現役大学生による新卒採用支援サービス『学生人事』の法人営業として、中小企業に対して採用成功戦略のご提案をしていただきます。 ◾️職種 法人営業〈アポ獲得から商談までの全て〉 ◾️業務内容 基本的には法人営業を最初（アポ獲得）から最後（受注）まで全て行います。 中小企業で新卒採用に困っている企業に対して採用コンサルティングの提案を行います。企業に対して架電を行い、アポが獲得できたらオンラインで顧客と打ち合わせを行います。 打ち合わせでは採用活動におけるお悩みを伺い、問題点や課題の整理、解決策の立案、導入のご提案、契約手続きまで全てのプロセスを経験することが可能です。 企業様の採用課題をヒアリングした上で、採用の改善案を商談の中でご提案するため、課題発見力と提案力が身につきます！ 【法人営業（トータルセールス）業務の一部】 ・リストアップ ・架電 ・商談 ・提案資料の作成（事前準備） ・メール作成・送付 ・定例ミーティングの参加 ◾️勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ◾️魅力 ・完全フルリモート・フルフレックス ・テストや就活に考慮して勤務可能 ・未経験OK ・表彰制度あり ・社内イベント多数 ・圧倒的な成長が可能 ・多くの学生と関われる ・代表直下 ◾️仕事の流れ 1. 架電営業対象先の企業をリサーチ&リストアップ 2. リストアップした企業に対して架電 3. アポイントを獲得した企業への商談参加 4. 商談でヒアリングした企業の採用課題を採用プランを考案&提案 5. 採用プランがお客様から認められた場合、契約&受注 ◾️メッセージ 大学生のうちから営業の経験を積むことができるのは貴重な機会です。 営業する上では、現役の大学生としての視点を生かして顧客にサービスを売るというよりかはコンサルティングするというイメージで行なっていただきます。 この営業を通じて、経営者や社会人とビジネス上のやり取りを行い、高いレベルの営業スキルを身につけることができます。これにより、社会に出た際には即戦力の人材として活躍できるはずです。 無形商材を扱う営業は難易度が高く、時には困難に直面することもありますが、その分、成長ややりがいは非常に大きいです。また、研修環境やチームの交流が充実しているため、周りと差をつけることが可能です。 同じ大学生同士が協力し合い、日々楽しみながら学び成長しています。 チームのメンバーが常にサポートしてくれるので安心してJoinしてください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◾️エントリーから入社後までの流れ 〈エントリー後〉 ①学生マネージャー面談 　└弊社学生マネージャーと面談をしていただき、弊社とマッチするか確認してください。 ②事業責任者面談 　└事業責任者と面談を行い、具体的な組織の目標、お互いが期待する内容についてお話ししましょう。 〈入社後〉 ①ユニットリーダーとの1on1 　└組織の仕組みや業務の仕方などをレクチャーします。 ②入社2~3週間目まで 　└学生人事サービスの理解とセールス業務の理解 　　MTGや商談への同席をしていただきます。 ※期間は目安で状況によって異なります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ たくさんの方とお話しさせていただきたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひエントリーお願いいたします！ みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！