《チーム文化と働く環境》 アウルキャンプのSES営業チームには、 営業職として働く人にとって魅力的な環境が整っています。 チームワークと個人のキャリアアップ、 どちらも大切にできる文化があるからこそ、安心して挑戦し続けられる環境があります。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. 助け合いが自然に生まれる成長環境 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内には「最近どう？大丈夫？」と声を掛け合う文化が根づいており、 営業メンバー同士が知識や経験を共有しています。 困ったときも気軽に相談できる安心感があり、自分の成長にも丁寧に向き合える環境です。仲間と喜びを分かち合いながら、自分の成長も実感できるチームです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2. 結果を正当に評価する文化 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 努力や成果をしっかり見てくれる評価制度や役職手当があり、 「頑張っただけ報われる」仕組みが整っています。 実力や成果に応じてキャリアのステップアップが見込めるため、自分次第で大きく成長できる環境です。 また、目標の設定や評価のルールが明確にされているため、 どこを頑張れば評価されるのかがわかりやすい点も魅力です。 透明性があるからこそ、日々の努力に納得感が持てます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3. 営業スキル＋αの成長機会 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内では、営業ノウハウに加えてITやエンジニアリングの知識を深められる機会も用意されています。クライアントとのやり取りを通じて、技術の基礎知識を身につけられるので、営業としての幅も広がります。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4. 自分らしく働ける裁量の大きさ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 営業手法や提案スタイルは個人に委ねられており、 自分らしいアプローチができるのもアウルキャンプの特徴。 数字だけにとらわれず、信頼関係を重視した営業が可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5. 社会課題に向き合うやりがい - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンジニア不足という社会課題に対して、 SES営業は必要な人材を必要な現場に届ける重要な役割を担っています。 「この人がいて助かった」「プロジェクトが無事進められた」と感謝される場面も多く、社会に貢献している実感が得られます。