新卒で入社するとまずは、いずれかの仕事を通じてホテル運営に関わります。 応募書類や、面接であなたがどんな仕事に挑戦したいか、どんな地域やホテルで働きたいのか、希望を聞かせてください。 《ホテル運営職》 ◆ホテルサービス・企画 このポジションの役割は大きく2つです。 ひとつは「宿を磨き続ける」こと。 目的地となる宿であるために、常に進化し続ける必要があります。 サービス、清掃、チームワーク等の当たり前を徹底するほか、 ホテル業には観光、広報、マーケティング等多様な側面があり、1年目からイベント企画やSNS、PR等を担当している実績があります。 もうひとつは、「地域の光の伝道者」になること。 その土地の魅力について誰よりも詳しくなり、サービスを通して伝えることで、地域の光を全国へ届ける役割を担います。 自分がお客様の体験に価値を生んだ、と実感できる瞬間がきっとあると思います。 ◆客室・施設管理 客室・施設設備の管理を行い、ご滞在の質を担保する、ホテルに不可欠な部門です。 時間内に決められた室数の清掃を行うため、計画を立てて業務に取り組む、タイムマネジメント能力が鍛えられます。 作業の効率化やミスを減らす仕組みを提案することで、改善の結果が作業時間やミスの回数等、数字で表れやすいのが特徴です。 また、使用後の部屋に入るため、お客様が持ち込んだ商品のデータを集めて、ショップに置く商品を検討するなど、ハウスキーピングならではの視点が活きる時も多くあります。 スキルアップとして、他のスタッフをまとめて指揮をとる、リーダーの立場で活躍することも可能で、他の部署に頼られる事も多い、できることの幅が広い職種です。 《その他専門職》 ◆調理（和食、洋食、製菓、製パン） ◆SPAセラピスト 上記2職種についても現在募集を行っております。 《多様なキャリアパス》 ①マネジメント：まずは一つの部署からマネージャーを目指し、幅を広げてホテルを任される総支配人になり、地域の魅力を発信していくホテルを指揮する人になる道（30代の総支配人もいます） ②プロフェッショナル：サービス、予約、ソムリエ、客室管理、調理など、いずれかのプロフェッショナルになって個としてのスキルを磨いて周囲の見本になり、指導していく道 ③マーケティング：ホテル運営と並行して、現地でSNSで発信する素材の提供やメディアチェック、取材対応などを担当。他社やトレンドの情報収集も行いながらセンスを磨き、全体のホテルのマーケティングに関わるマーケティング活動を行うようになっていく道。 ④コーポレート：ホテル運営の中で、現地で発生する経理業務や事務的な業務を行っていくことで、数値管理や契約周りの理解を深め、総務・経理・人事・経営企画など経営管理の分野に進んでいく道。 --- 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、「話を聞いてみたい」を押していただければ、 今後の選考に関するご案内をお送りします。 同じ想いをもって会社を作りあげていける仲間をお待ちしています！