Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

【スタンバイとは？】 最新技術を駆使した求人領域に特化した検索エンジンで、数百万件にのぼるインターネット上な求人情報約を一カ所に集約し、いつでもどこでも、簡単に、効率的に採用ができる・仕事を探せるサービスです。 求職者は気になるキーワードや勤務地を入力すると、希望の求人情報を簡単に検索可能。機械学習と独自のデータマイニング技術を駆使することで、情報の透明性や利便性を向上させています。また、アプリで地図から仕事を探すという新しい求人検索体験を提供しています。 転職・採用活動に介在する様々なステークホルダー間の制約や障壁を取り払い、すべての企業・すべての求職者が、出会える場を創ることが私たちのミッションです。 ［参考記事］ スタンバイ所属メンバーの紹介と事業づくりにかける想い https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/01/ 【業務内容】 今回のポジションは、あらゆるマーケティング手法を駆使して、採用企業様、求人メディア様に可能な限り最大の送客（応募）をお届けし、求職者様と採用企業様のマッチングの最大化をすることをミッションとしています。 ご経験や志向に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・数億のキーワード候補を利用したGoogle Adwords等による外部集客 ・A/Bテストツールを利用したランディングページオプティマイゼーション ・検索エンジンアプリのアプリマーケティング（外部集客） ・アプリASO（App Store Optimization） ・アプリDAU向上施策立案 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・Google Analyticsによる分析・解析経験 ・1年以上の運用型広告（SEM）やアフィリエイト広告の運用経験 ＜歓迎条件＞ ・２年以上の事業会社のWebサイト運用経験 ・月額300万円以上のWeb広告予算のハンドリング経験 ・ネットサービス企業における1年以上のコンテンツ企画設計経験 ・1年以上のアプリマーケティング経験 ・ASO対策経験 【労働条件】 詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。