【クラウドサインチームメンバーについて】 「クラウドサイン」は、契約書をクラウド化するという全く新しいサービス。 国内で前例のないサービスですので、誰も正解を持っていません。 そのような環境下で集まったメンバーは「世の中の契約の在り方を変えることで、ビジネスの生産性を画期的に向上させ、社会にインパクトを与える」という志を持ち、主体的に取り組んでいるメンバーばかりです。 （メンバー出身企業：DeNA、Apple、トレンダーズ、アクセンチュア、サイバーエージェント、デジタルガレージ、Yahoo！JAPAN、Salesforce、リクルート、オールアバウト、DACなど） クラウドサインでは、独自のミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。 【クラウドサインのミッション】 Rule Re:Maker 社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに 【クラウドサインのビジョン】 w/ Law & Technology 法律とテクノロジーを駆使して、ユーザーを成功に導く 【クラウドサインのバリュー】 Customer Centered Design　利用者のために、利用者が成功するサービスを「デザイン」し、利用者に愛されるサービスを作ろう Try fast, fail smart　素早くチャレンジし、スマートに失敗しよう（失敗から何かを得よう） Abandon Hanko 既存の価値観（ハンコ）を健全に疑い、自由に発想しよう Festina Lente 拙速にならないようにしよう（後戻りの聞かない判断は慎重にしよう） Professional & Respect プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう 【チームの雰囲気】 ・朝会、開発合宿（https://www.cloudsign.jp/media/20180426-gassyuku201804/）、シャッフルランチ、クラウドサインクエスト（入社後にメンバー全員と1on1で自己紹介をします）、フォーカスデイ（毎週水曜はデザイナー・エンジニアは会議なしで作業に集中します）、1/5Labs（20%の時間を自由に使って調査、研究開発できます）など、楽しく仕事ができる施策を全員で考えて取り入れています。 ・サブスクリプションモデルで重要なのが、カスタマーサクセス。サポートのチャットを全員が確認できる環境にし、営業のフィードバックも頻度高く行っています。制作サイド含め全員が常に顧客のポジティブ・ネガティブフィードバックを得られることで、「本質的に顧客の課題を解決するプロダクトを作りたい」という意識が高いチームです。 ・スピード感を大事にしています。メンバー全員がプロフェッショナルとして、広い裁量を持たされ、意思決定や行動にかかる無駄な時間を省いています。 ・失敗を恐れずにまず挑戦するという文化を大事にしています。エンジニアには「ラボ」という文化があり、業務時間の1/5を自身の研究課題に当てています。 ・メリハリをつけて働くことを大切にしています。顧客ファーストで臨みますが、メンバーを犠牲にして成り立つサービスのあり方は絶対肯定しません。 ・あえて、（コアタイムの）リモートワークはやっていません。顔を合わせることでコミュニケーションが生まれ、いいものを創れるという価値観を持っています。 ・職種の垣根なく、積極的にコミュニケーションを取り、お互いに意見や提案を交わしやすい雰囲気です。「作る側」「売る側」という対立構造はなく、「一緒に」サービスを良くしていこうという文化です。