わたしたちは少ない仲間で、大きな仕事をやりとげるために、３つの価値観を大切にしています。 ◎どこまでもお客さま視点で。 常に主役はお客さまです。自社ができること中心の視点ではなく、「お客さまが使いやすい製品になっているか」、「お客さまの事業成長に貢献できているか」という視点で、製品開発から販売・運用サポートまで徹底して考えています。 ◎常にチームとして信頼ある⼀体感を。 仲間と⾃分の強み・弱みを理解し、謙虚な姿勢で仕事をし、チームの能⼒を最⼤にすることを⽬指します。 チームの信頼感を築くために、⾃分の守備範囲は必ずやり遂げます。「信頼ある⼀体感」のために、⾃分だけでできない場合や、期日に間に合わない場合は、早めに周囲に助けを求めることも大切にしています。 ◎常識を⾮常識にやり抜く。 わたしたち少数精鋭の仲間で、よいサービスをお客さまに届けるためには、「期限を厳守する」などのあたりまえの「常識」をとことん「⾮常識」にやり抜くことが⼤切であると信じています。 ▍PdMチームの働き方・カルチャー ・製品開発の方向性や機能詳細を決定するPdMチームは、開発部門に含まれています。 ・PdMチームのメンバーは現在4名。PdM業務の位置付けを明確にするため、比較的最近立ち上げられたチームです。少ないメンバーで業務プロセスの構築から取り組んでいます。 ・開発部門全体のメンバーは現在20名弱。多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。（大手SIer、ゲームアプリ開発、研究職、営業、公務員、教員など） ・出社とリモートワークを併用したハイブリッド勤務です。出社日には、チーム内の議論はもちろんのこと、他のチームとのコミュニケーションも活発にあります。 ・社内コミュニケーションではSlackを活用しており、リモートワークでも気軽に質問や相談ができる環境です。 ・チーム内で教え合う文化があります。ほぼ毎月勉強会を実施しています。 ・定期的な1on1の実施を通じ、各メンバーの希望とキャリアプランを尊重し、業務内容を決めています。 ・CEO、COO（ビジネスサイドの責任者）は開発業務経験者です。エンジニアの専門性を尊重する文化があります。