人をもって事を成す

- エンジニア・デザイナー採用に関する採用実務全般 - エンジニア・デザイナー組織に関する制度企画・運用 - チームマネジメント（2018年12月~2019年11月） 中途採用担当２人目として参画し、中途採用領域のうちエンジニア採用を専任として担当。2018年11月にエンジニア採用がチーム化したタイミングでデザイナー採用もミッションに加え、リーダーとして採用実務全般に加えチームマネジメントにも従事。 2019年12月より本社エンジニア採用チームリーダーの任を外れ、現在はグループ会社の組織人事として人事トピック全般に従事しつつ、本社人事本部のリーダーシップメンバーとして関与を継続している。

20名規模のフェーズで参画。事業開発と人材採用を中心に従事しつつ、社内メンバーのほとんどがエンジニアであったため、広報やマーケティング等ものづくり以外の様々な業務を担当した。 基本的には日本支社に裁量が与えられていたが、CESのような国際カンファレンスへの出展の際は米国本社のチームとも連携しプロジェクトを進めた。 - 人事業務（中途採用、リクルーティングサイト企画・運用、制度設計） - 広報（コーポレートサイト運用、取材対応） - マーケティング（展示会、販促物制作）

自社製のERPパッケージの新規開拓営業として入社。1年半ほど従事した後、同製品のWebマーケティングチームに異動し、主に製品サイトの改修やSEO対応、SEMなどを実施。 SaaSの特性や、原価管理をはじめとする業務管理知識、Webを支える技術の概要をキャッチアップした。 - 新規開拓営業（自社開発ERPの提案営業） - マーケティング（SEO、SEM、販促物企画・制作）