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兵庫|スマート農業の最前線!生産性向上の変革に挑む意欲ある仲間を歓迎!

栽培管理・生産管理・集出荷管理
中途

on 2025/12/10

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兵庫|スマート農業の最前線!生産性向上の変革に挑む意欲ある仲間を歓迎!

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塩澤 真宏

こんにちは。採用担当の塩澤 真宏(しおざわ まさひろ)です。 新卒でリクルートグループに入社し、営業やマネジメントを経験したのち、50名規模の組織で部長職を務めました。その後、スタートアップ企業で人事・採用領域を中心に組織づくりに携わり、自らも「ゼロから人を集め、カルチャーをつくる」現場に立ち会ってきました。 現在は、地元・山梨にUターンし、株式会社サラダボウルにジョイン。地域の未来を担う農業というフィールドで、新しい仲間を迎え入れる採用活動や、人が定着・成長していくための組織づくりに取り組んでいます。 「どんな人と、どんな想いで働くか」が、仕事の充実感を決めると信じています。 だからこそ、“スキル”よりも“人となり”を大切にしています。少しでも「なんか気になるな」と思っていただけたら、まずはお気軽に話をしませんか? 皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

【社員インタビュー Vol.2】「農業の3Kの壁を壊す」 ─ 新しい挑戦のかたち

塩澤 真宏さんのストーリー

深沢 あさひ

こんにちは!採用担当の深沢(ふかさわ)あさひです。 静岡大学教育学部を卒業後、地元・山梨県に貢献したいという想いから、山梨県庁で7年間勤務。 福祉や教育、男女共同参画といった分野で、多様な方々と関わりながら、地域に根差した仕事に取り組んできました。 その後、「もっと身近な暮らしに直結するテーマで地域に関わりたい」と考えるようになり、山梨で農業に取り組むサラダボウルへ転職。 食料自給率の低下や物価の高騰といった社会課題に向き合いながら、「食を支える」ことの意義を日々感じています。 未経験からのスタートでしたが、学びながら取り組める環境に恵まれ、現在は経営企画室に所属し、採用をメインで担当。 サラダボウルの想いやチャレンジに共感してくれる方との出会いを楽しみにしています!

バヤルサイハン マラル エルデネ

こんにちは!採用担当のマラルです。 モンゴルで生まれ、大学時代に日本語を学びました。日本でのホームステイや技能実習を通じて、農業やものづくりの現場で働く楽しさとやりがいを体感しました。 モンゴルに帰国後、結婚・出産を経て、サラダボウルの海外人材採用プロジェクトに出会い、家族とともに再び日本へ。 2020年にサラダボウルへ入社し、現在は経営企画室で130名を超える海外人材の採用や各種手続きを担当。 自身の経験を活かし、文化や言葉の違いを越えて安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 初めての環境で働く不安や緊張は、私自身もたくさん経験してきました。 その分、皆さんの気持ちに寄り添いながらサポートできることがあると思っています。 サラダボウルでの新しいチャレンジを、一緒に前向きに楽しんでいきましょう!

株式会社サラダボウルのメンバー

こんにちは。採用担当の塩澤 真宏(しおざわ まさひろ)です。 新卒でリクルートグループに入社し、営業やマネジメントを経験したのち、50名規模の組織で部長職を務めました。その後、スタートアップ企業で人事・採用領域を中心に組織づくりに携わり、自らも「ゼロから人を集め、カルチャーをつくる」現場に立ち会ってきました。 現在は、地元・山梨にUターンし、株式会社サラダボウルにジョイン。地域の未来を担う農業というフィールドで、新しい仲間を迎え入れる採用活動や、人が定着・成長していくための組織づくりに取り組んでいます。 「どんな人と、どんな想いで働くか」が、仕事の充実感を決めると信じています。 だから...

なにをやっているのか

🍅 私たちについて|仕組みで農業を変える、生産者発の挑戦 サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。 現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。 でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。 消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。 「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。 さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。 「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。 それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

なにをやっているのか

🍅 私たちについて|仕組みで農業を変える、生産者発の挑戦 サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。 現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。 でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。 消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。 「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。 さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。 「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。 それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

なぜやるのか

◯ミッション 農業の新しいカタチを創る ◯バリューズ 1:「愛着」を、創る  安心し、誇りを持って、長く働けるように 2:「ひと」を、創る  人を育てられる人に 3:「最善」を、創る  ベスト・プラクティス - あるべき姿に 4:「地域」を、創る  地域に価値ある産業に 5:「笑顔」を、創る  農場から食卓へ、関わる人を笑顔に 当社は1つのミッション(企業理念)と5つのバリュー(大切にしたい価値基準)を掲げています。 「農業の新しいカタチを創る」というミッションには、前提として「農業には多様な魅力があり、決してそのカタチは1つだけではない」という、私たちの農業に対する想いがあります。農業は、人の命を支える食物を作るという仕事ですが、地域と密に繋がる魅力・バイオ/ITなどの最新技術に関わる魅力・ビジネスとしての魅力など、多様な魅力を備えています。 そのどれもを否定することなく、私たちは「社会的要請に応える事業を、農業という分野・手段を通じて創り上げたい」と考えています。社会的課題・社会的要請に応える事業を創り続けることで、農業の新しいカタチを生み出すことができる。このような想いで日々、挑戦しています。 「『愛着』を、創る」「『ひと』を、創る」の2つのバリューは、主に私たちの組織・人に対して掲げているものです。3K(キツい・汚い・危険)という言葉に代表されるように、残念ながら農業で働くことへのネガティブなイメージはまだ払拭されていません。私たちは、「農業を仕事にしたい」という情熱を持った人が、当たり前に農業を仕事にできる環境づくりを目指し、様々なHR(人事)制度の整備を進めています。また「人を育てられる人」、すなわちリーダーシップ・マネジメントを担える農業人材が育つ環境づくりにも注力しています。 「『最善』を、創る」は、私たちが常に最適な判断ができるように掲げたバリューです。様々な条件が常に移り変わる農業の現場では、時々刻々とベストな意思決定が求められます。私たちは過去のしがらみや慣習に囚われることなく、ベスト・プラクティスに基づいた判断を心がけています。例えば、全国で10を超える農場で蓄積された知見は、共通化・標準化された手順書にまとめられ、誰もが常にアクセスできるようになっています。全国のチームと常に情報や知識の共有をしながら、最善のアクションへのヒントが得られることも、組織で農業生産を行う当社の醍醐味の一つです。 「『地域』を、創る」は、地域と密接に関わりながら農産物の生産を行う当社にとって、重要なバリューです。地域行政の方々との信頼関係があって初めて、私たちの農場は拠点をスタートすることができます。用地を利用させていただく地権者様・農場に勤める地域の従業員の方々との繋がりも含めて、私たちは「一過性ではない『地域づくり』」を目指して、「地域に就職する」という意気込みで農場を運営しています。 「『笑顔』を、創る」というバリューは、私たちの農産物生産が、多様な関係者と深く連携しながら成り立っていることを示しています。生産の川上では、生産資材や苗を供給してくださるサプライヤー様が、食卓に繋がる川下では物流・小売に携わる方々が、農・食のバリューチェーンを繋いでくださっています。他にも、地域の方々・ハウス建設に携わる方々も私たちにとって重要なパートナーです。私たちは、農産物生産に関わる全ての人が笑顔になるような、事業づくりを目指しています。

どうやっているのか

「ものづくり」の考え方を大切に、生産工程管理、品質管理の基準づくりを通じて、これまで農業では難しいとされてきた4定(定時・定量・定質・定価格)に挑戦しています。「農業を地域に価値ある産業にする」ことを目指し、地方行政との提携の中、展開先の地域では数百名の雇用を前提とした農産業の創出を行っています。 「人を育てられる人を育てる」「安心し、誇りを持って、長く働ける」職場環境づくりも非常に大切にしています。従来の『農業』のイメージとは一味違う仕事の様子についても、ぜひ一度ご紹介したく感じています。

こんなことやります

サラダボウルグループは、「農業の新しいカタチを創る」ことをミッションに、最先端の設備とデータを活用したスマートアグリ事業を展開しています。 兵庫県加西市に展開する「兵庫ネクストファーム」では、世界最先端クラスの大規模グリーンハウスを運営し、テクノロジーと人の力を融合させた持続可能な野菜の安定生産に取り組んでいます。 このたび、栽培管理・生産管理・集出荷管理を横断的に担う中核人材を募集します。農業の現場で、広い視野と行動力を持って活躍していただける方をお待ちしています! 🌱仕事内容 ■ 栽培管理(グロワー業務) 最先端の環境制御システムを活用し、野菜を安定的に生産するための栽培計画・モニタリング・改善活動を行います。温度、湿度、CO₂などを制御しながら、品質・収量の最大化を目指します。 ■ 生産管理 約100名のパートスタッフの作業がスムーズに進むよう、工程管理・人員配置・安全管理を行います。年齢や体力に配慮した現場設計やマニュアル整備など、チームワークを大切にする仕事です。 ■ 集出荷管理 収穫された野菜を、パートさんと協力しながら袋詰め・箱詰めし、品質を保ったまま全国各地へ出荷します。独自ブランドの価値を保つため、丁寧なオペレーションとスピーディな対応が求められます。 🌱 こんな方を歓迎します ・農業や製造現場など、モノづくりに携わったご経験のある方 ・農業への志や強い関心をお持ちの方 ・チームマネジメントや現場改善に関心がある方 ・普通自動車免許(第一種)を保有されている方 ※農業未経験の方も歓迎! 🌱求める人物像(1つでも当てはまる方、大歓迎です!) ・「農業の新しいカタチ」に強い関心があり、共に創りたいと思える方 ・課題に対して原因を分析し、計画を立て、解決まで行動できる方 ・チームの目標達成のために協力し、自らの力を発揮できる方 ・当事者意識を持って仕事に取り組みたい方 ・日常の些細な変化に疑問を持ち、真因まで突き詰めたい方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ・変化やスピード感に柔軟かつ前向きに対応できる方 🌱働く環境 「兵庫ネクストファーム」(兵庫県加西市)への配属を予定しています。 ※雇用元は株式会社サラダボウルとなります 兵庫ネクストファームは、兵庫県南部に位置する最新鋭の大規模グリーンハウス農場です。 ICTや環境制御技術を駆使し、温度・湿度・CO₂濃度などを細かく管理することで、 天候に左右されず高品質な野菜を安定して生産しています。 農場周辺は自然豊かで、のびのびとした環境の中で働くことができます。 🌱 最後に・・・ 「農業未経験だけど、挑戦してみたい」 「チームで支え合いながら働きやすい環境が良い」 「地域に根ざした暮らしをしたい」 そんな想いをお持ちの方、まずはカジュアルに話してみませんか? あなたの応募を、心からお待ちしています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2004/04に設立

    110人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    兵庫県加西市鶉野町1998