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社会貢献性の高い自社サービス開発｜ワークライフバランスとスキルアップを両立

株式会社CSS-consulting

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on 2025/10/15

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社会貢献性の高い自社サービス開発｜ワークライフバランスとスキルアップを両立

株式会社CSS-consulting

大阪

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大阪

中途

代表取締役　CDO（開発総責任者）

HybRid推進部　部長

総務部

滝澤俊英

代表取締役の滝澤です。

内藤秀和

（得意分野）・人事・労務管理コンサルティング・労働・社会保険手続・給与計算／就業規則作成・雇用管理・人事賃金制度構築・労使トラブル解決、行政調査対応、助成金活用支援

中原剛志

食品メーカーの営業からIT業界に転職し営業・カスタマーサクセスに従事しています。営業活動、既存顧客のフォロー、社内へのフィードバックと業務内容は広いですが、サービス向上に日々奮闘しています。

中村菜摘

これまでのキャリアは、多岐にわたる業界での一般事務経験からスタートしました。当初は事務業務全般を担当していましたが、人手不足という状況を「成長の機会」と捉え、経理サポート、受発注管理、営業事務、データ分析など、事務の枠にとらわれず、幅広い業務に積極的に挑戦してきました。様々な業界の商習慣や業務フローを肌で感じながら、常に効率化と改善を追求する中で、どんな環境にも柔軟に適応できる対応力と、複数の業務を同時に円滑に進めるマルチタスク能力を培ってきました。

私たちの理念

中村菜摘さんのストーリー

滝澤俊英

代表取締役

内藤秀和

代表取締役　CDO（開発総責任者）

中原剛志

HybRid推進部　部長

中村菜摘

総務部

代表取締役の滝澤です。

なにをやっているのか

株式会社CSS-consulting は2016年に設立した、サービス業界に特化したコンサルティング企業です。 ■主要事業■ 1. 労務管理システム「HybRid」・煩雑な機能を排除し、必要な機能のみをシンプルに提供・低コストで効果的な運用が可能なクラウドサービス・最新の現場環境に対応し、労務管理体制を強力サポート 2. 経営・労務コンサルティング・飲食・サービス業の経営および現場実務に豊富な経験・人事労務改善支援・労使トラブル解決の実務経験を活用・経営視点・管理視点から各社に適した問題解決方法を提案・サービス業界特有の風土改善を実現 3. 人事・労務サポート・管理業務サポートから実務代行まで幅広く対応・規模・時間による明朗会計システム・事前見積もり・価格提示で透明性を確保・一部業務は社会保険労務士法人CSSが代行「御社の強力な伴走者」として、単なるサービス提供ではなく、クライアント企業と共に課題を乗り越え、持続可能な成長を実現するパートナーシップを重視しています。

なにをやっているのか

労務管理システム「HybRid」

3つの柱で事業を展開しています。

なぜやるのか

HybRid推進部部長中原剛志

代表取締役CDO 内藤秀和

株式会社CSS-consultingの事業目的は、「働くことを分かりやすくし、幸せに働く人を増やすこと」です。単なるシステム提供に留まらず、労務相談や給与の仕組み説明など、働く人を総合的に支援することを目指しています。「働く人との向き合い方」「仲間との向き合い方」「自分自身の向き合い方」「社会との向き合い方」という4つの行動指針を掲げ、最終的には、働く大人を見て子どもたちが「働くことはかっこいいことだ」と思えるような社会の実現を願っています。今後は主力の労務支援システム「HybRid」の機能拡充と他システムとの連携強化、顧客サポートの充実、セキュリティ強化に注力し、コンサルティングと社会保険労務士法人の両面から顧客を支援していきます。

どうやっているのか

フルリモート勤務（週5日）を採用し、開発チームメンバーは日本各地に分散して勤務しています。育児休業中の時短勤務にも対応するなど、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を実現しています。職場の雰囲気はフランクでフレンドリーで、代表にも意見を上げやすい環境が整っており、メンバーの要望に柔軟に対応してくれる文化があります。営業チームからのフィードバックを基に機能追加を迅速に行えるチーム連携も魅力です。顧客からの反応をダイレクトに感じることができる環境で、社会に役立つシステム開発への充実感が、働く原動力となっています。

こんなことやります

今回募集するポジションは、開発チームを率いる技術責任者。ご自身の経験を活かしつつ、開発のキーパーソンとなる方を募集しています！ ■必須スキル■ PHP、Laravel、MySQL、Linuxコマンドの技術スキルある程度の開発経験（業務に不安を感じない程度） ■求める人物像■ 自社の思いに共感し、労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」に親しみをもってくれる方納得するまで徹底的に調べる探究心を持つ方開発者ではない人にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力のある方プロジェクトマネジメントやセキュリティ面での専門知識（あれば尚良い） ■業務内容■ 技術責任者としてHybRidの開発を担当。労務管理の専門知識は入社後に習得していきます。顧客の喜びを直接感じられる環境で、柔軟な働き方を実現しながら社会に役立つシステム開発に携わることができます。 ■必須要件■ 日本語での実務経験をお持ちの方ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方（ネイティブレベルのコミュニケーション能力）日本語能力試験N1をお持ちの方 Practical business experience using Japanese Business-level Japanese proficiency (native-level communication skills) JLPT N1 certification HybRid（ハイブリッド） https://www.hybrid.cool/

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