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児童相談所の現場を変える営業|課題に寄り添う提案を

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on 2025/07/22

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児童相談所の現場を変える営業|課題に寄り添う提案を

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永井 遥

公認心理師。10年間家庭裁判所調査官として働いた後、子どもの福祉に関わる社会課題を解決したく、株式会社AiCANにジョイン。前職は全国転勤でしたが、AiCANでも営業職として全国を回っています。 好きなものは珈琲、音楽、北海道、バスケ、日本酒。 オフィスにはコーヒーマシンがあり、いつでも美味しいコーヒーが飲めます。最近BGMが導入されました。

「子どもたちの世代にもっと良い社会を残したい」- AiCANの自治体営業の面白さ【営業リーダーインタビュー・前編】

永井 遥さんのストーリー

藤原 舞鈴

児童福祉の最前線でお仕事をされている方々とともに、子どもを守る仕組みのアップデートに取り組んでいます。 広く深く本質を追求する弊社のサービス提供を共に推進してくださる仲間を探しています! ぜひお話しましょう!

髙岡 昂太

子どもの虐待やDV、性暴力などの分野で臨床を行いながら、課題解決のための研究&開発をしてきました。 現場の課題を、現場の経験値とテクノロジーの統合を通して解決し、全ての子ども達にとって安全な世界にすることに挑戦しています。

AiCANの「Ai」は人工知能のAIじゃないって知ってた!?【CEOインタビューVol.1:前編】

髙岡 昂太さんのストーリー

Emiho Hashimoto

世界中のすべてのこどもたちが心穏やかに過ごせる時間が持てる世界をつくりたい。 娘たちに、今よりももっと豊かで美しい世界を手渡したい。 そんなことを考えて仕事をしています。

株式会社AiCANのメンバー

公認心理師。10年間家庭裁判所調査官として働いた後、子どもの福祉に関わる社会課題を解決したく、株式会社AiCANにジョイン。前職は全国転勤でしたが、AiCANでも営業職として全国を回っています。 好きなものは珈琲、音楽、北海道、バスケ、日本酒。 オフィスにはコーヒーマシンがあり、いつでも美味しいコーヒーが飲めます。最近BGMが導入されました。

なにをやっているのか

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582
子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。
AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。
風通しの良いフラットな組織です
経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち
児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態
社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

なにをやっているのか

子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。

AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582

なぜやるのか

児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態

社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

◾️私たちが解決したい課題 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 日本では年間 約500人 の子どもたちが虐待で命を落としていると推計されています。 「どうすれば子どもを守れるか?」 これは、児童相談所や自治体の福祉担当者が日々直面する重要な課題です。 しかし、膨大な記録業務や煩雑な連携プロセスにより、本来の「子どもを支援する時間」が奪われているのが現状です。 そこで私たちは、児童相談所・自治体向けのDXプラットフォーム『AiCAN』 を開発し、業務の効率化・意思決定支援を実現しています。 ITの力で、社会をより良く。あなたの経験を活かせる場がここにあります! ◆課題1:深刻な人手不足→ICT活用で業務効率化 著しいマンパワー不足に加え、“電話やFAXでのやり取り” “記録は紙中心” “帰所後にシステムへ入力”など、ICTの活用が不十分な実態があります。 「AiCAN」は、タブレット端末によるスムーズな情報共有を促進することで、事務作業やコミュニケーションを効率化し、職員が子どもと向き合える時間を増やします。 ◆課題2:判断そのものの難しさ→データサイエンスで判断の質を向上 難しい判断を迫られる現場では、“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態があります。 「AiCAN」は、過去のデータに基づいた分析結果を提示することで、属人的ではないエビデンスベースドの対応へと導き、経験の浅い職員もサポートします。   わたしたちは、児童福祉の現場で奮闘する職員の方々に寄り添い、共に子どもたちの幸せを追求する「伴走者」でありたいと考えています。

どうやっているのか

風通しの良いフラットな組織です

経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち

◆大切にしていること ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョン ・「現場に伴走する」技術ありきではなく、福祉現場の最前線に寄り添って走り続ける姿勢 ・「メンバーの心理的安全」年齢や役職を問わずフラットに自己表現できる職場環境 ・「個々の強みを発揮」一人ひとりの“得意”を最大限に活かせる、自律的で機動力の高い組織 ◆こんな会社です メンバーは全34名(2025年10月現在)、の元気なスタートアップです! Slackの #random(社内チャット)では、クスッと笑える呟きとスタンプが飛び交います。 現在、R&D部、営業部、経営推進部の3チームがありますが、チームの垣根を越えたディスカッションを積極的に行い、お互いの仕事を理解したり、自由にアイデアを提案できる機会をつくっています。 会社全体のゴールを共有し、一人ひとりが自分の業務との繋がりを意識できるよう心がけています。 前職では子どもに関わる仕事をしていた人も多く、臨床心理士などの資格を持つメンバーもいます。 ぜひ「メンバー」ページから社員のプロフィールをご覧ください! 子どもの安全に関心を持つ仲間が集まっているため、穏やかで暖かい雰囲気です。 お互いの個性を尊重し、一人ひとりのメンバーが自分らしく働いています!

こんなことやります

SIer出身者・システム営業経験者歓迎!社会課題に向き合う営業募集! ◾️仕事内容 SIerやIT営業で培った「システム導入・運用支援」「BtoB営業」の経験を活かし、自治体向けの営業 として活躍いただきます。 ・ターゲットとなる自治体のリサーチ ・自治体へのオンライン/訪問での新規営業(全国出張あり) ・ユーザーへのヒアリングや課題に対する提案 ・営業戦略立案補助 ・サービス改善や新規開発に向けた社内ディスカッション ・新規顧客獲得に向けた広報やセミナー企画 ・資料作成など、その他営業事務全般 入社後は、代表や営業チームメンバーと一緒に自治体との打合せへ同席したり、顧客管理・資料作成等を通して、サービスへの理解を深めていただきます。 ◾️この仕事の魅力 ①SIer・IT営業の経験を活かせる! ・システム導入・運用支援のスキルを活かしながら、社会課題解決に直接貢献 できる ・SaaS型プロダクトの導入・活用支援に携われる ・クライアントの課題解決をサポートする、コンサルティング要素の強い業務 ②児童相談所・自治体のDX推進に関われる! ・日本の行政機関におけるDX推進の最前線で働ける ・児童相談所の業務改善により、子どもの安全を守る支援を後押しできる ・官公庁・自治体向けのSaaS事業に興味がある方に最適 ③成長フェーズのスタートアップで裁量を持てる! ・経営陣と近い距離で働き、事業の成長に関われる ・システム導入後のフォローだけでなく、戦略策定にも携われる ・少数精鋭のチーム で自らのスキルを発揮できる AiCANは、子どもの福祉を守るため、行政機関や福祉機関に向けたSaaSを提供している企業です。私たちのサービスは、社会問題に取り組む重要な役割を果たしています。この社会貢献をあなたの営業スキルで広げていくことができます。 AiCANの営業は、単なる売上を追い求める仕事ではなく、社会課題に貢献できる仕事です。子ども虐待対応を支援する製品を広めることは、社会的影響力を持つ重要な仕事です。 ◾️ 求める人物像 ・社会課題解決に貢献したいという想いを持つ方 ・顧客の課題を深く理解し、提案することが得意な方 ・変化が激しく予測がつかない環境でも、柔軟に対応し、問題を解決する力を持つ方 ・論理的でありつつも柔軟な思考ができる方 ・複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを進行できる能力 ・IT業界での営業またはカスタマーサクセス経験がある方 ・SIerやITコンサル出身で、自治体向けのシステム導入に関心がある方 ・SaaSビジネスや、自治体DXに興味がある方 ◾️ 応募資格 -必須スキル・経験 ・クライアントの業務課題をヒアリングし、提案できる能力 ・基本的なITリテラシー(クラウドサービスの基礎知識など) -歓迎スキル・経験 ・SaaS型プロダクトやシステム導入に関わった経験 ・システム営業、ITコンサル、カスタマーサクセスの経験(3年以上) ・自治体向けのシステム導入・運用支援経験 ・官公庁・公共機関向けの営業経験 ・プロダクトマネージャーやシステム企画の経験 ◾️ 勤務地・働き方 ・全国出張可能な方 ・川崎オフィスに出社可能な方 ・正社員(試用期間3ヶ月) ◾️ 選考プロセス 応募(Wantedly経由でエントリー) カジュアル面談(オンラインOK) 面接(2回程度) 内定・オファー面談 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎! エントリー前に、カジュアルにお話する場もご用意できます。 応募を迷っている方へ! 「社会課題解決に関心はあるけど、自分の経験が活かせるか不安…」 そんな方も、まずはお気軽にご相談ください! 私たちと一緒に、ITの力で児童虐待のない未来を創りませんか? エントリーをお待ちしています! ▼営業リーダー・永井さんの社員インタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/970099
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メンバーの性格タイプ

髙岡 昂太さんの性格タイプは「コマンダー」
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髙岡 昂太CEO
Emiho Hashimotoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/03に設立

24人のメンバー

神奈川県川崎市高津区坂戸3−2−1 かながわサイエンスパーク西棟713A