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人事アシスタント|人を見る目に自信がある方、一緒に働きませんか?

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on 2025/05/14

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人事アシスタント|人を見る目に自信がある方、一緒に働きませんか?

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佐藤 睦紀

同志社大学卒業後、上京して広告代理店で営業に従事。新卒2年目で出産育児(ライフイベントの超早巻き)→復帰後新規事業の立ち上げ。2018年から株式会社ビズリーチに勤務。採用人事2年・採用コンサルタント3年・人材開発1年と、HR領域でキャリアを積む。2024年からSEVENRICH GROUPのジョイン。入社後は社長室直下でヒト・組織周りのプロジェクトをとりあえずやりまくり、現在はグループHRチームの立ち上げに挑戦中。 ▶ストレングスファインダー:1.親密性/信頼が大事、2.個別化/個性は素晴らしい、3.最上志向/より良くしたい、4.適応性/変化に柔軟、5.着想/物事を結びつける

長山 広大

立教大学卒業後、私立女子校にて英語科教諭として勤務。入試広報部門にて入試制度改革や国内留学プログラムなど様々なプロジェクトに従事。株式会社リクルートを経て2021年にスタートアップ特化の採用支援事業部であるSEVENRICH GROUP転職エージェントにジョイン。2年目に実績ギネスを達成。2023年4月に株式会社BOXとしてスピンアウト後、事業部長。2024年7月より執行役員COO。2025年1月より共同代表CEOに就任

一杉 勇輝

大学1年生時から(株)SevenRichAccountingにてアルバイトを開始。 会計業務・コンサルティング業務を中心に行い、大学3年生以降は人事・採用業務にも挑戦。 正社員2年目以降は札幌事務所のマネージャーとして一事業所のマネジメント業務を行いつつ、拠点間のつなぎ役として活動中。

株式会社FORGE/SEVENRICH GROUPのメンバー

同志社大学卒業後、上京して広告代理店で営業に従事。新卒2年目で出産育児(ライフイベントの超早巻き)→復帰後新規事業の立ち上げ。2018年から株式会社ビズリーチに勤務。採用人事2年・採用コンサルタント3年・人材開発1年と、HR領域でキャリアを積む。2024年からSEVENRICH GROUPのジョイン。入社後は社長室直下でヒト・組織周りのプロジェクトをとりあえずやりまくり、現在はグループHRチームの立ち上げに挑戦中。 ▶ストレングスファインダー:1.親密性/信頼が大事、2.個別化/個性は素晴らしい、3.最上志向/より良くしたい、4.適応性/変化に柔軟、5.着想/物事を結びつける

なにをやっているのか

■SEVENRICH GROUPについて SEVENRICH GROUP(以下セブンリッチ)は、「しあわせの総量を増やす」ことをビジョンに、30以上の事業を自社展開。 会計事務所を祖業に、クライアントのあらゆる課題を解決すべく、財務経理・会計コンサルティング・採用支援・健康・コーチング・広報支援・技術支援・デザイン・D2C支援、マーケ支援など展開しております。 セブンリッチはフロンティアスピリットが旺盛な企業集団として、それぞれが密接に関わることで多くのシナジーが生まれ、経営基盤を築き上げています。 起業家精神やチャレンジ精神が旺盛な方は、思いをカタチにしやすい環境です。 https://www.wantedly.com/companies/company_5892887/post_articles/954185 ■セブンリッチ事業の3つの柱 ①プロフェッショナルサービス(クライアント支援) ・会計、税務、労務、法務などの経営基盤支援 ・HR(採用)、マーケティング、テクノロジー、デザイン、M&Aなど、企業の成長フェーズに必要な専門機能の提供 ②自社事業(事業創造) ・ヘルスケア: スマートクリニック、パーソナルジム、漢方診療など ・飲食・食品: スープカレー、ベーカリー、宅食、老舗そうめんの製造販売など ・ウェルネス・その他: コーチング、サウナ、YouTubeコンテンツ制作、メディア運営など ③スタートアップ投資 ・シード・アーリーステージの企業への出資および実務支援(ハンズオン) ■どんな仕事を担うのか 新卒入社後、様々な事業で幅広く経験を積んでいただけます。 例) HR支援事業:人材紹介・採用支援 バックオフィス支援事業(BPO):経理・労務におけるDX化・アウトソーシング・コンサルティング 開発支援事業(エンジニアリング):プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作 ーその他、多数の事業展開あり!ー マーケティング支援(プロモーション支援・リサーチ) ベンチャー投資(当社がスタートアップ企業へ出資) パーソナルトレーニングジム・鍼灸 オンライン診断オーダーメイドマットレス ■26卒採用実績 HR支援事業:11名 バックオフィス支援:6名 ■キャリアビルディング事例 ・新卒入社後、グループ内起業で代表を務める一杉の事例  https://note.com/sevenrich/n/nec340f419131 ・新卒入社後、財務室にて室長を務める市原の事例  https://note.com/sevenrich/n/n05c341a3bc17

なにをやっているのか

■SEVENRICH GROUPについて SEVENRICH GROUP(以下セブンリッチ)は、「しあわせの総量を増やす」ことをビジョンに、30以上の事業を自社展開。 会計事務所を祖業に、クライアントのあらゆる課題を解決すべく、財務経理・会計コンサルティング・採用支援・健康・コーチング・広報支援・技術支援・デザイン・D2C支援、マーケ支援など展開しております。 セブンリッチはフロンティアスピリットが旺盛な企業集団として、それぞれが密接に関わることで多くのシナジーが生まれ、経営基盤を築き上げています。 起業家精神やチャレンジ精神が旺盛な方は、思いをカタチにしやすい環境です。 https://www.wantedly.com/companies/company_5892887/post_articles/954185 ■セブンリッチ事業の3つの柱 ①プロフェッショナルサービス(クライアント支援) ・会計、税務、労務、法務などの経営基盤支援 ・HR(採用)、マーケティング、テクノロジー、デザイン、M&Aなど、企業の成長フェーズに必要な専門機能の提供 ②自社事業(事業創造) ・ヘルスケア: スマートクリニック、パーソナルジム、漢方診療など ・飲食・食品: スープカレー、ベーカリー、宅食、老舗そうめんの製造販売など ・ウェルネス・その他: コーチング、サウナ、YouTubeコンテンツ制作、メディア運営など ③スタートアップ投資 ・シード・アーリーステージの企業への出資および実務支援(ハンズオン) ■どんな仕事を担うのか 新卒入社後、様々な事業で幅広く経験を積んでいただけます。 例) HR支援事業:人材紹介・採用支援 バックオフィス支援事業(BPO):経理・労務におけるDX化・アウトソーシング・コンサルティング 開発支援事業(エンジニアリング):プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作 ーその他、多数の事業展開あり!ー マーケティング支援(プロモーション支援・リサーチ) ベンチャー投資(当社がスタートアップ企業へ出資) パーソナルトレーニングジム・鍼灸 オンライン診断オーダーメイドマットレス ■26卒採用実績 HR支援事業:11名 バックオフィス支援:6名 ■キャリアビルディング事例 ・新卒入社後、グループ内起業で代表を務める一杉の事例  https://note.com/sevenrich/n/nec340f419131 ・新卒入社後、財務室にて室長を務める市原の事例  https://note.com/sevenrich/n/n05c341a3bc17

なぜやるのか

■ビジョン:「しあわせの総量を増やす」 ■ミッション:「Expand, Deepen, Continue.」 できることを広げ、クオリティを深め、全体最適を追求し続けることを重視しています。 クライアントが抱える多様な経営課題を解決し、事業価値を向上させることで、社会にポジティブな影響を広げます。 単なる利益追求ではなく、関わる人々や社会全体の幸福度を最大化し、事業を立体的に展開しながら、常に成長し続けることを大切にしています。

どうやっているのか

■クライアントに伴走するワンストップの支援体制 会計事務所を祖業とする強みを活かし、バックオフィスから攻めのマーケティング・IT支援まで、一気通貫でサポートします。「できることをぜんぶやる」想いで、事業がこれほどまでに広がった背景があります。 ■多様なプロが集まる「村」で、ビジネスを学ぶ このように事業が広垣、「村」のような経済圏をつくっているセブンリッチ。 私たちのオフィスには、会計士もいれば、エンジニアも、飲食店も、健康のプロもいます。この「村」のエコシステムの中で、日常的に多様なプロフェッショナルと交流し、刺激し合えるのがセブンリッチで働く最大の魅力です。 「エージェント」や「コンサルタント」に留まらず、社内で新規事業開発や、人事、エンジニアなど多様な職種にシフトできるのもセブンリッチならでは。多角的なビジネス視点を若いうちから身につけることができます。 ■自由な雰囲気-裁量を持って働ける場所 代表以外の役職を設けておらず、フラットな関係性です。意見もしやすい雰囲気のため、あなたの思いをしっかりと話せます。また、普段の業務ではスケジュール立てや業務の進め方を、あなたにお任せします。クライアントやTPOに合わせ、服装や働き方が自由です。

こんなことやります

直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 40の事業・800の従業員を抱えるグループで今すぐ対処しなければいけない問題から緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、グループHRのメンバーは現在2名の少数精鋭部隊となっており、チャレンジしたいことの半分も実行できていません。様々な強みを持った3〜4名の新たな仲間を迎え、チーム体制を強化したいと考えております。 【業務内容】 ・候補者対応  応募者へのメール送信(応募受付通知、面接案内など)  候補者からの問い合わせ対応(メール・チャット対応)  面接スケジュール調整・連絡  候補者の選考状況管理 ・採用イベント運営補助  説明会や採用イベントの参加者リスト作成・更新  オンラインイベントの事前準備(招待メール送付、Zoomリンク作成、リマインダー設定)  イベント後のアンケート収集と結果まとめ ・データ管理  応募者情報のデータ入力・管理(採用管理システムの使用)  書類選考結果や面接評価のデータ反映  各種採用レポートの作成補助、更新 ・求人媒体の運用補助  求人広告の内容更新や修正  SNSや採用サイトへの情報発信・投稿スケジュール管理  求人応募数やPV数の集計とレポート化 ・その他  チーム内の連絡調整サポート  契約書類の簡易チェックや取りまとめ  業務マニュアル作成や業務フロー改善の補助              【ポジションの魅力】 ・グループ800名規模・30以上の事業の人事業務を横断的に携わることができます ・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な動きがしやすい環境です
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    メンバーの性格タイプ

    佐藤 睦紀さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    佐藤 睦紀コーポレート・スタッフ
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    会社情報

    2017/12に設立

    1,000人のメンバー

    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3