営業マネージャー候補：生成AI×人材育成で、企業の未来を変える。

AXR株式会社

営業マネージャー候補

中途

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on 2025/04/15

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営業マネージャー候補：生成AI×人材育成で、企業の未来を変える。

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。

青柳秀之

施せし情は人の為ならず　おのがこゝろの慰めと知れ我れ人にかけし恵は忘れても　ひとの恩をば長く忘るな「情けは人の為ならず」の元となったであろう新渡戸稲造の詩です。情だけではやっていけない世の中ですが、最後に残るものも情だと考えています。

前田一成

代表取締役

青柳秀之

リクルーティングアドバイザー

なにをやっているのか

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。事業に必要な「人的変革（HX）」「デジタル変革（DX）」そして、「ビジネス変革（BX）」の3軸を同時に動かすことで、組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER（エクストリーマー）」と定義しています。ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER（エクストリーマー）」として、共に社会の変革を起こしていきませんか？

なにをやっているのか

なぜやるのか

【Why to do】 -After AIの時代に、私たちは「生産性」「人材不足」に向き合う- 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。日本の生産性向上と人材不足の課題に対し、デジタル人材育成とAI活用についての議論が活発化しています。全国の企業の皆様と共に取り組み、日本が直面する「生産性」「人材不足」の2テーマに真正面から向き合い、AI活用とデジタル活用の事例を積み重ねています。「低い労働生産性」「人材不足時代」に企業のAI活用が推進され、日本全体の生産性向上に繋がる。 AXR株式会社では、「最新の技術」「人」を組み合わせた働き方や事業を普及させ・新しい働き方・楽しい事業・未来の社会システムを創造・構築をAI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成と同時に進めています。この取り組みに共感いただき、お互いにナレッジを積み上げながら、共にこれからの社会を創る仲間となっていただければ幸いです

どうやっているのか

【Member】社内メンバーは、約60名。エンジニア出身のメンバーから、コンサルティングファーム、IT企業、広告代理店出身のメンバーと、「幅広い業種を支援できる」ための経験豊富なメンバーが揃っています。各メンバー同士の過去経験を活かし合いながら、常に議論を重ね、自社事業、顧客案件をハイクオリティに導いています。自分1人で迷わず、「違った視点」を手に入れることができる環境で、ご自身が培ってきた経験を発揮しながら視野を広げていくことが可能です。【How To】 AXRでは中間管理職がいない組織を実現しています。 AI領域特有のスピード感に対応でき、かつ、全員の自主的な創意工夫が尊重される環境、風土を活かし、社会を前に進めるために、一人ひとりが自身の経験とAIを融合させながら働き方をアップデートしながら、社会の変革を実現するために挑戦しています。【Strong Point】・メンバー同士の濃いコミュニケーション・自社内での手厚い教育制度・自由なアイデアが出せる雰囲気・自在なキャリアを描ける職場・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築事業のスタンスと変わらない、今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

こんなことやります

◆あなたにお願いしたいこと今回募集する「営業マネージャー候補」は、単なる営業職ではありません。自ら成果を出しながら、メンバーの育成や組織全体の底上げにも貢献するポジションです。 ◆主な業務内容・提案営業（商談・提案書作成・クロージング）・チーム内での商談共有や進捗管理（営業会議等）・若手メンバーへのOJTや成果レビュー・案件状況の分析と改善提案・営業資料やツールの改善 ◆必須スキル・経験・BtoBまたはBtoC領域での提案営業経験・SalesforceやHubSpotなどCRM/SFAの利用経験・PowerPoint・Excelなどを使った提案資料やレポートの作成スキル ◆こんな経験があると活かせます！・チャネルセールス（代理店との折衝）・営業チームでのサブリーダーやマネジメント経験・教育／HR／IT業界での営業経験・無形商材の営業経験 ◆こんな人と働きたい・チームで成果を出すことにやりがいを感じる人・新しい仕組みや仕掛けを考えるのが好きな人・AIやデジタルツールに興味がある人営業としてのスキルだけでなく、「組織を育てる力」を磨きたい方には、きっとぴったりの環境です。少しでも気になった方、まずはカジュアルに話しませんか？

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