▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）を展開するMOON-X株式会社の給与労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算・社会保険手続き 法令遵守のもと、正確かつ迅速に給与計算および社会保険関連手続きを行います。 ・労務管理体制の維持・改善 勤怠データの集計・確認、入退社手続き、休職・復職対応、労務管理体制の維持・改善などをお任せいたします。 ・従業員サポート 従業員からの給与・労務に関する問い合わせに対し、面談なども実施しながら、的確かつ丁寧な説明をお願いいたします。 ・関連部署との連携 組織内の管理部門や各事業部門と連携し、円滑な業務遂行をお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ①給与労務業務の正確な実行と維持: ・MOON-X及びグループ会社全体の給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務業務全般を、正確かつ適法に実行します。 ・関連する法改正や規制動向を常にキャッチアップし、MGRと連携して必要な対応策の立案・実行をサポートします。 ・MGRの指示のもと、労務リスク管理の強化、ガバナンス体制の向上に貢献します。 ②総務業務のサポートと効率化への貢献: ・MGRの指示のもと、MOON-X及びグループ会社全体の契約、捺印及び文書管理業務をサポートし、業務フローの標準化と効率化に貢献します。 ・オフィス環境や業務プロセスの改善提案、コスト削減などオフィスマネジメントに関するMGRの業務をサポートします。 ・総務・庶務関連業務の実行まで、幅広く対応し、円滑な組織運営に貢献します。 ・法務関連部署やMGRと連携し、契約審査・管理体制の強化に貢献します。 ③チームメンバーとしての貢献と自己成長: ・給与労務総務チームの一員として、自身の業務を確実に遂行し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ・MGRや先輩メンバーからのフィードバックを積極的に吸収し、自身の専門性向上に努めます。 ・MGRの主導のもと行われるナレッジ共有や教育機会を積極的に活用し、自己成長を追求します。 ④関連部署との連携と情報共有: ・MGRの指示のもと、人事、経理、法務、事業部門など社内外のステークホルダーと連携し、円滑な業務遂行と課題解決に貢献します。 ・自身の担当業務を通じて得られた情報や課題をMGRに適切に報告・共有します。 ・組織再編やM&Aなど企業活動の変化に対応したMGRによる人事労務・総務体制構築をサポートします。 ▍ポジションの魅力 ・大小さまざまなブランドを持つグループ全体の従業員の基盤を整え、支えることで、他企業と比較しても特殊な構造を持つMOON-Xの組織成長に貢献するという経験ができる。 ・給与計算、社会保険、労働法規など、幅広い労務知識を深めることができる。 ・今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の給与労務業務を経験できます。 ▍必須スキル 以下のすべての経験やスキルを有する方 ──────── ・給与計算の実務経験（1年以上） ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）手続きの実務経験 ・基本的な労働関係法令に関する知識 ・正確で丁寧な事務処理能力 ・コミュニケーション能力（従業員や社内外の関係者との円滑な連携のため） ▍歓迎スキル 下記いずれかにあてはまる方は歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・人事労務関連システムの利用経験（例：freee人事労務、SmartHRなど） ・衛生管理者、社会保険労務士などの資格 ・年末調整の実務経験 ・労務相談対応の経験 ・新しいツールやシステムへの抵抗がない方 ▍求める人物像 ・責任感が強く、正確性・緻密性を追求できる方 ・誠実で倫理観の高い方 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴力がある方 ・主体的に行動し、改善提案ができる方 ・法改正や会社状況の変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲がある方 ・チームの一員として、周囲と協力しながら業務に取り組める方