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ゼロからITキャリアを築く。横浜から未来のエンジニアを輩出します

横浜支社スタートアップ!
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on 2025/08/19

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ゼロからITキャリアを築く。横浜から未来のエンジニアを輩出します

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髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2019年3月BOS株式会社 設立 2021年1月B&B株式会社 設立 2021年8月YIG solution株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 2022年9月Goistech株式会社 設立 メガベンチャーを目指し奮闘中

テーマは「Scrap & Build」!エンジニア総会を開催【Y&I Groupイベントレポートvol.1】

髙橋 悠太さんのストーリー

Yukihiko Fuchigami

Y&IGroup株式会社 人事部 渕上幸彦 〘自己紹介〙 生年月日:1990年4月 出身地:神奈川県 血液型:O型 趣味:草野球、野球観戦、カラオケ 自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。 入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。 そして、2019年4月から人事へと。 会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。 元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。 評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて 営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。 これからも、『会社の成長』『自分自身の成長』『社員の成長』を目指し 『やりがい』をどんどん見つけていきたいです! 仕事に 『やりがい』を見失ってしまった人 今の環境を『変えたい』 今の自分を『変えたい』 変化を求めてる方は是非、お会いしたいです!

Y&I Groupを体現する”アニキメンター”が次世代へ伝えていきたいものとは。【Y&I Group社員紹介vol.03】

Yukihiko Fuchigamiさんのストーリー

宮腰屋 亮

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2019年3月BOS株式会社 設立 2021年1月B&B株式会社 設立 2021年8月YIG solution株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 2022年9月Goistech株式会社 設立 メガベンチャーを目指し奮闘中

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なぜやるのか

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。

どうやっているのか

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

こんなことやります

横浜支社の立ち上げメンバーとして、 ゼロからスキルを身につけ、実務経験を積みながらエンジニアキャリアを歩みます。 入社後のステップ STEP1|基礎研修(1〜3ヶ月) プログラミングの基礎(HTML/CSS/JavaScript/PHP/SQLなど)を学びます。 チーム開発演習では、架空のWebサービスをチームで設計し、開発から発表までを経験。 例 社内向けの勤怠管理アプリ イベント予約システム シンプルなECサイト構築 STEP2|実務プロジェクトに参画 研修後は簡単な開発補助からスタート。 実際の案件に携わり、先輩エンジニアのレビューを受けながら成長します。 例 企業のコーポレートサイト制作 既存システムの機能追加や保守 WebアプリのUI改善プロジェクト STEP3|専門性を伸ばすキャリア形成 経験を積む中で「フロントエンド」「バックエンド」「インフラ」など希望に応じてスキルを深められます。 将来的にはリーダーやPM、教育担当など多様なキャリアパスがあります。 ⬜︎このポジションの魅力 完全未経験からIT業界に挑戦できる 研修は現役エンジニアがカリキュラムを監修。初心者でも一歩ずつ進める環境を整えています。 リアルな開発案件に早期から参加できる 研修で学んだことをそのまま活かせる実務にアサイン。 社内システムの開発から、外部クライアント案件まで幅広い経験を積めます。 横浜支社の立ち上げメンバーになれる 新拠点だからこそ、制度や文化を一緒につくれるのが大きな魅力。 「自分が最初のメンバーだった」と胸を張れる環境です。 キャリアの広がりが大きい プログラマーとして開発に特化するも良し、SE/PMとしてマネジメントに進むも良し。 将来的には人材育成や事業開発へ挑戦するチャンスもあります。 ⬜︎こんなヒトをウォンテッド! ゼロからスキルを身につけたい方 IT業界に興味はあるけれど経験がなく、研修制度が整った環境で安心して挑戦したい方。 挑戦意欲のある方 新しいことを学ぶのが好きで、自ら手を動かしながら成長したい方。 仲間と一緒に成長したい方 チーム開発や支社立ち上げを通じて、仲間と協力しながら大きな成果をつくりたい方。 横浜でキャリアを築きたい方 地元で腰を据えて働きたい、地域に根差してキャリアを積みたい方。 将来的にリーダーや教育担当を目指したい方 単なる「開発者」ではなく、後輩を育てたりプロジェクトを率いたりしたい方。 横浜支社の立ち上げは、まだ始まったばかり。 だからこそ、一緒に成長し、拠点をつくりあげていく仲間を探しています。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/08に設立

400人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区平河町2-5-3 6F