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on 2025/07/14

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小林 史弥

レジリエント株式会社を設立し、一人でも多くの方が叶えたい夢や目標達成に向けて、集中できる環境づくりをサポートしたいと思っています。夢や目標に向けて頑張っている方々を応援するのにとてもやりがいを感じています!

【人と業務を最適化する未来へ】レジリエント代表取締役 小林 史弥へインタビュー

小林 史弥さんのストーリー

レジリエント株式会社のメンバー

レジリエント株式会社を設立し、一人でも多くの方が叶えたい夢や目標達成に向けて、集中できる環境づくりをサポートしたいと思っています。夢や目標に向けて頑張っている方々を応援するのにとてもやりがいを感じています!

なにをやっているのか

「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 スタートアップ・中小企業から上場企業まで、バックオフィスBPOや業務改善コンサルティング・体制構築を提供し、企業の成長を加速させます。 ・バックオフィス支援  − バックオフィス代行「オフィス番」  − バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」  − バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」

なにをやっているのか

「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 スタートアップ・中小企業から上場企業まで、バックオフィスBPOや業務改善コンサルティング・体制構築を提供し、企業の成長を加速させます。 ・バックオフィス支援  − バックオフィス代行「オフィス番」  − バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」  − バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」

なぜやるのか

▼人材不足時代のバックオフィス戦略─ 成長を支える土台をどう構築するか? 現代のビジネス環境では、少子高齢化の影響もあり、多くの企業がバックオフィス人材の不足という深刻な問題に直面しています。 特に中小企業では、限られたリソースで経理、総務、人事、IT管理など多岐にわたる業務を効率的にこなすことが難しく、その結果、業務の遅延や属人化、デジタル化の遅れが生じています。 このような状況で企業が成長を続けるためには、バックオフィスの効率的な運用と適切なマネジメントが不可欠です。しかし、多くの企業はコストや人材不足のため、改善に踏み出せないといった課題があります。 この課題を受け、レジリエントはバックオフィス人材不足の解決を目指し、『バックオフィス業務の最適化を通じて、企業の成長を加速する』というビジョンを持ち、「守り」から「攻め」への変革を通じて戦略的な役割を担うとともに、企業の競争力を向上させていきます。 ▼私たちの強みとこれから 一般的なコンサルティング会社は上流の設計まで、BPO企業は既存マニュアルに沿った実行に留まることが多い中、弊社はプロジェクト全体を俯瞰しながら、設計から実行までをワンストップで対応可能です。上流から下流まで、いわば“いいとこ取り”のサービスを実現しています。 これまでにスタートアップ企業からユニコーン企業、誰もが知る大手企業まで。創業1年超で100社以上のクライアント様とお取引させていただいております。 今後は、自社の資金調達としてまず3,000~5,000万円規模を見据えた成長戦略を描いており、より多くの企業の成長を支えるパートナーとして、サービスの拡充と組織体制の強化に取り組んでまいります。

どうやっているのか

▍バックオフィスの課題に、“今”と“未来”の両面から向き合う 私たちは現在、企業のバックオフィス業務における人材不足や残業課題を、BPO(業務委託)という形でサポートしています。 各社のニーズに合わせ、柔軟に人をアサインすることで、すぐに業務負荷を軽減する「即効性のある支援」を提供しています。 しかし、それだけで終わるつもりはありません。 将来的には、BPOの現場で得た知見をAIに還元し、「バックオフィス特化型AIエージェント」の構築・導入を推進していきます。 段階的に「人が手を動かす業務」を削減し、最終的には人は意思決定と最終チェックに専念できる仕組みを目指しています。 この背景には、社会全体の大きな変化があります。 ある調査によれば、非IT領域のBPO市場は2021年度から2027年度にかけて年平均成長率(CAGR)1.71%と安定成長を継続中。 一方、AIエージェント市場は2024年度から2030年度にかけてCAGR 55.2%という急拡大が見込まれています。 この“今は人で支え、未来はAIで進化する”流れを見据え、私たちは現場とテクノロジーの橋渡し役として、一緒に推進してくれる方を募集しています。 レジリエントは基本フルリモートでの稼働になります。 - 新しいことに取り組んだり勉強することに抵抗ない人 - 決まったことをきっちりやるより、新しいことに関心を持てる人 - 疑問を持ち改良改善していくことができる人 - 責任感を持って仕事できる人 - スピード感を持って対応できる人 - わからない事はわからないと言える人 - 自走して業務できる人 上記のスタンスを元に、時代の流れに乗って社会課題を解決していきたい方、是非ご応募をお待ちしております。

こんなことやります

「これから就活に挑むにあたり、目立つ実績もない」 「いつか起業したいので、その前に営業力や事業作りのリアルを体験してみたい」 「何がしたいか定まっていないから、実務を体験して、自分に合う仕事を探してみたい」 楽しく成長できる環境で試してみるのはいかがでしょうか?未経験者でもOK! ビジネスの最初の一歩。教科書じゃわからない“働くリアル”を通じて、あなた自身を変えるキッカケをご提供できます。 【業務概要】 インサイドセールスのインターンとして、新規・既存顧客の営業活動のサポートを行っていただきます。 アポイントの取得やリード管理を通じて、実際の営業活動に携わり、どこでも活用できる営業スキルを身に付けられますよ。 【仕事内容】 具体的には、電話やメールを通じてアポイントメントの取得、商談の設定、リードのフォローアップなどを担当していただきます。 ・顧客リストへのアプローチ(電話、メール、SNSなど) ・見込み客のニーズのヒアリングとご提案 ・アポ取得後の商談日時設定、フォロー ・顧客管理システムへの入力と更新 ・営業資料の作成・修正サポート ▼以下はご希望に応じて、対応していただいてもOKです(より成長したい人向け) ・アポ後のクライアント商談(リモート) ・交流会で営業活動 (非リモート) ▼一緒に働く人 未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧なサポート体制を用意しています。 あなたの成長を伴走するのは、某大手通信会社で新卒400人の中で、契約件数が圧倒的にダントツとなる高い成果を上げ、年間MVPも受賞した先輩。 学生から社会人になるうえで“最速で成果を出す”方法を知っている人だからこそ、現場で使える営業スキルや考え方を実践的に学べます。 「ただの経験」で終わらない、“自分の武器になる営業力”が身につく環境です。 ▼募集要件 学歴を問わず活躍できます! 【必須スキル】 ・学生(大学生・大学院生)または若手の方 ・営業に興味あり、学びながら成長したい方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Google Workspace等) 【歓迎スキル】 ・B2B営業の経験 ・無形商材(Saas等)の営業経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・アポイント取得や商談化の実績がある方 ・明るく、コミュニケーションに自信がある 【働き方】 \学校のスケジュールに合わせて調整可/ 週10~20時間(平日日中) フルリモート フルフレックス フレキシブルワーク可 ✅このポジションの魅力/身につくスキル ・就活で語れる“圧倒的なガクチカ”が手に入る ・社会人と同じ“提案営業”を学生のうちから体験できる ・営業未経験でも安心のサポート体制がある ・実務を通して「働く」をリアルに学べる ・経営者や人事など、社会人の“本音”に触れられる ・就職後も活躍できる本質的な営業スキル -------------------------------------------------------- ここまでお読みいただきありがとうございました。ご興味をお持ちの方は、まずは気軽にお話しさせてください! ご応募をお待ちしております。お会いできるのを楽しみにしています。
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