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0→1サービス開発に挑戦|新規モバイルアプリ開発を推進するエンジニア募集

自社モバイルアプリ開発
学生インターン
15エントリー

on 2025/12/06

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0→1サービス開発に挑戦|新規モバイルアプリ開発を推進するエンジニア募集

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上田 光心

「今日を生きる」 1日1日が充実した日々であれば自然と未来も明るくなる。明日の幸せを考えるのではなく今日の幸せが結果的に明日の幸せにつながると信じ、今日を今を精一杯生きています

ただの学生だった1年半前の僕が学生起業に至るまで

上田 光心さんのストーリー

熊崎 友

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中

【代表 熊崎 ✖️ 役員 上田 対談インタビュー】学生起業した2人が創業の想いを語る

熊崎 友さんのストーリー

株式会社Make Cultureのメンバー

「今日を生きる」 1日1日が充実した日々であれば自然と未来も明るくなる。明日の幸せを考えるのではなく今日の幸せが結果的に明日の幸せにつながると信じ、今日を今を精一杯生きています

なにをやっているのか

▍株式会社MakeCultureの想い 私たちは「文化」を創る会社です。 社名の通りMake Culture、文化を創ることをミッションに掲げております。 日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。 私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。 学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。
学転インターン
イベントの様子

なにをやっているのか

学転インターン

▍株式会社MakeCultureの想い 私たちは「文化」を創る会社です。 社名の通りMake Culture、文化を創ることをミッションに掲げております。 日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。 私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。 学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。

なぜやるのか

イベントの様子

▍今よりももっと良い世の中を作るために 世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力だと思います。次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。 今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。 ❒ Our Mission 文化の破壊と創造 ❒ Our Vision 企業における「あたりまえ」を再創造する ❒ Our Value 本質的な課題の追求 常識を疑う

どうやっているのか

▍事業内容 今ある文化の再創造として各企業のあたりまえを一緒に考え直すコンサルティング事業を展開しつつ、弊社からも積極的に発信していくために新規事業を複数創造しております。 ❶学生転職 多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、学生が新卒からより多くの選択肢を持てるよう新卒一括採用ではない新しい新卒の形を作って参ります。長期インターンの採用から、「IPO大学」(就活・キャリア一元管理サービス)などをリリースしております。 ❷ITコンサルティング 学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。 ❸人材紹介事業 「学転」サービスではカバーしきれない人材課題に対して紹介という形を持ってサポートいたします。 ❹コンサルティング事業 主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。 ❺新規事業 毎月新しい新規事業が生まれています。興味ある方はぜひ一緒に取り組みましょう ▍働く環境 ❒ 組織構成(2025年8月時点) コアメンバー:6名(うち学生4名) 外部提携:4名 男女比:男性8名、女性2名 ▍今後の展望 現在、web/モバイルアプリをリリースしております。ここからどのように事業をグロースさせていくかというフェーズですので、一緒に伸ばしていける方を募集しております!

こんなことやります

\圧倒的な自由度★新規開発中のHR系サービスにおけるモバイルアプリ開発に挑戦!/ 現在新規開発を行なっているHR系サービスにおいてモバイルアプリの開発に0→1で携わっていただきます。 現状エンジニア組織が小さいため一人一人の裁量が大きく、自由度が高く挑戦いただける環境です。 また単にプログラミングを進めるのではなく、ユーザーを意識したプロダクト機能の企画やUIUXの工夫などマルチに活躍いただける方を募集します。 AIを活用した最先端な開発環境のため微経験でも大歓迎です!(完全未経験のメンバーも活躍しております!) ■身に付くスキル (主な業務内容例) ・アプリ開発の0→1の経験 ・要件定義スキル ・プログラミングスキル ・スピード感のあるアジャイル開発 ・プロダクト企画設計スキル ■ポジションの魅力 ①プロダクトの初期開発から参画できる まだまだ構想も完全に固まっていないためプロダクト企画から開発、UIUXの工夫など初期から参画することが可能です。そのためエンジニアリングにとどまらずプロダクトマネージャーとしての役割を担うこともできます。 ②圧倒的な裁量 ただの作業者ではなく、自分で考えより良いサービスの創造に貢献していただきます。 AIが台頭しただのプログラミングであればより低コストでできるようになるからこそ頭の部分を考えられるエンジニアになりませんか? ■求める資質 ・知的好奇心が強い事 ・エンジニア業務への経験もしくは理解 ・主体的に動ける行動力がある事 ・AIを活用することに前向きな事 ■歓迎するスキル/経験/条件 ・エンジニア業務
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/05に設立

    10人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/

    東京都品川区西五反田7丁目22−17 TOCビル