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26卒|人に向き合い社内外の教育をバックアップし続ける企業で講師デビュー

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on 2025/05/09

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26卒|人に向き合い社内外の教育をバックアップし続ける企業で講師デビュー

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吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

洞口 真紀子

主にネットワーク・セキュリティ技術分野を担当しています。 コース実施の他、テキスト開発や営業支援も行っています。 教える仕事に興味があったこと、ちょうどIT系の職業が増え始めた時期だったことで、「IT教育エンジニア」として募集されていた今の仕事を選びました。 IT技術スキルはもちろんのこと、プレゼンテーション、コミュニケーション、文章力等、多くのスキルを習得・活かせる職種です。やる気があれば新しい技術分野へのチャレンジも可能です。

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

トレノケート株式会社のメンバー

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

なにをやっているのか

トレノケートは、IT・ビジネス分野で人と組織の成長を支援する人材育成サービスを提供しています。研修を中心に、企業の学びと変革をサポートし、「世界を変える『人』を育てる」ことを目指しています。 30年以上にわたり培ったノウハウを活かし、世界22の国と地域で事業を展開。AWSやCiscoなど主要ITベンダーから80回以上のアワードを受賞するなど、実績が高く評価されています。 ただ知識を教えるだけでなく、学びを通じて人と組織の成長を促し、社会の変化に対応できる人材を育成することを目的としています。
知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てる「講師」に挑戦してみませんか?
トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
代表取締役社長 早津 昌夫
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

なにをやっているのか

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てる「講師」に挑戦してみませんか?

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

トレノケートは、IT・ビジネス分野で人と組織の成長を支援する人材育成サービスを提供しています。研修を中心に、企業の学びと変革をサポートし、「世界を変える『人』を育てる」ことを目指しています。 30年以上にわたり培ったノウハウを活かし、世界22の国と地域で事業を展開。AWSやCiscoなど主要ITベンダーから80回以上のアワードを受賞するなど、実績が高く評価されています。 ただ知識を教えるだけでなく、学びを通じて人と組織の成長を促し、社会の変化に対応できる人材を育成することを目的としています。

なぜやるのか

代表取締役社長 早津 昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

私たちが大切にしているのは、学びを通じて人と企業の可能性を広げること。IT技術がどんどん進化していく今、誰もが“学び続ける力”を必要としています。 しかしながら、世界的にIT人材はまだまだ足りていません。日本だけでも、2030年には約79万人のIT人材が不足するといわれています。さらに、技術の変化は非常に早く、5年前の知識では通用しない時代に突入しました。 そんな中、私たちは企業やエンジニアが最新のITスキルを学び続けられる環境をつくり、現場で役立つ力へとつなげています。 「IT」「ビジネス」「グローバル」という3つの視点から、社会を支える人材を育て、日本の未来に貢献していく。それが私たちトレノケートの使命です。

どうやっているのか

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

◼︎受講者だけでなはく、社員の成長にも積極的な職場です キャリアサポート例 ・入社後は基礎から学べる研修を用意 ・1,600以上の自社研修を社員であれば無料で受講可能 ・資格取得支援制度あり(受験料補助・社内講座あり) ・最新のITトレンドを学び続けられる環境 ◼︎トレノケート社員が大切にしている指針 (バリュー:5 Be Code) ・Be Professional =( 仕事で魅了する ) 役目を果たし、期待に応えるのはもちろん、魅せる"何か"を持っているのがプロフェッショナル。 自分らしい"何か"を見つけ、磨きながら、「一緒に仕事がしたい」「お手本にしたい」と言われる人になろう。 ・Be Challenger =( 挑戦を楽しむ ) 挑戦なくして成長なし。小さな挑戦だっていい。 自分から動いて、その機会を手にしよう。 仲間の手が挙がったら後押しし、成長を願う人にとって最高の舞台を作ろう。 ・Be Flexible =( 変わることを恐れない ) 変化の中では、合理的に考え、臨機応変に行動することが目的への近道となる。 このやり方で本当にいいのだろうか?疑問に感じたら、立場や部門に関係なく声を上げよう。 ・Be Speedy =( スピードを信じる ) 時にスピードは質にも勝る価値を生む。常にスピードを意識しよう。 即レスはマナー。ゴールを見据えて先手を打てば、感動さえ生み出せる。 ・Be United =( みんなの力をつなぐ ) 一人ではできないことをやるためにチーム、会社はある。 他責にせず、役割を超えて助け合おう。 感動も困難も共有しながら、みんなでビジョンを実現しよう。

こんなことやります

新入社員研修や企業向けのIT研修の講師として、プログラミングやネットワーク、OSなどの技術教育を担当します。 ■ まずは基礎から! 入社後は、当社の主力サービスである新入社員研修(MIX TRAIN) に受講者として参加し、実際の研修を体験しながら講師の基礎を学びます。 先輩講師のサポートを受けながら、PythonやJavaなどのプログラミング言語、Windows ServerやLinuxなどのOS、ネットワークの基礎 を指導できるスキルを習得していきます。 ■ 将来的にはこんなキャリアの選択肢があります! ① IT研修の講師として活躍 受講者の成長をサポートする講義の実施 成人学習の理論を活かした分かりやすい講義の設計・資料作成 ② 教材の企画・開発 研修教材の改訂や新しい技術を取り入れたカリキュラム開発 研修用の実践環境の構築 ③ 企業向けの研修プラン提案 企業ごとの課題に合わせた研修のカスタマイズ支援 ITスキルアップのためのトレーニングプランの提案 ④ プロジェクトマネジメント 規模の大きな企業研修の運営管理 研修後の実績評価・報告
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
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吉村 あずさ人事部 採用チーム
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階