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急成長プロダクトのPdM | 役員直下で成長したい学生インターンを募集!

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on 2025/08/15

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急成長プロダクトのPdM | 役員直下で成長したい学生インターンを募集!

東京
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西田 陸

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。 国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。 マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。
 2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

寺尾 直人

メディア営業からメディア経営までを経験後、化粧品ブランドのオフライン領域の立ち上げに注力 OMO・DX領域に特化し、オフラインマーケティング(ショッパー・カスタマー・トレード)をやってきました。 福岡出身→サイバーエージェント→2024年2月退社←いまここ

竹岡 由希子

2019年株式会社オプト入社 運用広告、SNSコンサル業務を担当 その後別会社のライバー事業のマーケティング担当を経て、2023年9月にNEL株式会社へジョイン

沖山 純也

PR / casting / marketing / entertainment

NEL株式会社のメンバー

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。 国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。 マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。
 2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

なにをやっているのか

【事業内容】 ■osina osinaは、商品を購入・使用した体験を動画として投稿することで、 クリエイターやユーザーの「好き」や熱量が可視化され、再生数などの反応に応じて経済的な価値として還元されていくプラットフォームです。実体験に基づく声や感性から生まれるUGCが自然に循環し、オンラインとオフラインを横断しながら、 ミドル・マイクロクリエイターとブランドが出会い、新しい価値が生まれ続けています。 ■SNSプロモーション事業 化粧品・食品メーカー向けに、SNSやインフルエンサーを通して消費者へのリーチを最大化し、ブランド認知と売上向上を支援するプロモーション事業を展開しています。 ■新規事業 顧客の声(VOC)や行動データを起点に、AIやテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションの開発に取り組んでいます。 商品改善や新たな価値創出、マーケティング・カスタマーサクセス領域の高度化など、事業や組織の可能性を広げる取り組みを進めています。 ------------------------------------ osinaは、商品を購入・使用した体験を動画として投稿することで、 クリエイターやユーザーの「好き」や熱量が可視化され、 再生数などの反応に応じて経済的な価値として還元されていくプラットフォームです。 実体験に基づく声や感性から生まれるUGCが自然に循環し、オンラインとオフラインを横断しながら、 ミドル・マイクロクリエイターとブランドが出会い、新しい価値が生まれ続けています。 ◼︎サービスサイト:https://biz.osina.app/ ◼︎osina紹介記事(note):https://note.com/nel_all/n/n140817bfcac0

なにをやっているのか

【事業内容】 ■osina osinaは、商品を購入・使用した体験を動画として投稿することで、 クリエイターやユーザーの「好き」や熱量が可視化され、再生数などの反応に応じて経済的な価値として還元されていくプラットフォームです。実体験に基づく声や感性から生まれるUGCが自然に循環し、オンラインとオフラインを横断しながら、 ミドル・マイクロクリエイターとブランドが出会い、新しい価値が生まれ続けています。 ■SNSプロモーション事業 化粧品・食品メーカー向けに、SNSやインフルエンサーを通して消費者へのリーチを最大化し、ブランド認知と売上向上を支援するプロモーション事業を展開しています。 ■新規事業 顧客の声(VOC)や行動データを起点に、AIやテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションの開発に取り組んでいます。 商品改善や新たな価値創出、マーケティング・カスタマーサクセス領域の高度化など、事業や組織の可能性を広げる取り組みを進めています。 ------------------------------------ osinaは、商品を購入・使用した体験を動画として投稿することで、 クリエイターやユーザーの「好き」や熱量が可視化され、 再生数などの反応に応じて経済的な価値として還元されていくプラットフォームです。 実体験に基づく声や感性から生まれるUGCが自然に循環し、オンラインとオフラインを横断しながら、 ミドル・マイクロクリエイターとブランドが出会い、新しい価値が生まれ続けています。 ◼︎サービスサイト:https://biz.osina.app/ ◼︎osina紹介記事(note):https://note.com/nel_all/n/n140817bfcac0

なぜやるのか

◼︎パーパス(存在意義):産業革命の中心を、ここに。 NELが社会に対して果たす役割を示す存在意義です。 時代や事業が変わっても変わらない、私たちの根幹となる思想であり、すべての意思決定の起点となります。 ◼︎ビジョン(目指す世界):熱狂が循環する世界を創る。 誰かの「好き」や「熱狂」が一過性で終わることなく、次の挑戦や価値創出につながり、社会や産業の中で循環していく。 NELは、そんな世界の実現を目指します。 ◼︎ミッション(日々の使命):テクノロジーで推しごとの機会を創出し続ける。 ビジョンを実現するために、NELがやり続ける具体的な使命です。 テクノロジーの力を活用し、「推す」「熱狂する」といった行為を、継続的な仕事や経済活動へと転換する機会を創出していきます。 ------------------------------------ 【会社概要】 NEL株式会社は、2017年に代表・西田陸の「個人と共に、大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という想いから設立されました。 パーパスに「産業革命の中心を、ここに。」を掲げ、個人の「好き」や「熱狂」といった感情を起点に、新しい経済価値と機会を生み出しています。 私たちは、AIやテクノロジーだけでは測れない人の感情や想いを、社会的に価値あるものとして正当に評価する仕組みづくりに取り組んできました。 好きなものへの情熱や日々の消費行動といった個人の熱量を新たな信用指標として活用し、「個」の時代から「輪」の時代へと移行することで、挑戦や価値が生まれ続ける環境をつくっています。 創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 現在は、個人の力とテクノロジーを掛け合わせたプロダクト「osina」を通じて、個人の熱量が経済や産業の中で活かされ、次の価値や挑戦へとつながっていく仕組みを実装しています。 NELが目指すのは、誰かの「好き」や「熱狂」が一過性で終わることなく、循環し続ける世界の実現です。 ◼︎カンパニーデック:https://speakerdeck.com/nelrecruit/nelzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku

どうやっているのか

■行動指針 会社内で評価をされるだけでなく、市場全体で通用するスキルや経験を積んでいただきたいと思っています。 ・Positive to Goal 理想からはじめ、可能思考で実現せよ。 ・Big Impact インパクトが大きな行動をせよ。 ・Always Professional 常にプロフェッショナルであれ。 ・Change for Growth 限界のない変化と成長を続けよ。 ■メンバーについて メーカー出身者やSNSマーケティング出身者、起業経験者やブランド立ち上げ経験者、営業経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが集っています。 ■NELにフィットしそうな方 ・成長機会を自ら創出していきたい ・プロとして成果提供にこだわれる ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢を持っている ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける ■オフィスについて 東京の渋谷区道玄坂にオフィスを構えています。日差しが刺すオフィスで利便性もよい環境です。

こんなことやります

【応募ポジション】 学生インターン 【応募内容】 「to C プロダクトに関わりたい」「PdMとしてのスキルを身につけたい」というインターン生を大募集中です! 弊社では役職や立場関係なく、一緒にお仕事いただく際は大きな裁量権をお渡ししております。 自由に挑戦できる環境ですので、新しいことにチャレンジしたい方、成長意欲の高い方をお待ちしております! 【弊社について】 NEL株式会社では、OMOプラットフォーム事業(osina)と小売企業やメーカーにSNSを活用したリテールプロモーション事業を展開し、今後も複数事業での拡大を目指しています! 【こんな方と働きたい】 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 - 新しい挑戦をしてみたい方 - to Cプロダクトの開発に関わりたい、という熱量を持っている方 - SNSが好きな方 【応募条件】 ・週3日以上の勤務が可能な方(勤務時間は1日6時間以上を想定しています) ・オフィスに出社いただける方
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    メンバーの性格タイプ

    寺尾 直人さんの性格タイプは「コマンダー」
    寺尾 直人さんのアバター
    寺尾 直人取締役COO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/12に設立

    30人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階