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法人営業／KIDSNA【東京】
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急成長中自社メディア！250万ユーザーの子育てメディア、セールス募集！

株式会社ネクストビート

法人営業／KIDSNA【東京】

中途

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on 2018/04/19

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株式会社ネクストビート

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CHRO

KIDSNAメディアセールス

KIDSNAメディア事業部セールスマネージャー

Emiko Sumikawa

東京大学大学院医学系研究科を卒業後、2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。趣味は海外旅行、特技は途上国での生活。

石井良明

肌色黒めなメガネです。働いて遊んで寝て、起きて遊んで働いて。ときどきメガネを拭く。そんな毎日絵を描くことが好きです。

金子幹也

現在興味がある話題は新しいWebサービス/シェアリングエコノミー/信用経済/AI/BI/○○Tech/プログラミング/コーチング/カウンセリング/マーケティング訪問頂き有難うございます！金子です！ 19卒の学生で、今年の4月から新天地で仕事を始める予定です。＜最近の活動＞ ========== 漫才師を目指すサラリーマンコンビ"漫才練習中"のプロデュース 400人規模のお笑いライブの集客都内観光マップ制作音楽×マジック×お笑いのイベント企画運営就活系イベント登壇コミュニケーションを趣味にするコミュニティの運営マーケインターン ========== ～以下経歴です～ [小学校時代] スポーツが大好きで、毎日激しく体を動かしていた。空手やテニスなどの習い事は、長続きせず。クラスの仲間と地域のドッジボールの大会に出場。仲間と一つの目標に向かって頑張ることの楽しさ、結果がついてきた時の達成感を知る。 [中学時代] 中学は徒歩50分ほどのところにある学区外の学校に進学。理由は、部活動の豊富さ、新たな出会いを求めたからだった。ここでたくさんの恩師と出会い、大体の価値観が形成される。部活動は野球部に所属。キャプテンに選んでもらい、3年の最後の夏季大会では地区予選でベスト4に。生徒会長も兼任し、新しい生徒会作りに挑戦。 [高校時代] 学業にも部活にも力を入れている都立に決める。部活は野球部に入部。硬式球への苦手意識を克服できず、野球がトラウマに。普段は音楽祭や文化祭、体育祭などで人一倍盛り上がり、雰囲気を作り出していくような学生。大学受験も、第一志望に向け勉強に没頭した半年間を過ごす。 [大学時代] 300人規模のダンスサークルに所属。 3年間、引退するまでダンスに没頭する。引退後は1年休学し、フィリピンで日本語教師のインターンを経験。帰国後はスタートアップの医療×IT分野の企業でインターンを経験。セールス、マーケティングを行う。

大学4年3月から就活を再開。自分にとって「最高のバランス」の会社を僕は見つけた。

金子幹也さんのストーリー

Emiko Sumikawa

CHRO

石井良明

KIDSNAメディアセールス

金子幹也

KIDSNAメディア事業部セールスマネージャー

ストーリーを読む

なにをやっているのか

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

プロダクト開発に関わる全ての職種（営業、マーケター、エンジニア、デザイナー　等）が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

プロダクト開発に関わる全ての職種（営業、マーケター、エンジニア、デザイナー　等）が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者最速最高の行動で示そう。自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

こんなことやります

『未来のふつうを次々と』ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。【業務内容】教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』をご担当頂き、大手から中規模法人をメインのクライアントとして法人営業を行います。 ■具体的には・月間250万ユーザーが利用する、『KIDSNAメディア』の広告提案営業・教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業がメインクライアントです。・『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。 ■仕事のやりがい・開発・企画・マーケティング等それぞれの職種と連携し、事業を一緒に推進していく楽しさがございます。・営業組織立ち上げフェーズとなるため、営業としての経験はもちろんのこと組織づくりにも携わることができます。・現在、縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。そのため他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有や協働を徹底しています。・単なるOJTでは得られない知識や情報を基にセールススキルを高めていくことが可能です。

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