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ライフステージの変遷と変わりゆく価値観の中でLTVの向上を!CMO候補募集

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社カラダノート 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール(現・カラダノート)創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

  • 株式会社カラダノートにて、PRを担当。

    ・社外に向けて発信する情報の開発や、企画
    ・広報担当と
    ・そのほかあれやこれやに首を突っ込む
    などを行なっています。

    子育てしながら働くワーキングママです


    その前は、居酒屋塚田農場を運営する株式会社エー・ピーカンパニーにて、広報を担当。

     ・集客に関わる広報活動(商品情報は旬の情報をメディアにお届け)
     ・企業ミッションに関する広報(食材の生産地である宮崎/鹿児島を通して企業ミッションを露出するような活動)
     ・集客に向けたコンテンツ(主にウェブ)制作の社内ディレクション
     ・集客に向けた企画立案、実行(と振り返り)
    上記のような取り組み...

  • コンテンツ事業部 事業部長。
    健康や医療に関する情報が大好きです。若い頃は超ストイックに体作りをしていましたが、いまは週末に家のまわりを走るぐらいなので、運動不足気味。カラダを動かすことは好きなので、続けられる運動を探しています〜^^

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

なにをやっているのか

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---事業紹介---------------
カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

※ITやテクノロジーを上手に使って情緒的で豊かな育児になること意味する”子育Tech™️”を提唱しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中のプレママ~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
妊娠中から育児中のママ向けアプリ『ママびより』『陣痛きたかも』『授乳ノート』『ステップ離乳食』をはじめとした子育て世代向けアプリ、服薬管理・血圧管理など健康系ツールアプリを自社で企画・開発・運営しています。

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」を企画運営しています。妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

なぜやるのか

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は2018年7月で10期を迎え、今後の更なる事業拡大のために採用も積極的に行なっています。
ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

どうやっているのか

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---どんな会社?---------------

▼メンバーについて(2018年8月時点)
・27人のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率75%(子持ちは約6割)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率4:6(管理職も女性が多い)
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

「ママびより」、「陣痛きたかも」をはじめとする妊娠出産育児にまつわるツール系アプリや、
ママに寄り添うウェブサイト「カラダノートママ部」を統括するメディア事業責任者候補の募集です。
ライフステージの変遷に伴い変わりゆく価値観の中でいかにユーザーであるママやプレママとの接点を増やしLTVの向上に取り組むか。
マーケティングコミュニケーション全般を統括するCMO候補を募集します。

【業務内容】
・アプリ、ウェブ、コミュニティ全体の戦略設計〜実行
 →CRMも視野に入れた顧客マネジメント
 →ユーザーデータ分析と改善のための企画立案
 

【必須条件】
・マーケティング戦略立案〜実行のご経験
・WEB業界での業務のご経験

【歓迎要件】
オンラインマーケティングのご経験
CRMマーケティングのご経験
BtoCサービスのマーケティングのご経験

【求めている人物像】
・弊社のビジョンに共感
・周りを巻き込み、プロジェクトを推進していく力のある方
・自発的に動いてくださる方
・物事の本質を捉えられる方

「まずは話を聞いて見たい」という方から「すぐにでも一緒に働きたい!」という方まで大歓迎です。
お気軽に一度オフィスに遊びにきてください!

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 メディア統括責任者、CMO候補
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 27人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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