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"カミナシ"のデザイン基盤を担うプロダクトデザイナー募集！

株式会社カミナシ

シニアプロダクトデザイナー
中途
3エントリー

on 2025/04/30

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"カミナシ"のデザイン基盤を担うプロダクトデザイナー募集！

株式会社カミナシ

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

プロダクトデザインユニット ユニット長

Product Designer

デザイナー

プロダクトデザインチーム

茂木 由紀子

できること、できないこと、凸凹補い合いながらものづくりをするのが好きです。 20年ぶりに東京から福岡にUターン移住してフルリモート勤務中。 -------- HCD-Net認定人間中心設計専門家（教育事業部所属） ヒューマンインタフェース学会正会員 個人事業主 UX Architect（屋号:87lab.） あめつちデザイン株式会社社外取締役 Design Roundabout Fukuoka（九州のデザイナーコミュニティ）発起人・主催

高橋 伸弥

猫の下僕です

Katie Lu

田島 佳穂

【大切にしていること】 「社会を豊かにするアウトカムを生み出すこと」 良いデザインとは、なんでしょうか？ ただ美しいもの、便利なものを生み出すだけではデザインの真の価値発揮には至っていないと思っています。また、生活者の重要なペインや、社会の課題に取り組んでいたとしても、事業としての持続性がなければ意味がありません。 そして、大きな社会的イシューやペインであればあるほど、長い期間をかけたアプローチ、それに伴う持続性が求められます。 だからこそ、短期〜中長期の目線を柔軟に切り替え、組み立てながら、ヒト・モノ・カネのバランスを取り、社会がより良く豊かになるようなデザインを生み出すことを追求しています。 ＝＝＝＝＝＝ ヤフー株式会社へデザイナーとして新卒入社。0→1での新規プロダクト立ち上げのデザインやプロダクトマネジメントを経たあと、PayPayフリマ（現・Yahoo!フリマ）へ異動し、ゼロから2000万ダウンロードへグロースさせるフェーズにてデザイン責任者や、デザインチームのマネジメント、育成、採用を行う。 2023年に人と組織のコンサルティングファームである「MIMIGURI」にジョインし、自社事業である「CULTIBASE」という人と組織の探究メディアにおいて事業推進やデザインを行う。 また、一般社団法人デザインシップにも所属し、日本最大級のデザインカンファレンスの運営やデザイン教育事業の立ち上げ、推進、地方行政に対するデザイン研修を行っている。 その他、0→1、1→10フェーズや、toBやtoC領域など、様々なサービスやプロダクトのデザインや支援に携わっている。

株式会社カミナシのメンバー

茂木 由紀子

プロダクトデザインユニット ユニット長

高橋 伸弥

Product Designer

Katie Lu

デザイナー

田島 佳穂

プロダクトデザインチーム

できること、できないこと、凸凹補い合いながらものづくりをするのが好きです。 20年ぶりに東京から福岡にUターン移住してフルリモート勤務中。 -------- HCD-Net認定人間中心設計専門家（教育事業部所属） ヒューマンインタフェース学会正会員 個人事業主 UX Architect（屋号:87lab.） あめつちデザイン株式会社社外取締役 Design Roundabout Fukuoka（九州のデザイナーコミュニティ）発起人・主催

なにをやっているのか

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。
プロダクトイメージ
利用イメージ
KAMINASHI 5 VALUES
突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています！
ビジョンは小説にして世界観を共有しています
CEO諸岡の家業

なにをやっているのか

プロダクトイメージ

利用イメージ

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。

なぜやるのか

ビジョンは小説にして世界観を共有しています

CEO諸岡の家業

創業者であるCEO諸岡の家業は、ノンデスクワーカー領域でビジネスを展開する会社でした。 プライベートでは誰もがスマホを使ってITを活用しているのに、現場ではいまだに「紙」と「ペン」がメイン。数十年前から続いてきた業務が、今も根深く息づいていました。 「ノンデスクワーカーの働く環境を変えたい」 諸岡の実体験に基づくその想いが、カミナシの揺るぎない原点です。 現場の紙をなくすことで、非効率な作業をなくすこと。 そして、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放すること。 それが、カミナシが挑んでいる課題です。

どうやっているのか

KAMINASHI 5 VALUES

突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています！

「KAMINASHI 5 VALUES」 バリューとは『カミナシらしさ。これからもそうであるという宣言であり、願い』です。 カミナシでは大切にしている5つの価値観をベースに仕事をしています。 1. 現場ドリブン 顧客が求めるものは、常に現場にある。社内・社外それぞれの現場で、望みや痛みを自分ごと化する。 すべてはそこから始まる。自分にとっての顧客に泥臭く向き合い続けよう。 2.全開オープン オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、弱みをみせる強さを持とう。情報を共有し、全員で問題に取り組もう。互いを知り、前提が揃えばどんな難問でも解ける。全開で、全力で、勝率を上げていこう。 3.β版マインド 限られた時間や情報の中で、最大限考え尽くしたなら、すぐに一歩を踏み出そう。 100%の確信を待っている時間はもったいない。成功も失敗も前倒しして、そこから学べばいい。 その繰り返しが、前例のない大きな成果につながっていく。 4.外向きベクトル すべての矢印は、外に向かっているか。内向き思考にハマり、遠回りしていないか。 未来のため、社会のため、相手のため、正直に伝える勇気を持とう。互いに背中を預け合い、まっすぐコトに向かおう。 5.自分リノベーション 変化できる組織と個が、一番強い。激しく環境が変わっていく中で、これまでのやり方を変えていくこと。新しい価値観や才能を取り込むこと。変化し続けることで、さらなる成長を手に入れよう。 ■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。 よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、Entrance Bookを公開中です！ https://www.notion.so/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

こんなことやります

●業務内容 デザイン基盤チームのメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。 - プロダクト横断の共通機能 UX/UI デザイン - アカウントシステムなどのプロダクトデザイン業務 - プロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成 - 定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案 - デザインシステムの設計・構築（Figma＋MUIベース） - Figma によるデザインコンポーネントの作成・管理 - MUI をベースにした UI コンポーネントのカスタマイズ・運用 - デザインシステムのドキュメント作成・メンテナンス - デザインエンジニアリング - フロントエンドエンジニアとの仕様すり合わせ、デザインシステムをコードとして実装、メンテナンス - Design Token や Figma Variables の管理 - デザインと開発プロセスの最適化 - デザイナーとエンジニアのワークフロー改善、標準化 - プロダクト横断でのデザイン原則やUI仕様のドキュメンテーション - VoC 活用によるアクセシビリティ対応・ユーザービリティ改善 - 自動化・ツール導入・プラグイン等開発による生産性向上（Figma Plugin, Linter など） ●必須スキル - MUI などのコンポーネントライブラリを活用したデザインシステムの構築・運用経験 - フロントエンド (TypeScript, React)に関する基本的な理解 - クラウド (AWS, Docker) を利用する環境でエンジニアのサポートを得ながら環境構築したり、github/git で基本操作するご経験 - 大規模またはプロダクト横断でのデザインガバナンス経験 - プロジェクトマネジメント経験（予算・工数・進捗管理、人材育成） ●歓迎スキル - 現場の業務効率機能を持つ B2B SaaS の UI 設計経験 - アカウント管理サービスなど事業を横断するサービスデザイン経験 - 再利用性や保守性を意識できるデザインを考案できる - 大規模なプロダクトにおけるデザインシステム運用経験 - Storybook や Design Token、Figma Variables の設計経験 - React や MUI などを用いたチームでの実開発のご経験 - LLM を活用した業務効率経験 - データを抽出・加工し、デザインに反映するデータ思考能力 ●求める人物像 - カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方 - 現場のユーザー（ノンデスクワーカー）の体験を深く理解しようとする姿勢 - デザイン・エンジニアリングの橋渡しができるコミュニケーション能力 ●開発環境・ツール - デザイン：Figma - バックログ管理：Jira, Notion - コミュニケーション: Slack, Notion, FigJam, Gather - 開発：GitHub, TypeScript, React, Docker ●参考情報 - プロダクトサイト：https://kaminashi.jp/ - note：https://note.kaminashi.jp/m/m054721382a09 - Entrance Book for デザイナー：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-3045254301f04ec9b469ee92babb4322?pvs=4
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    田島 佳穂さんの性格タイプは「ライザー」
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    田島 佳穂プロダクトデザインチーム
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    会社の注目のストーリー

    月刊カミナシ2025年4月号

    井上 玲
    HR（組織開発・制度設計）

    月刊カミナシ2024年12月号

    井上 玲
    HR（組織開発・制度設計）

    月刊カミナシ2024年12月号

    井上 玲
    HR（組織開発・制度設計）

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    話を聞きに行くステップ

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    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社カミナシ
    株式会社カミナシ
    https://corp.kaminashi.jp

    2016/12に設立

    103人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田鍛冶町3-7-1 神田カドウチビル3F