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リーダー候補|大阪本社で、店舗DXを推進するセールスに挑戦しませんか?

フィールドセールス(大阪本社)
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on 2025/05/10

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リーダー候補|大阪本社で、店舗DXを推進するセールスに挑戦しませんか?

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阪本 将史

大阪市出身。 2007年高専卒で入社した会社で、キヤノンのサービスマンとして11年従事。 係長として5〜6名のチームでリーダー業務を経験。 在職中は多数の社内表彰を受賞する。 2018年に株式会社スマレジへ営業職として参画。 主に西日本のお客様を担当し、事業拡大に貢献する。 インサイドセールスの立ち上げや、営業戦略の立案実行を経験。 2020年上期、全社売上への貢献を評価され社長賞を受賞。 2021年9月より福岡拠点の立ち上げに奔走。 2022年5月からは営業部のマネージャーとして組織と売上の拡大にコミット。 2025年3月よりアカウント営業部のマネージャーとして主にパートナーセールスとエンタープライズセールスのマネジメントに従事。 趣味は旅行とキャンプ。愛犬と戯れること。

Katsuhide Tanaka

スマレジ大阪ショールームにてセールス担当をしています。 「いい未来をつくる」を企業理念に掲げている株式会社スマレジ にて 会社、お客様、関係各社の未来を、自分の力でよりいい未来にすべく、毎日楽しく、笑顔で働いています!

株式会社スマレジを知る:オフィス&オシゴト 編~大阪ショールーム~

Katsuhide Tanakaさんのストーリー

近藤 浩

熊本出身。 エンジニアって何だか「モテそう」という考えから、 TIS株式会社にてSEとして、決済系のシステム開発に従事。 ↓ 色々あり、エンジニアの道を挫折。 でも、ITは好きだし、何かしら携わりたい。 ↓ 株式会社ワークポートでIT領域専門の転職エージェントとして 500名以上のエンジニアの転職サポート。 ↓ "IT"×"営業"の道をもっと究めたく、株式会社スマレジに入社 ・2022-2023  福岡拠点の立ち上げ ・2022-2024  東京拠点責任者として直販部隊の管理職に従事  また直販営業の新人/既存社員向けの教育カリキュラムの見直しに参画 ・2025~  東海・北陸エリアの展開をミッションに名古屋拠点長として、  直販/パートナー営業活動の改善にコミット中!

伊東 愛

大学卒業後、新卒でスポーツ用品店を運営する会社の総合職として8年勤務。 年間売上高約10億円の店舗運営、店長職、採用担当等を経験しました。 スポーツ用品の販売は大好きでしたが、次のステップとして、店舗運営を支援できるような仕事をしたいと思い転職を決意し、現職であるスマレジにたどり着きました。 現在は、営業本部のインサイドセールスチームの主任として、導入検討の相談をうけつつ、チームメンバーの育成や数値管理をメイン業務としております! 多少無理難題を言われても、どうだったらできるかな?を考えて仕事をすることにやりがいと面白みを感じるタイプです\(^o^)/ 好きなことは、美味しいご飯を食べること♪ よろしくお願いします!

株式会社スマレジのメンバー

大阪市出身。 2007年高専卒で入社した会社で、キヤノンのサービスマンとして11年従事。 係長として5〜6名のチームでリーダー業務を経験。 在職中は多数の社内表彰を受賞する。 2018年に株式会社スマレジへ営業職として参画。 主に西日本のお客様を担当し、事業拡大に貢献する。 インサイドセールスの立ち上げや、営業戦略の立案実行を経験。 2020年上期、全社売上への貢献を評価され社長賞を受賞。 2021年9月より福岡拠点の立ち上げに奔走。 2022年5月からは営業部のマネージャーとして組織と売上の拡大にコミット。 2025年3月よりアカウント営業部のマネージャーとして主にパートナーセ...

なにをやっているのか

◆株式会社スマレジは以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」 基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、 これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>マルチ決済サービス「PAYGATE」 PAYGATEは、『クレジットカード』『電子マネー』『QRコード決済』が利用可能なマルチ決済サービスです。 プリンター内蔵でレシート印刷もできるので、お会計業務を1台で完結できます。 また、主要な決済サービスをカバーしているので、販売機会の拡大にもつながります。 (https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php) >>勤怠管理の工数を 激減させる「スマレジ・タイムカード」 出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」 スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。 「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。 ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能(アプリ)を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)
【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています
【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」 】さまざまな事業所が導入しています
大阪の本社・ショールームは本町駅至近でアクセスも抜群
大崎駅直結の東京オフィスは、営業、カスタマーサクセス、開発、バックオフィスなど、100名以上の社員が在籍する拠点であり、大阪本社に次ぐ規模を誇ります。すべての部署がワンフロアに集約されており、部署を越えた交流やコミュニケーションが自然と生まれる設計となっています。社員が快適に働ける環境を整備しながら、組織全体のつながりや一体感をさらに高めることを目指しています。
代表取締役の宮﨑はエンジニア出身
2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

なにをやっているのか

【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています

【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」 】さまざまな事業所が導入しています

◆株式会社スマレジは以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」 基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、 これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>マルチ決済サービス「PAYGATE」 PAYGATEは、『クレジットカード』『電子マネー』『QRコード決済』が利用可能なマルチ決済サービスです。 プリンター内蔵でレシート印刷もできるので、お会計業務を1台で完結できます。 また、主要な決済サービスをカバーしているので、販売機会の拡大にもつながります。 (https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php) >>勤怠管理の工数を 激減させる「スマレジ・タイムカード」 出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」 スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。 「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。 ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能(アプリ)を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)

なぜやるのか

代表取締役の宮﨑はエンジニア出身

2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

■企業理念 「いい未来つくる」 スマレジは、お客さま、株主、従業員、その家族など、企業活動に関わるすべての人(ステークホルダー)にとって、より良い未来を創造することを目指しています。 私たちの企業活動が、人々の生活や社会を明るくし、より良い未来につながることが、この理念の根幹です。 「”いい”未来」は、誠実さや社会的責任を大切にしながら、価値を届けることを意味しています。 「つくる」は、一人ひとりが積極性や情熱をもって未来を創造する姿勢を意味しています。 ■経営理念 「OPEN DATA, OPEN SCIENCE!」 スマレジはただレジを提供するのではなく、POSデータを活用した「お店のデータ経営」を支えることを目指しています。 OPEN DATA:データを適切に分析・活用し、ユーザーに価値を提供することを指します。 OPEN SCIENCE:「科学者でなくとも科学しよう!」という考えです。役員や従業員がファクトに基づいた分析と合理的な判断を行う文化を築きます。 ■ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 店舗運営者が直面する様々な課題を、スマレジのITサービス提供によって解消し、お店・街・社会全体を活性化しようという使命を表しています。 また、スマレジはサービス提供だけでなく、店舗ビジネスに役立つ情報発信やユーザーコミュニティを通じて、「お店」と「街」の元気を創造する活動も行っています。 これらの取り組みを通じて、店舗運営者の経営効率化と地域社会の活性化に貢献しています。 ■ビジョン 【1】販売データの保有量で日本一 ┗スマレジは、日々膨大なPOSデータを処理しています。POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。 【2】キャッシュレス化の推進 ┗POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。 【3】中小企業者様のICT利用の促進 ┗スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。 当社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。 ◆バリュー(行動指針) 1. 行けるとこまでいく! ー熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える。 ┗現状に満足せず、日々少しずつでも成長を続ける。高く目標を掲げる人も、地道に積み重ねる人も、それぞれの挑戦を尊重します。一人ひとりの成長が、スマレジ全体の成長につながります。 2. 要件定義ではなく、要求定義 ー相手の言葉の奥にある、本当のニーズや課題に向き合う。 ┗「どうしてそれが必要なのか?」を深く考える姿勢を大切にします。手段よりも目的にフォーカスし、最適な解決策を考えます。 3. 家族に誇れる仕事を ー迷ったときは、「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を行動の判断軸にする。 ┗短期的な成果より、長く信頼される行動を。誠実に価値を届けることを大切に。家族だけでなく、第三者に「これはいいことだよ」と言えるか、倫理観と道徳観をもって判断します。 以上が、スマレジが大切にしている理念・MVVです。 すでに働いている社員も、これから仲間になる方も、立場や役割を越えてこの価値観を共有することで、“いい未来”をともにつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

大阪の本社・ショールームは本町駅至近でアクセスも抜群

大崎駅直結の東京オフィスは、営業、カスタマーサクセス、開発、バックオフィスなど、100名以上の社員が在籍する拠点であり、大阪本社に次ぐ規模を誇ります。すべての部署がワンフロアに集約されており、部署を越えた交流やコミュニケーションが自然と生まれる設計となっています。社員が快適に働ける環境を整備しながら、組織全体のつながりや一体感をさらに高めることを目指しています。

▶ 自由な出勤時間 朝は7〜10時の間で自由な出勤が可能です。育児や介護、通院、ラッシュの時間帯を避けての通勤や、保育園の送り迎えの都合にあわせて等、一人ひとりのワークライフバランスに合わせた勤務時間の調整が可能です。 ※営業職の場合はお客様との商談の時間があるので、9:00~10:00ごろに勤務開始するメンバーが多いです。 ▶ マイホリデー制度 いつ休むか?を自分で決めて理想のライフスタイルを実現。 「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。 自分らしい生き方を実現しながら、継続的なパフォーマンスを発揮できるよう設計されています。 ▶ 副業でパラレルキャリア 副業届を提出すれば、本業と並行してさまざまなキャリアに挑戦可能。 ご自身のスキルや経験、人脈の幅を広げながら、より多様な働き方が実現できます。 ▶ 持株会制度あり スマレジでは、従業員が自社の成長をより主体的に捉えられるよう、従業員持株会制度を導入しています。 長期的な目線でキャリアや資産形成を考える方にとってもメリットのある制度です。 ▶ 社内表彰制度(四半期ごと) 四半期に一度、全社での表彰制度を実施しています。 チームや個人の成果、行動指針に即した取り組みが称えられる場であり、日々のがんばりが正当に評価される文化があります。 ▶ フリードリンク オフィス内にはミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ジュースなどが常備されており、リラックスして業務に集中できる環境を整えています。

こんなことやります

■募集ポジションについて スマレジの営業は、主力サービスであるiPadレジ「スマレジ」軸に、 お客様に合わせて決済・勤怠・ネットワーク・連携アプリなどを含めた総合的なソリューション提案を行い、顧客の業務全体の効率化まで支援できる「課題解決型」の営業です。 営業組織としては現在、 「クロスセル・ファースト」「組織の底上げ」「全社最適な提案」をテーマに、 お客様のステージや課題に合わせたタイムリーな提案ができるよう変化と成長を続けています。 スマレジの導入先は、小売・アパレル・飲食・美容・医療など幅広い業種が対象です。 また、全国のショールームにお客様をお招きし、対面商談を行っています。 訪問型ではなく、設備の整ったショールームで高品質なデモや提案ができるこの仕組みは、営業効率と顧客満足の両立につながる、当社ならではの強みのひとつです。 売上・組織ともに急成長中のため、将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 スマレジは、縦(マネジメント)にも横(他職種)にもキャリアの広がりがある環境です。 今お持ちの経験を更に伸ばしたい方と出会えたら嬉しいです。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが対応したリードへの商談対応  ┗ 商談はオンラインまたは全国のショールームで実施(訪問は基本なし) ・スマレジPOSおよび関連サービス(決済・勤怠・アプリなど)の提案、見積、クロージング  ┗ 業種や業務フローに応じた最適なソリューション提案を行います ・導入支援(オンボーディング対応)※一部のお客様のみ  ┗ 周辺機器設定・ネットワーク環境確認・操作レクチャーまで実施し、現場理解を深めます ・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案 ・営業施策や営業プロセスの改善・型化への参画  ┗ 商談準備・振り返り・ナレッジ共有・ロープレなど、営業品質向上に取り組みます ■このポジションの特徴 ・「クロスセル・ファースト」 ┗ POSレジ「スマレジ」を起点に、決済サービス、勤怠管理、ネットワーク機器、連携アプリなど、店舗運営を支える幅広い商材を適切なタイミングで提案する営業を目指しています。 フィールドセールスは単なる売り切りではなく、導入後の業務改善や運用まで見据えた提案を重視しています。契約後は、カスタマーサポートが利用中の技術的な問い合わせやトラブル対応を担い、既存営業(カスタマーサクセス)が継続的な提案やフォローを行うなど、長期的なパートナーとしてお客様の成功を支えます。 現在は、こうした全社的な支援体制をさらに強化しており、フィールドセールスも他チームと連携しながら、総合的な課題解決を目指しています。 ■このポジションで得られる経験 ・複数プロダクトを横断する提案力  ┗ POS単体でなく、決済・勤怠・ネットワークなどを組み合わせた提案力が身につきます。 ・課題解決力・ヒアリング力  ┗ 多様な業界・現場に応じて、最適解を導き出す営業スキルが鍛えられます。 ・幅広いキャリアの選択肢  ┗ フィールドセールスで経験を積んだ後のキャリアパス例:   - マネジメント(一年程度でお任せするケースも)   - スペシャリスト路線   - 他職種(パートナーセールス/エンタープライズセールス/カスタマーサクセス/営業企画 など)  ┗ ゴールを固定せず、会社の成長と共に役割を広げられる環境です。 ■必須要件 ・法人営業経験(3年以上) ・新規営業経験 ■歓迎要件 ・顧客へのヒアリングを通じ、複数の商材を提案した経験 ■求める人物像 ・スマレジのミッション「お店を元気に、街を元気に!」に共感いただける方 ・スマレジのバリュー(行動指針)に共感いただける方 ┗行けるとこまで行く! ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族や他者に誇れるか、恥じないか」を基準に判断する。 ここまでお読みいただきありがとうございます。 ・幅広いプロダクトを扱い、提案力を上げたい ・SaaS営業として縦にも横にもキャリアを広げたい そんな方にとって、スマレジは次の成長ステージになれる場所だと思います。 まずはカジュアルに話してみませんか? ・カジュアル面談:「まずは話をきいてみたい」 ・エントリー:「今すぐ一緒に働きたい」 お待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

阪本 将史さんの性格タイプは「コマンダー」
阪本 将史さんのアバター
阪本 将史セールス
Katsuhide Tanakaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Katsuhide Tanakaさんのアバター
Katsuhide Tanakaセールス
阪本 将史さんの性格タイプは「コマンダー」
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阪本 将史セールス
Katsuhide Tanakaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Katsuhide Tanakaさんのアバター
Katsuhide Tanakaセールス

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/05に設立

422人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F