Rei Inoue

マネーフォワードケッサイ株式会社 / 組織人事

東京都千代田区

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人をもって事を成す

## キャリアサマリー 株式会社マネーフォワード グループ会社「マネーフォワードケッサイ株式会社」の組織人事 新卒でERPパッケージソフトの新規営業、マーケティング担当を経て、2社目のベンチャーでは営業に加え広報や人材採用も担当。 2017年3月に採用担当としてマネーフォワード へ入社。エンジニア・デザイナー採用を担当し人員増加と共にエンジニア採用チームリーダー就任。2019年12月より現職。 ## 好きなもの - 自動化(GAS)

技術雑談系Podcast 『MF KESSAI tech_chat』をはじめました!

[note更新のお知らせ]意思決定のためのリソースを増やし続けることがミッション。「やりたいことがありすぎる」と語るデータサイエンティストの野望とやりがい

[note更新のお知らせ]メンバーの在宅勤務環境向上を支援する制度を作りました。そしてそれが出来上がるまでのムーブメントについて

[note更新のお知らせ]「デザインで、世の中に貢献したい」対照的なキャリアの2人が語る、デザイナーとしての在り方

[note更新のお知らせ]1000兆円規模のBtoB決済市場を開拓する。「企業与信」に惚れた男が事業に馳せる思い

[note更新のお知らせ]「器用貧乏も、極めれば唯一無二の価値になる」インターンから新規事業立ち上げメンバーとなった新卒3年目の”パイセン”

[note更新のお知らせ]机上論ではない。企業活動のリアルに触れる、異色でディープなインターン

共に創る、ディープな時間を。MF KESSAIのカジュアル面談

Xevo(旧社名UIEvolution)の社内制度を一挙にまとめてみました!

In the future

Ambition

In the future

- 人事全般 - 人事以外 - 海外生活

Dec/2019
-
Current
Current

Dec/2019 -

Current

マネーフォワードケッサイの組織付き人事として、採用、評価、組織づくりと、人と組織に関わること全般を担当。適宜本社人事チームの各エキスパートと連携し取り組んでいます。

Mar/2017
-
Current
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Mar/2017 -

Current

- エンジニア・デザイナー採用に関する採用実務全般 - エンジニア・デザイナー組織に関する制度企画・運用 - チームマネジメント(2018年12月~2019年11月) 中途採用担当2人目として参画し、中途採用領域のうちエンジニア採用を専任として担当。2018年11月にエンジニア採用がチーム化したタイミングでデザイナー採用もミッションに加え、リーダーとして採用実務全般に加えチームマネジメントにも従事。 2019年12月より本社エンジニア採用チームリーダーの任を外れ、現在はグループ会社の組織人事として人事トピック全般に従事しつつ、本社人事本部のリーダーシップメンバーとして関与を継続している。

「器用貧乏も、極めれば唯一無二の価値になる」インターンから新規事業立ち上げメンバーとなった新卒3年目の”パイセン”

Nov/2019

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Nov/2019

Ruby SponsorのマネーフォワードはRubyKaigiでUIターン費用サポートキャンペーンを発表します

Apr/2019

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Apr/2019

yatteiki.fmのスポンサーになったことを記念して、裏側&社内のやっていき手を紹介したい

Nov/2018

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Nov/2018

2月〜3月に協賛するテックイベントのご紹介と、自社ブースでのTips12個

Feb/2018

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Feb/2018

「Rubyコミッターと一緒にRuby 2.5について話そう!」と題し、マネーフォワードRuby勉強会#3を開催しました #mf_ruby

Dec/2017

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Dec/2017

採用グループ合宿vol.2は『採用版ジャーニーマップ作成』!

Nov/2017

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Nov/2017

RubyKaigi2017に来た!

Sep/2017

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Sep/2017

「Rails 1.0のコードを読む」をテーマに社内勉強会を開催しました!

Aug/2017

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Aug/2017

マネフォ図書館を紹介するよ

Jul/2017

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Jul/2017

エンジニア総会に参加してきたよ

Jun/2017

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Jun/2017

自身のストレングスファインダー結果解説

May/2019

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May/2019

DIVE INTO CODE

DIVE INTO CODE
Sep/2013
-
Feb/2017

Sep/2013 - Feb/2017

20名規模のフェーズで参画。事業開発と人材採用を中心に従事しつつ、社内メンバーのほとんどがエンジニアであったため、広報やマーケティング等ものづくり以外の様々な業務を担当した。 基本的には日本支社に裁量が与えられていたが、CESのような国際カンファレンスへの出展の際は米国本社のチームとも連携しプロジェクトを進めた。 - 人事業務(中途採用、リクルーティングサイト企画・運用、制度設計) - 広報(コーポレートサイト運用、取材対応) - マーケティング(展示会、販促物制作)

カスタマージャーニーマップを HRで活用しよう!(HR Meetup Tokyo vol.4 "The War for Talent")

Nov/2016

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Nov/2016

Apr/2011
-
Aug/2013

新規開拓営業⇒マーケティング

Apr/2011 - Aug/2013

自社製のERPパッケージの新規開拓営業として入社。1年半ほど従事した後、同製品のWebマーケティングチームに異動し、主に製品サイトの改修やSEO対応、SEMなどを実施。 SaaSの特性や、原価管理をはじめとする業務管理知識、Webを支える技術の概要をキャッチアップした。 - 新規開拓営業(自社開発ERPの提案営業) - マーケティング(SEO、SEM、販促物企画・制作)

Mar/2011

千葉大学

理学部 地球科学科

Mar/2011


Skills and qualities

人材採用

Yuzo Hashimoto recommend
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1

エンジニア採用

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チームマネジメント

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0

コーチング

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0

Publications

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Jul/2020

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Feb/2020

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Accomplishments

DIVE INTO CODE

Awards and Certifications

TCS認定コーチングスキルアドバイザー

May/2019

TOEIC 835

Dec/2016


Languages

英語 - Professional