【自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のPdM/社会課題解決に貢献】 ■業務内容 弊社サービスのPdM業務 ・バックログ管理・要件定義 ・PRD・ユーザーストーリー作成 ・開発プロセスの推進・支援 ・CSと開発の連携・調整 ・PO/SMと連携したリリース計画の管理 ・将来的な役割（POへのステップアップ） ■伴走型業務支援 AiCANサービス ※詳細はこちらをご覧ください https://www.aican-inc.com/service/ ■こんな方なら、きっとAiCANで活躍できます！ ・目的意識：機能のリクエストを鵜呑みにせず、「なぜ作るか」から組み立てる力がある方 ・仕事への姿勢：「AiCANを使う自治体職員」への理解や、自分の言葉でユーザー課題を語れる方 ・カオス耐性：変化や未整備を「問題」ではなく「自ら整える余地」として捉えられる方 ・チーム貢献：自分の仕様書を通すことより、エンジニアの円滑な開発と価値提供にコミットできる方 ・ミッション共感：「子どもの安全を守る」という社会的意義を、日常の意思決定の拠り所にできる方 ◆必須条件 ＜経験＞以下いずれかの実務経験 ・PO / PdM としての実務経験 バックログ管理、要件定義、優先順位付け、開発推進など、自ら課題を発見・整理してチームとともに機能をリリースまで届けた経験 ・BtoB SaaSにおける要件整理・仕様策定経験 CSや営業から吸い上げた顧客要望を開発チームに渡せる形に落とした経験 単なる「まとめ役」ではなく、Why / What の構造化まで関与していること ・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験 仕様が途中で変わること、リソースが限られていることを前提として動けること ＜スキル・行動特性＞ 仮説推進力：完璧な要件を待たず、不確実な状況でも仮説ベースで議論を前に進められる 開発連携力：エンジニアと円滑に疎通し、実装コストを考慮した優先度判断ができる 構造化・ドキュメント化：情報を口頭で済ませず、再利用可能な形に構造化して残す習慣がある マルチタスク・調整力：複数の案件やステークホルダーを、優先順位を整理しながら同時にハンドリングできる データドリブン：KPIや利用状況などの数字を根拠に、客観的な優先順位の議論ができる ◆歓迎条件 ・PO経験（ビジョン策定〜バックログオーナーシップまで担った経験） ・アジャイル・スクラムの実務経験（スプリント推進、バックログリファインメント等）、またはスクラム関連資格（PSM、CSM等） ・BtoG Saas、自治体・公共機関・医療・福祉領域のシステム開発経験 ・プロダクトディスカバリー（ユーザーインタビュー、課題仮説検証）の経験 ・Backlog 等のプロジェクト管理ツールの活用経験 ・チーム横断での優先順位調整・ロードマップ交渉経験 ・児童相談所や教育・福祉領域での業務経験 ・プロダクトだけではなく事業全体を統括、管理していた経験 ◆働き方 ・勤務地：本社オフィス（神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク内） ・勤務時間：フレックス（コアタイム11:00~16:00） ・契約形態：正社員（試用期間3ヶ月） ◆選考プロセス 1.応募 2.カジュアル面談（オンライン） 3.面接（2回程度）・SPIテスト 4.内定・オファー面談 少しでも興味が湧いたらぜひオンラインで気軽にお話しませんか？ これまでのご経験や想いを聞かせてください。ご質問にもお答えします。 ▼AiCANのエンジニアインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/961866 https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/965031