弊社は、経営者やマネジメント層へ「意識構造学」という学問をベースにしたトレーニングを展開し、意識改革・組織改革を行っています。 クライアントは上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等、設立4年目で約580社以上の企業が導入しています。 識学は、「結果重視　プロセスは一切評価しない」「部下のモチベーションを気にしない」等、世の中のトレンドとは真逆の考えですが、社会に良いインパクトを与えられると確信しています。 ＊識学とは？ 識学（意識構造学）とは約20年前に日本で発祥した、人間の意識構造に着目した学問です。 ＊主な事業内容 ・「識学」を使った経営、組織コンサルティング ・「識学」を使った従業員向け研修 ・「識学」関連書籍の出版

業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 設立以来全ての期で黒字を達成し、250％以上の成長率を記録しました。 現在導入企業は累計580社を超え、成長スピードが加速しています。 また現在、IPO準備・上場に向けて体制強化を行っています！ そのため、管理部内の総務人事課にて、幅広い業務を担当していただけるゼネラリストが必要です。 あなたの得意分野を評価し、スペシャリストとしてご活躍いただく道をご用意。 会社全体の業務をフォローしつつ、キャリアアップしていただきながら得意分野で辣腕を振るっていただきます。

＊＊＊会社全体の構成＊＊＊ 　30代前半15名 　30代後半15名 　40代前半6名 　と8割が30代のメンバーで構成されています。 ＊＊＊社風＊＊＊ ・働きやすい環境 　人材にかかわることを扱っている会社の働き方が悪かったら、 　クライアントにいい提案はできません。 　結果重視の働きやすい社風のため、先に帰りにくいという雰囲気はまったくありません。 ・識学（意識構造学）を学ぶことによって組織のマネジメントに関する知識はいうまでもなく、 　自身の仕事に対する姿勢にも良い変革が起きます。 ・組織マネジメントの神髄が身に付きます。 　これまでうまくいかなっかたことが、なぜうまくいかなかったのかという答えが分かるため、 　あなた自身が飛躍的に成長することができます。

将来的には、経営管理に主体的に関わっていただき、今後の弊社を支える 様々な社内制度やインフラの整備について体系化していただきたいと考えています。 総務・人事でのご経験やスキルをお持ちの方で、 キャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 中途採用でも、能力、スキルに応じた評価制度で随時昇進、昇給出来ます。 自分に合ったキャリヤアッププランを実現出来ます。 ＊主な業務内容＊ ・広報、採用サポート ・人事組織・人員計画サポート、組織図作成等 ・評価制度関連のサポート、評価シート作成、配布回収等 ・人事関連規程等の策定・修正等 ・社員向け相談窓口　など ＊求める人物像＊ ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・非常に若いベンチャー企業で働くということを 　楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方 ・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方