人材育成企業 トレノケートで人事企画の仕事をしています。 誰かの「やりたい」けど「できない」を「できる」に変える仕事をし続けたいと思っています。

トレノケート株式会社のメンバー

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

なにをやっているのか

トレノケートは、人材育成のプロフェッショナルとして、長年にわたり企業に最適な教育ソリューションを提供してきました。 常に時代が求める人材像を見つめ、企業の課題に寄り添いながら、人材育成の全体設計をオーダーメイドで提案し、最も効果的な学びをデザインすることで企業の成長を支えています。 社員のスキルやマインドが成長しなければ、ビジネスの成功はなし得ません。 だからこそ、私たちは「人が育つことで、企業が育つ」その未来を創り続けます。
知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てる「講師」に挑戦してみませんか?
トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
代表取締役社長 早津 昌夫
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

なにをやっているのか

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てる「講師」に挑戦してみませんか?

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

トレノケートは、人材育成のプロフェッショナルとして、長年にわたり企業に最適な教育ソリューションを提供してきました。 常に時代が求める人材像を見つめ、企業の課題に寄り添いながら、人材育成の全体設計をオーダーメイドで提案し、最も効果的な学びをデザインすることで企業の成長を支えています。 社員のスキルやマインドが成長しなければ、ビジネスの成功はなし得ません。 だからこそ、私たちは「人が育つことで、企業が育つ」その未来を創り続けます。

なぜやるのか

代表取締役社長 早津 昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

業種や職種を問わず、ITの知識やスキルが求められる時代において、企業の競争力を高める鍵は「人材育成」にあります。 トレノケートは、単なるスキル習得にとどまらず、ITを駆使してビジネスを進化させる人材の育成を使命としています。エンジニア志望者向けの実践的な研修から、ビジネスパーソンのITリテラシー向上、新入社員の基礎研修、さらにはマネジメントスキルの強化まで、幅広いトレーニングを提供。ITスキルとビジネススキルを掛け合わせ、企業の成長を支える人材の育成に取り組んでいます。

どうやっているのか

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

◼︎「人の成長に寄り添う」やりがいが得られる 教えることで直接「ありがとう」がもらえる、人との関わりを大切にできる仕事です。 ◼︎教育 × ITのプロフェッショナルを目指せる ただ「教える」だけでなく、教材の企画開発やカリキュラム設計にもチャレンジ可能です。 ◼︎落ち着いた雰囲気と知的好奇心にあふれた職場 「人の成長に関心がある」「ITに興味がある」仲間と共に、丁寧に仕事ができる職場です。 【こんな方に向いています!】 ・研修や教育を通じて、人の成長をサポートしたい方 ・説明が得意で、人に何かを教えるのが好きな方 ・自分自身も学び続け、スキルを磨きたい方 ・ITに興味関心がある、またはこれまで学んだITスキルを活かしつつ人と関わる仕事がしたい方

こんなことやります

新入社員研修や企業向けのIT研修の講師として、プログラミングやネットワーク、OSなどの技術教育を担当します。 ■ まずは基礎から! 入社後は、当社の主力サービスである新入社員研修(MIX TRAIN) に受講者として参加し、実際の研修を体験しながら講師の基礎を学びます。 先輩講師のサポートを受けながら、PythonやJavaなどのプログラミング言語、Windows ServerやLinuxなどのOS、ネットワークの基礎 を指導できるスキルを習得していきます。 ■ 将来的にはこんなキャリアの選択肢があります! ① IT研修の講師として活躍 受講者の成長をサポートする講義の実施 成人学習の理論を活かした分かりやすい講義の設計・資料作成 ② 教材の企画・開発 研修教材の改訂や新しい技術を取り入れたカリキュラム開発 研修用の実践環境の構築 ③ 企業向けの研修プラン提案 企業ごとの課題に合わせた研修のカスタマイズ支援 ITスキルアップのためのトレーニングプランの提案 ④ プロジェクトマネジメント 規模の大きな企業研修の運営管理 研修後の実績評価・報告
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
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吉村 あずさ人事部 採用チーム
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階