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1/13募集終了｜第三者機関認定、エンジニア想いの会社でスキルアップ！

株式会社コーボー

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Mid-career

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on 2026/01/08

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1/13募集終了｜第三者機関認定、エンジニア想いの会社でスキルアップ！

株式会社コーボー

Tokyo

Mid-career

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Tokyo

Mid-career

Business (Finance, HR etc.)

Other

Narita Takashi

株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

「起業からの10年間」暗雲と波乱を辿って理念から未来を変えてきたコーボーの歴史

Narita Takashiさんのストーリー

梁瀬美奈子

株式会社コーボーにて人事責任者を担当。現在1児の母で、時短勤務にて働いています。新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、　仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています！また、2018年11月からコーチングを学び、 2023年に国際コーチング連盟が認定しているACC（アソシエイト・サーティファイド・コーチ）の資格を取得。社内/副業でもコーチとしても活動中。

【人的資本開示】コーボーが目指す、Well-beingと成長を両立する未来

梁瀬美奈子さんのストーリー

Hiroyuki Saito

1978年5月16日生まれ。母子家庭で学費を抑える必要から国立大学に進学。卒業後に大手安定志向から東証一部上場企業に入社するも、やりがいを感じられないことと、本当の安定は企業ではなく自分自身のスキルに有ると考え転職。まだ5人しか居ないベンチャー企業に入社し、初めての営業職を経験。その後、事業規模の拡大とともに順調に人数も増え、組織化の必要から人事部を立ち上げ、やがて軸足を営業から人事へ。最終的には人事責任者として正社員1,000名規模まで務めた後に、2017年末に独立。在籍中に身に着けた営業力と組織構築力を活かし、現在では営業コンサル・人事コンサルとして複数社の発展に尽力している。

エンジニア向けイベントを開催しました！~今よりもっと市場価値の高いエンジニアになるには？！~【イベントレポート】

Hiroyuki Saitoさんのストーリー

kana sano

株式会社コーボーで人事を担当しています。これまでアパレル企業や人材会社など、さまざまな業界で営業アシスタントや給与業務など、バックオフィス全般に携わってきました。 2022年3月にコーボーへ入社し、現在は中途採用を中心とした人事業務のほか、受発注対応や請求書処理など、事業部を横断して幅広い業務を担っています。仲間たちが「快適でご機嫌」に働ける環境づくりを大切にし、一人ひとりが気持ちよく、自分らしく力を発揮できるよう、日々、小さな工夫や改善を重ねながら、より良い職場を目指しています。

Narita Takashi

代表取締役

梁瀬美奈子

Business (Finance, HR etc.)

Hiroyuki Saito

Other

kana sano

「起業からの10年間」暗雲と波乱を辿って理念から未来を変えてきたコーボーの歴史

Narita Takashiさんのストーリー

なにをやっているのか

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング（SEO・広告運用）、クリエイティブ（制作・システム開発）HR（SES・人材紹介）事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用していますコーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造（価値創出）を挑戦する会社です

WEB（SEO・サイト構築）人材（SES ・人材紹介）領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています

自社メディアサービス（テックタレント）のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています

経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「最高峰認定」（2024年年度・2025年度）を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています

年に一度の社員旅行（写真は2024年高尾山）やBBQ（ファミリーデイ）、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部（スマブラカップ）やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています

コーボー（工房）という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています

ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹（選ばれ続ける存在）」となり、社会貢献の拡大に努めています

なにをやっているのか

WEB（SEO・サイト構築）人材（SES ・人材紹介）領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています

自社メディアサービス（テックタレント）のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています

なぜやるのか

コーボー（工房）という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています

ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹（選ばれ続ける存在）」となり、社会貢献の拡大に努めています

2011年の創業から今日に至るまで、普遍的で大切にしている思想に「感動創造」があります感動は、相手の期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、関係者全員の喜びや充実、幸せに通じていくと考えています経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業における一つ一つの意思決定にも影響を与えていますまた困難な時、挑戦する時にはとにかく目の前のお客様に「良い仕事をしよう」という原点回帰の発想に至るのも、ビジョンに向けたスタンス、当社のカルチャーの一つですそのビジョンに共感したモノづくりやサービスづくりが好きな職人達が創業当初から集っていますそのようなカルチャーや環境を舞台にして、自己実現、成長意欲を発揮したい方を歓迎してます

どうやっているのか

経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「最高峰認定」（2024年年度・2025年度）を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています

年に一度の社員旅行（写真は2024年高尾山）やBBQ（ファミリーデイ）、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部（スマブラカップ）やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています

「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA（価値観）に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも反映されています当社は、濃密で良い仕事を徹底し、顧客満足、付加価値を創ること、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現、ワークライフバランスを成立させていく考えを持っています顧客への付加価値は、決して「楽（Easy）」なものではなく、それは成長と挑戦による「産みの苦しみ」が伴うもので、その先に待つ達成感や成長実感につながる「楽しさ（Fun）」を共有していますまた創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。徹底改善や改良志向を称える期ごとの表彰制度（ゴッホ賞）も特徴的な制度ですわたしたちのイマは、さまざまな課題や成長の伸びしろをそのままにせず、自分ゴトとして課題化して改善していくこと、チームワークを元に皆で協調していくこと主体的な「改善思考」や「改善行動」が全社的に尊重され、挑戦していける企業フェイズです少しでも興味を抱いたポイントがあったら是非一度、お話の機会をください。何かのご縁が繋がり、お会いできることを楽しみにしています（代表成田）【関連コンテンツ】ホームページ：https://www.cooboo.co.jp/ 採用サイト：https://www.cooboo.co.jp/recruit/ X（twitter）：https://twitter.com/cooboo2011 Instagram：https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

こんなことやります

SESと聞くと、あまり良いイメージを持っていない方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当社の想いや働く環境、制度は第三者機関からも複数認定を受けております。・ホワイト企業認定PLATINUM（2年連続）・くるみん認定・健康経営優良法人2025認定その背景には、代表や人事、事業の想いがあります。創業から約15年。是非どんな想いをもち、会社や事業を運営しているのか？お話させてください。また、当社の取り組みはWantedlyのストーリーでも沢山表現しておりますので、ご興味があれば是非ご覧ください。 ■【人的資本開示】コーボーが目指す、Well-beingと成長を両立する未来 https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/969477 ■年に1回の”働きがいアンケート”結果を大公開！満足度は、驚異の3年連続の100%！ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/975940 ▼募集概要▼ SES事業のエンジニアとしてWeb系のエンド直・元請け直企業をメインにプロジェクト参画いただきます。就業時間は常駐先に合わせる形になりますが、あくまでも当社の正社員です。他の勤務条件（時間休、特別休暇など）はきちんと取得できるよう営業が調整します。ちなみに、テックチームの皆さんの残業時間は本社のメンバーとも変わりなく、平均14時間程度。むしろテックチームの方々の平均のほうが少ない月もあるくらいです。また、現状リモート活用率は約90%で、そのうちフルリモートが約62%です。 Web系のプロジェクトに特化しているからこそ、働く場所や働き方も柔軟なプロジェクトが多いことも特徴です。現場での成長ももちろんですが、自学習にも探求できる環境です！ LT会や勉強会も定期的に行っています。 ▼業務内容▼ Web・ゲーム業界でのプライム案件にて開発・設計など（案件により業務内容は異なります。プロジェクト選択権は100%エンジニアにあります。）《必須スキル》開発、実装経験2年以上 ★こんな方、お待ちしています★ ◎業界やジャンルに縛られず、幅広くスキルアップしたい方 ◎いずれは自社開発エンジニアへのシフトチェンジも視野に入れている方 ◎現在SES勤務しているが、将来のキャリア形成がイメージできない方 ◎より、仲間を大切にしている社風で働いていきたい方自分主体でキャリア形成ができ、また周りのサポートもあるからこそ、ありたい世界を実現できる。そんな働き方で幅広いスキルアップと中長期的なキャリア構築を目指しませんか？少しでも興味を持っていただけたら気軽にエントリーしてください。お待ちしています！！

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