2025年3月、インビジョン17期ももうすぐ終わる。 最後の追い込み・来期の仕込みで、年度末のバタつきは毎年恒例。 「徹底することに勝あり。ただし、粋にね」という来期のテーマに向かって 私がいる人事チーム（通称火起屋）も、絶賛向き合っている最中だ。 そんな中、私の中でひとつ大きな、いや大きすぎる問題があった。 採用が、営業の採用が全くうまくいっていないのである。 採用目標は4月入社のセールスあと1名。 期間は1ヶ月を切るというのに、良い求職者と出会えそうな気配もない。 このままじゃやばい、やばすぎる、 焦った私は誠吾さんにペネ（1on1）でSOSを出し、 「俺、見とくよ。」と出してる求人を隅々までチェックしてもらえることになった。 コロナで求人市場が変わったことか、媒体のパワーが落ちたのか、 数年前まであんなに応募が入っていたインビジョンが一体どうしてこうなったのか？ 私はぐるぐると原因を考えながら、フィードバックを待っていた。 ＊＊＊＊＊＊ ──週明け、誠吾さんとのMTG。 「ありのままって言っておきながら、ウチの求人めちゃくちゃ薄味じゃない？」 ドカンと大砲が打たれ（私にしか聞こえてない）、心臓に衝撃波が走った。 やばい、市場とか媒体のせいにしてたけど、めっちゃ自分のせいだった。 行きつけの喫茶店で求人を見ながら寂しい気持ちになったという誠吾さんの話を聞き、尚更心がギュッとなった。 思い返せば7年前、私がまだ大学生だった頃。 当時世界一周のバックパッカーをしていた私は、サンフランシスコである女性の方と出会った。 その方とのご縁で私はインビジョンを知り、インビジョンで働くこととなったのだ。 当時、リクナビでエントリーしたはいいものの インビジョンの選考はもう応募締め切りが過ぎていて、ダメもとで会社に電話した。 その電話に出てくれたのは、後の私の上司になる、ちなさん。 「嬉しい！！大丈夫だよ！福岡なんだね、東京には来る予定ある？」と太陽みたいな対応で、 しかも九州に住んでいた私を気にかけてくれたことを覚えている。 採用ページに載っていた動画では、誠吾さんが「こんな感じでいいかな？」と メンバーの方をチラチラ見ながら恥ずかしそうに話していたし、 会社説明会の司会を任されていた当時新卒の先輩は、しどろもどろに顔を真っ赤にしながらやり切っていた。 私はこの圧倒的なありのまま感、ナチュラル感、 でも人のつながりを大事にしててチームで本気で志に向かってる、 そんなインビジョンが大好きで、絶対ここで働きたいと思ったのだ。 そんな私の大好きなインビジョンを、私が消してしまっていた。 一番お世話になり、一番一緒に仕事をしてきた上司のちなさんは産休中。 そんな中、目の前の業務に忙殺され、 なんとか進めねばと採用をいつの間にか”業務”と捉え、 気づけば量産型の薄味求人を生み出してしまっていたという大失態。 そんな自分が恥ずかしく、 育ててくれた誠吾さんやちなさんに強烈に申し訳なくなった。 ＊＊＊＊＊＊ もしかすると、この世は膨大な縁のつながりで成り立っているのかもしれないと、最近ふと考える。 偶然なんてことは1ミリも存在せず、 出来事は起こるべくして起き、人は出会うべくして出会う。 失敗したらから学びがあって、こうして原点を思い出す。 私が失敗したからこそ、 今度は本当に合う人との出会いが待っているかもしれない。 そんな未来に少しの期待と過去を含めた感謝を寄せつつ、ここらで筆を置いてみる。 今期の採用コンセプトは「やってみよう。」 人生を躍動させるすべての起点は、行動からはじまる。 ＊＊＊ 人間の内からフツフツとマグマのように湧き出る「やってみたい」。ピュアで、誠実、素直な感情。 そんな時、外野から心配の声が聞こえてくる。でも、まわりの目よりも、自分がどうしたいかが大切で。 人生を躍動させるすべての起点は、行動からはじまる。私たちも、失敗したり、賞賛されたりしながら 中目黒で18年目。これからも、「やってみたい」の火種を、炎に変えていける強固なチームを作っていきます。