■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。 生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。 単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、圧倒的な当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務プレイングマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容 法務グループのプレイングマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。 戦略法務・事業支援 ・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応 ・M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで） ・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応 コーポレートガバナンス・商事法務 ・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化 ・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理 リーガル・リスクマネジメント ・契約書のドラフト・レビュー（AI関連、システム開発、エージェント事業等） ・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応 組織強化・マネジメント ・法務グループの業務効率化（リーガルテック導入等）およびメンバーの育成 ■必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験（1年以上） ■歓迎スキル・経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識 ・取締役会等重要会議運営経験 ・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験 ・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験 ・資金調達（エクイティ・デット）やM&A、組織再編の実務経験 ・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド ■求める人物像 1. 逆境を「自らの力」で突破した経験 ランサーズの歩みは挑戦の連続です。 過去のキャリアにおいて、予期せぬ困難や圧倒的に不利な状況に置かれたとき、それを「環境のせい」にせず、圧倒的な当事者意識を持って乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方を求めています。困難を楽しむ楽観性と、道を切り拓く強い意思を私たちは尊重します。 2. 役割を超え、事業を前進させる気概 法務の役割を限定的に捉えず、会社の企業価値向上のために自らのロールを変化させながらビジネスを推進できる方を歓迎します。 法的正論を述べるだけでなく、事業部門と対等に向き合い、「どうすれば実現できるか」を追求し、事業のスピードを最大化させるビジネスパートナーとしての姿勢を期待します。 3. 最後まであきらめない、やり抜く力 変革期の組織では、地道な体制構築や難易度の高い調整が日々発生します。 どのような状況下でも「101をやり切る」精神を持ち、最後まであきらめずに完遂する覚悟を持って取り組めるか。その粘り強さこそが、組織の信頼を築き、新しい常識を創る力になると信じています。