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日本中、世界中を股にかける攻めの人事/採用担当募集!

社長室:人事/採用担当
中途
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on 2018/04/25

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日本中、世界中を股にかける攻めの人事/採用担当募集!

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笠松 太洋

BEENOSグループには2010年に新卒で入社して2年間カスタマーサポート部署を経験し、その後2年間サービス企画&開発を担当しました。2014年からマーケティング部署へ異動、2015年からグループ内最年少マネージャーとして部門の業績回復に貢献をしました。2018年1月より新たに社長室に配属され、採用・人事を統括するポジションとしてBEENOSグループ全体の成長に貢献すべく頑張っています。

Nakazato takuji

BEENOS株式会社 社長室 人事担当。東京都出身。 アパレル販売→人材紹介→人事へ。現在は主に中途採用を担当。 「働きがいのある会社」目標に、愚直に突き進みます。

李 光

台湾出身です。 ガンダム好きがきっかけ、2010年に日本への留学を決めました。 2013年、当時の株式会社転送コムにカスタマサポートとして入社。 それから、多種多様な経験を積んで、現在は、台湾でtenso株式会社の台湾子会社の支店長として、メンバーの育成や子会社管理を担当しています。

ロサ ベトリア

インドネシア出身のエンジニアです♪

BEENOSのメンバー

BEENOSグループには2010年に新卒で入社して2年間カスタマーサポート部署を経験し、その後2年間サービス企画&開発を担当しました。2014年からマーケティング部署へ異動、2015年からグループ内最年少マネージャーとして部門の業績回復に貢献をしました。2018年1月より新たに社長室に配属され、採用・人事を統括するポジションとしてBEENOSグループ全体の成長に貢献すべく頑張っています。

なにをやっているのか

BEENOS株式会社は、世界中の人と人、モノと情報を繋ぐことで社会を豊かにする仕組みを創り出し、大きな価値を生み出していく事業家集団です。 【事業内容】 ■クロスボーダー部門  海外から日本、日本から海外への双方向の越境コマース ■投資育成事業  新興国の各企業との連携強化 ■リテールライセンス部門 「Made in Japan」商品の調達、メーカー様と「Cool Japan」商品の企画・共同開発 BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。 グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中! 特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。 今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。
台湾オフィスとは常時スカイプでコミュニケーションを取っています。
日本が好きで自分の国と日本を繋ぎたい外国籍のメンバーも多く在籍しています。
年齢、性別、国籍関係なくサービスについてディスカッションが盛んな風土です。
社内にはカフェのようなフリースペースも♪
社内の会議室は世界中の都市名の名前が。Tokyo以外もぜひ探してみてください!

なにをやっているのか

台湾オフィスとは常時スカイプでコミュニケーションを取っています。

BEENOS株式会社は、世界中の人と人、モノと情報を繋ぐことで社会を豊かにする仕組みを創り出し、大きな価値を生み出していく事業家集団です。 【事業内容】 ■クロスボーダー部門  海外から日本、日本から海外への双方向の越境コマース ■投資育成事業  新興国の各企業との連携強化 ■リテールライセンス部門 「Made in Japan」商品の調達、メーカー様と「Cool Japan」商品の企画・共同開発 BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。 グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中! 特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。 今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。

なぜやるのか

社内にはカフェのようなフリースペースも♪

社内の会議室は世界中の都市名の名前が。Tokyo以外もぜひ探してみてください!

「日本でしか発売していない商品を海外から手に入れるには?」 「自社の商品を海外へも届けたい!海外の販路を拡大するには?」 「海外にしかない商品を日本で手に入れるには?」 このような願望を、インターネットの力で叶えていくのが私たちBEENOSグループです。 BEENOSのBEEは「ミツバチ」、NOSは「巣」。 持続的な共存共栄の象徴であるミツバチのように、世界中の起業家や企業、そしてモノや情報を繋いでいくこと。 そしてインターネットの力で、ボーダレスに日本と世界を繋ぐ「プラットフォーム」を創造し、世界の可能性を拡げていくことが私たちのミッションです。

どうやっているのか

日本が好きで自分の国と日本を繋ぎたい外国籍のメンバーも多く在籍しています。

年齢、性別、国籍関係なくサービスについてディスカッションが盛んな風土です。

BEENOSグループの基本精神は「バットを振る!」。 リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。 そしてグローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 またtoCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。

こんなことやります

当社BEENOSが1つ懸念していることがあります。 これからの日本を襲う人口減少に強い危機感を感じています。BEENOSではこの危機感から2000年代の早いタミングで自社のフィールドを海外へ向けております。 当社の思想としては日本を見捨てるのではなく、どうやったら日本が世界を相手に戦っていけるのか、どのように日本の良さを伝えるべきなのか本気で考え取り組んでいます。 当社BEENOSの人事が1つ懸念していることがあります。 これからの若者は日本でのみ完結するサービスや企業で働いていていいのでしょうか。縮小するマーケット、そして日本語という言語ですら、ますますマイノリティになっていきます。 一人でも多くの若者に事業を作る喜びや、世界とわかり歩く意義を伝えていくことが我々BEENOS人事の役割だと考えています。 グローバル化はビジネスだけではありません。職場環境にも同じことが言えると思っています。これからは働く場所を選ばず、年齢や性別、国籍や思想を問わない柔軟な採用や雇用が求められます。 真のグローバル化とは目の前の固定観念や常識・バリヤーを疑い、行動することではないでしょうか。我々と一緒に従業員にとって活躍しやすい環境づくりに取り組みませんか? さて、当社BEENOSでは壮大なミッションに対して一緒に取り組んでくれる仲間を募集しております。働くにあたって必要な情報を箇条書きにします。 ■どんな仕事をするの? ・社長直下のチームである社長室で働くことになります。 ・採用チームは社員2名とアシスタント1名の計3名のチームです。 ・子会社を含めた5社の採用を経験できます。 ・最初は新卒採用を経験してもらいます。 ・立てる戦略によっては海外や地方に飛んで採用活動を展開してもらうこともあります。 ・ゴールは当社の定義する優秀な人材の採用です。 ・ゴールを達成するにあたってのルールはありません。 ・社員や役員は採用活動にとても協力的です。 ■どんな成長ができるの? ・日本だけでなく世界中の会社から引く手数多の人材に成長してもらいます。 ・箱の外に出て考えられる人材に成長してもらいます。(Think out of the box) ・自分で主体的に考えて行動し結果を出せる人材に成長してもらいます。 ■どんな会社なの? ・BEENOSはグローバルEC事業を中心とする複数の事業を展開する企業です。 ・中核となる事業を5つ持ち、新規事業を産むための専門チームがあります。 ・東証一部上場企業で19年にわたってネットビジネスを展開してきました。 ・当社は世界で活躍できる優秀なタレントを多く抱えています。 ・社内の外国人比率は19%です。 ・社内の男女比は半々です。 ・オフィスを東京、北九州、鳥取、台湾、ロサンゼルスにもっています。 ・東京にあるオフィスは都心(品川)にありながら、周辺の緑が豊かで気持ちのいい明るい職場です。 興味がでたら連絡をください。まずはお話をしましょう。ワクワクするお話ができると思います。
65人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

1999/11に設立

874人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都品川区北品川4-7-35  御殿山トラストタワー7階